人事助理崗位職責(zé)說明書

人事助理崗位職責(zé)說明書1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘工作2.熟悉各部門職能進(jìn)行新員工入職前期培訓(xùn)3.辦理員工入職，離職，升職等手續(xù)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)人事助理崗位職責(zé)說明書21、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;人事助理崗位職責(zé)說明書31.完成部門的招聘計劃;2.負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)考核進(jìn)行統(tǒng)計、對比、分析;3.做好部門文檔以及考勤管理;人事助理崗位職責(zé)說明書41.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;2.組織開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);4.組織并開展員工培訓(xùn)活動;5.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。人事助理崗位職責(zé)說明書51、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案;3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。人事助理崗位職責(zé)說明書61.熟練使用office辦公軟件excel表格操作，有培訓(xùn)或招聘經(jīng)驗。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，優(yōu)化工作流程，提高效率;3.能獨立實施或協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;4.根據(jù)公司發(fā)展需要匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行公司招聘計劃，保證招聘效果。5.公司安排的其他人事方面的工作;人事助理崗位職責(zé)說明書71、選取各種招聘方式，發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，拓寬招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，豐富公司人才庫建設(shè)，為公司發(fā)展對人才的需求提供堅實的儲備;3、負(fù)責(zé)招聘面試流程的快速處理，對到場面試量負(fù)責(zé);人事助理方面的職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事助理方面的職責(zé)21，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動合同的變更。4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。人事助理方面的職責(zé)31、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。人事助理方面的職責(zé)41、責(zé)任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;2、協(xié)助店長管理門店日?；A(chǔ)事物，包括員工考勤、組織日常會議、統(tǒng)計業(yè)務(wù)績效WI分等;3、店面經(jīng)紀(jì)人的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因4、組織團(tuán)建活動、CG文化圈及店面文化墻建設(shè)等組織氛圍建設(shè)5、店面6S和著裝檢查，新人成長計劃等平臺相關(guān)培訓(xùn)活動量化跟蹤人事助理方面的職責(zé)5負(fù)責(zé)門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;維護(hù)招聘渠道，合理開發(fā);門店人事工作開展;管理店面的人事檔案，社保等。人事助理方面的職責(zé)61.推動公司各項管理制度在分公司內(nèi)落地實施;2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓(xùn)等活動;3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項手續(xù);4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項問題;5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;人事助理方面的職責(zé)71.進(jìn)行招聘渠道的拓展，