管理和管理心理學(xué)的基本理論與人性觀的發(fā)展同步練習(xí)試卷1_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

的發(fā)展同步練習(xí)試卷1分。)C、韓非和原的研究》,又簡(jiǎn)稱《國(guó)富論》,論述了組織和社會(huì)A、19世紀(jì)末20世紀(jì)初C、18世紀(jì)末19世紀(jì)初為A。A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦16、韋伯認(rèn)為任何一個(gè)組織的基礎(chǔ)，都是以某種形式的()為基礎(chǔ)的。A、合作B、權(quán)力D、官僚模型A、第一階段D、第四階段1927—1932年進(jìn)行的職工福利措施實(shí)驗(yàn)；第三個(gè)階段是1928—1930年進(jìn)行的態(tài)A。的版《行政管理行為》,由于其決策論的貢獻(xiàn)，1978B、人性D、價(jià)值A(chǔ)、人性C、人的價(jià)值D、價(jià)值觀

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