貴州勞動合同范本

PAGE6PAGE9編號：_________勞動合同書遵義錦秀園物業(yè)管理有限公司遵義錦秀園物業(yè)管理有限公司甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現(xiàn)居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼（或其他有效證件號碼）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿貴州省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止,試用期限______月。（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，試用期限______月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在本崗位工作，擔任＿＿＿＿＿＿職務。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、勞動報酬第三條乙方的工資實行月薪制，乙方試用期的工資標準為＿＿＿＿＿元/月，試用期為____月，試用期內(nèi)全勤獎______元。第四條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為＿＿＿＿元/月（包括社保___________元，全勤獎_________元），另加提成_________%,但必須完成甲方要求的以下定額任務：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________否則不予提成。第五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第六條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，工資發(fā)放日為每月_____號。第七條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準和不得低于本合同約定的工資標準。第八條甲方可根據(jù)公司盈利狀況及乙方的工作能力、態(tài)度每年年底將適當調(diào)整提升乙方的薪資待遇，另乙方在甲方工作滿一年后的第二年開始每月工齡工資_______元，工作滿二年后增加工齡工資___________元,對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，且在本崗位有突出表現(xiàn)及重大貢獻的給予相應的獎勵，獎勵金額由__________元至__________元不等，如違反甲方公司規(guī)章制度的將按相關(guān)管理規(guī)定進行處罰，處罰措施（罰款：金額______元到______元不等，警告，解雇），如乙方在任職期間違反國家法律、法規(guī)等行事的將移送于公安機關(guān)處理。乙方需按甲方規(guī)定的時間上下班，不得無故遲到、早退，如有類似違紀行為，甲方有權(quán)對乙方做出相應的處罰，乙方曠工1天以上，病、事假達3天以上者將扣除當月全勤獎，曠工1天將扣除3天工資，連續(xù)曠工3天屬自動離職，乙方在甲方的一切待遇將自動解除，甲方不負任何薪資賠償。四、社會保險和福利待遇第九條甲、乙雙方共同選擇以下第______種方式履行。（一）甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳，（二）甲方將須為乙方繳納的社會保險費用以現(xiàn)金方式發(fā)放給乙方，乙方自行到相關(guān)部門辦理社會保險事宜，未辦理的后果與甲方無關(guān)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。乙方在高空作業(yè)及機械維修操作時違反操作規(guī)程且不按要求采取安全防護措施，所造成的人身傷害由乙方自行負責，甲方將不負任何責任。乙方在工作期間患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》和省市的有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條1、本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方期間內(nèi)應為甲方保守商業(yè)機密，不得泄露，違反甲方相關(guān)制度，不得損毀甲方的企業(yè)形象，如有違反以上約定的甲方有權(quán)單方面解除合同，對有對甲方造成重大事故及重大經(jīng)濟損失的還應追究乙方的相應責任。若乙方確實有因，不能繼續(xù)履行本合同的，應提前半個月填寫《辭職單》通知到甲方，以便甲方重新培訓新人上崗，如乙方提出立即解除合同的，需提前一天通知到甲方，但乙方需向甲方賠付當月工資的20%違約金以示補償。若甲方無理由的單方面解除合同，需支付給乙方當月全工資做為賠償金。若有不可抗拒的因素使公司不能正常運轉(zhuǎn)，導致合同雙方不能履行，則合同自行終止，甲方不負責任何薪資賠償。若乙方有違反國家法律、法規(guī)負有刑事責任的，合同自動解除，甲方不負責任何薪資賠償。合同到期，若乙方不繼續(xù)簽訂，則合同自然解除、終止，甲方不負責任何薪資賠償。。七、雙方約定的其他事項第十五條______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、勞動爭議處理第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應協(xié)商解決：不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。九、其他第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：(簽名)本合同簽訂日期：年月日試用期規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。代理記帳業(yè)務約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務機關(guān)要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發(fā)生變化應在非報稅期內(nèi)三天、報稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務約定期間的憑證、賬目、稅務出現(xiàn)的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度進行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應的收款憑證(進賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認證清