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文檔簡介
人事代理合同書范本樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受委托人事代理機構):__________地址:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方委托乙方進行人事代理事項,經充分協商,達成如下協議:一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理機構,負責處理甲方員工的人事關系、檔案管理、社會保險、公積金等相關事務。1.2乙方根據甲方提供的員工信息,為甲方員工提供人事代理服務,包括但不限于檔案保管、戶口遷移、職稱評定、榮譽證書辦理等。1.3乙方負責為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù),并協助甲方遵守國家和地方的相關法律法規(guī)。二、人事代理費用2.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式,向乙方支付人事代理服務費。2.2乙方應在收到甲方支付的服務費后,按照約定的服務內容為甲方員工提供人事代理服務。2.3雙方另有約定的費用,從其約定。三、人事代理期限3.1本合同的有效期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂新的合同,并約定新的有效期。四、雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務:(1)提供真實、準確的員工信息,并及時更新;(2)按照約定支付服務費,逾期支付的,應支付遲延履行金;(3)遵守國家和地方的相關法律法規(guī),不得要求乙方從事違法行為;(4)對乙方提供的人事代理服務進行監(jiān)督,提出改進意見。4.2乙方權利和義務:(1)按照約定提供人事代理服務,確保服務質量;(2)妥善保管甲方員工的人事檔案,保證檔案的真實、完整、保密;(3)遵守國家和地方的相關法律法規(guī),不得從事違法行為;(4)接受甲方的監(jiān)督,對甲方提出的改進意見進行整改。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2違約方應按照守約方的損失金額支付違約金,并承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受委托人事代理機構):__________簽訂日期:____年__月__日甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方(用人單位)的法定代表人身份證復印件3.乙方(受委托人事代理機構)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方(受委托人事代理機構)的法定代表人身份證復印件5.甲方(用人單位)的員工名冊6.甲方(用人單位)的員工人事檔案7.社會保險登記證復印件8.公積金登記證復印件9.雙方簽訂的合同附件(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付服務費,構成違約。2.甲方要求乙方從事違法行為,構成違約。3.乙方未按照約定提供人事代理服務,構成違約。4.乙方未妥善保管甲方員工的人事檔案,構成違約。5.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.人事代理:指用人單位將其員工的人事關系、檔案管理、社會保險、公積金等相關事務委托給受委托的人事代理機構辦理的行為。2.人事代理機構:指依法成立,具有人事代理資格,為用人單位提供人事代理服務的機構。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法建立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.公積金:指國家為保障職工住房權益,依法建立的由用人單位和職工共同繳納的住房保障制度。5.遲延履行金:指違約方未按照約定時間履行合同義務,應當支付給守約方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定時間支付服務費。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,催促其支付服務費;逾期支付的,有權要求甲方支付遲延履行金。2.問題:甲方要求乙方從事違法行為。解決辦法:乙方有權拒絕甲方的違法要求,并可以向相關部門舉報。3.問題:乙方未按照約定提供人事代理服務。解決辦法:甲方有權要求乙方改正,并可以要求乙方承擔違約責任。4.問題:乙方未妥善保管甲方員工的人事檔案。解決辦法:甲方有權要求乙方改正,并要求乙方承擔相應的法律責任。5.其他問題的解決辦法:雙方應根據合同約定和法律法規(guī),協商解決執(zhí)行過程中遇到的問題。五、所有應用場景:1.適用于用人單位不具備人事代理能力或不想設立專門的人事部門時。2.適用于用人單
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