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假釋人員守規(guī)章保證書范文合同編號:__________甲方(假釋人員):__________身份證號:__________乙方(接收單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》等法律法規(guī)的規(guī)定,為規(guī)范假釋人員的行為,確保社會和諧穩(wěn)定,甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就甲方向乙方提供虛假信息、違反法律法規(guī)和甲方義務等事項,達成如下協(xié)議:第一條甲方義務1.1甲方應如實向乙方提供自己的真實情況,包括犯罪記錄、健康狀況、家庭狀況等。1.2甲方在假釋期間應遵守國家法律法規(guī),不得重新犯罪。1.3甲方應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方管理。1.4甲方應積極參加乙方安排的教育培訓和公益活動,努力改過自新。第二條乙方義務2.1乙方應妥善管理甲方,提供必要的勞動崗位和生活條件。2.2乙方應對甲方進行法律法規(guī)、道德教育和職業(yè)技能培訓。2.3乙方應監(jiān)督甲方遵守假釋規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關部門。2.4乙方應保障甲方的合法權(quán)益,不得侵犯甲方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。第三條違約責任3.1甲方違反本協(xié)議第一條規(guī)定的,乙方有權(quán)向有關部門報告,并提出恢復執(zhí)行原刑罰的建議。3.2乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的,甲方有權(quán)向有關部門投訴、舉報,并要求乙方承擔相應責任。3.3甲乙雙方應互相配合,共同做好甲方假釋期間的管理教育工作。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2甲乙雙方應遵守訴訟時效規(guī)定,依法維護自己的合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至甲方假釋期滿之日止。甲方(簽名):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方身份證明文件2.乙方單位資質(zhì)證明文件3.法律法規(guī)相關文件4.假釋人員行為規(guī)范指南5.教育培訓和公益活動安排6.甲方假釋執(zhí)行情況報告7.乙方管理制度和規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.甲方提供虛假信息:包括但不限于隱瞞犯罪記錄、健康狀況、家庭狀況等。2.甲方重新犯罪:違反國家法律法規(guī),涉嫌新的犯罪行為。3.甲方不遵守乙方規(guī)章制度:違反乙方的管理制度和規(guī)章制度。4.甲方不參加教育培訓和公益活動:不按照乙方安排參加相關教育和公益活動。5.乙方未妥善管理甲方:未按照約定提供必要的勞動崗位和生活條件。6.乙方未對甲方進行法律法規(guī)、道德教育和職業(yè)技能培訓。7.乙方未監(jiān)督甲方遵守假釋規(guī)定:未及時發(fā)現(xiàn)并報告甲方違規(guī)行為。8.乙方侵犯甲方合法權(quán)益:侵犯甲方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋:1.假釋:對判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在服刑一定期間后,根據(jù)其表現(xiàn),依法予以提前釋放的制度。2.假釋人員:被判處有期徒刑、無期徒刑,經(jīng)批準假釋在考驗期內(nèi)服刑的人員。3.假釋考驗期:假釋人員在被假釋后,法定的需要遵守法律、法規(guī),不再犯罪的考察期限。4.重新犯罪:假釋人員在假釋考驗期內(nèi),違反刑法規(guī)定,再次犯罪的行為。5.合法權(quán)益:假釋人員依法享有的權(quán)利和利益,如人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方不配合乙方管理:乙方應及時溝通,了解甲方訴求,積極解決問題,必要時向有關部門報告。2.甲方重新犯罪:乙方應立即報告有關部門,依法處理。3.甲方不參加教育培訓和公益活動:乙方應加強引導,說明重要性,鼓勵甲方積極參與。4.乙方管理不規(guī)范:甲方有權(quán)向有關部門投訴、舉報,要求乙方改正。5.乙方侵犯甲方合法權(quán)益:甲方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益,向有關部門投訴、舉報。五、所有應用場景:1.假釋人員與社會用人單位簽訂勞動合同。2.假釋人員參與社區(qū)服務、公益活動。3.假釋人

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