酒店保潔勞工合同范本

酒店保潔勞工合同范本合同編號：[待填寫]甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事酒店保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事保潔工作，負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證酒店環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方酒店的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方保潔工資為每月[待填寫]元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金及津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[待填寫]天通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年。甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單3.甲方制定的酒店保潔工作規(guī)程4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)第一篇范文：合同編號：[待填寫]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]第三方主體（Subject）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事酒店保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事保潔工作，負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證酒店環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方酒店的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3第三方主體應(yīng)確保乙方的作息時間合理，避免過度勞累。第三條勞動報酬3.1乙方保潔工資為每月[待填寫]元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金及津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和第三方主體的評估，決定是否給予乙方獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)保險的繳納工作。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3第三方主體應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行評估，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[待填寫]天通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方賠償金。6.4第三方主體應(yīng)在本合同解除或終止后[待填寫]天內(nèi)，協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求第三方主體提供乙方的工作報告。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和獎勵。7.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，第三方主體應(yīng)在合同到期前[待填寫]個月內(nèi)向甲方提出續(xù)約意向。7.4甲方在合同期內(nèi)享有知情權(quán)，第三方主體應(yīng)及時向甲方通報乙方的相關(guān)工作情況。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年。甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]第三方主體（Subject）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單3.甲方制定的酒店保潔工作規(guī)程4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方主體的資質(zhì)證明和相關(guān)證書第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在合同中享有更多的權(quán)利和保障，同時對乙方的違約和限制條款進(jìn)行了明確的規(guī)定。第三方主體的介入，旨在提高乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)。甲方作為主導(dǎo)方，第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]第三方主體（Subject）：[待填寫]鑒于甲乙雙方就乙方從事酒店保潔工作事宜達(dá)成一致，并考慮到第三方主體的專業(yè)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方權(quán)益保障等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事保潔工作，負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證酒店環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方酒店的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3第三方主體應(yīng)確保乙方的作息時間合理，避免過度勞累。第三條勞動報酬3.1乙方保潔工資為每月[待填寫]元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金及津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和第三方主體的評估，決定是否給予乙方獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)保險的繳納工作。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3第三方主體應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行評估，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和各項福利。6.2乙方有權(quán)享有法定的休息休假和節(jié)假日待遇。6.3乙方有權(quán)對甲方和第三方主體的管理提出建議和意見。6.4乙方在合同期內(nèi)享有職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方在工作中造成乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方不得隨意解除或終止本合同，否則應(yīng)支付乙方賠償金。7.4甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年。甲方（Employer）：[待填寫]乙方（Employee）：[待填寫]第三方主體（Subject）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單3.甲方制定的酒店保潔工作規(guī)程4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方主體的資質(zhì)證明和相關(guān)證書第三篇范文總結(jié)：第三