大工14春《管理學(xué)》在線測試3及答案

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10

道試題，共

30

分。）V1.

（A）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。A.內(nèi)容型激勵理論B.過程型激勵理論C.調(diào)整型激勵理論D.創(chuàng)新型激勵理論

滿分：3

分2.

（C）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。A.未來導(dǎo)向的原理B.反映計劃的原理C.例外原理D.關(guān)鍵點控制的原理

滿分：3

分3.

近來推行的以保護環(huán)境為目的的審計是（D）。A.財務(wù)審計B.管理審計C.報表審計D.清潔生產(chǎn)審計

滿分：3

分4.

（D）作為過程型激勵理論，與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于，它把激勵力量理解為一種認(rèn)知的結(jié)果。A.雙因素理論B.成就需要理論C.公平理論D.期望理論

滿分：3

分5.

（B）是用過去的情況來指導(dǎo)現(xiàn)在和將來。A.前饋控制B.反饋控制C.群體控制D.直接控制

滿分：3

分6.

勒溫認(rèn)為，（C）領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低。A.獨裁專斷型B.民主參與型C.自由放任型D.綜合型

滿分：3

分7.

（B）認(rèn)為人的行為動機不只是追求金錢，工人有強烈的社交需求。A.“經(jīng)濟人”假設(shè)B.“社會人”假設(shè)C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)D.“復(fù)雜人”假設(shè)

滿分：3

分8.

審計工作應(yīng)經(jīng)常化、制度化，這體現(xiàn)了審計的（B）。A.客觀原則B.經(jīng)常性原則C.群眾原則D.政策原則

滿分：3

分9.

（A）認(rèn)為多數(shù)人不能自我管理，因此需要另外的少數(shù)人從外部施加壓力。A.X理論B.Y理論C.雙重模式理論D.“經(jīng)濟人”假設(shè)

滿分：3

分10.

（C）是控制過程中信息反饋的過程。A.前期準(zhǔn)備B.確定標(biāo)準(zhǔn)C.衡量績效D.采取管理行動

滿分：3

分二、多選題（共

10

道試題，共

40

分。）V1.

有效預(yù)算控制的要求包括（BCDE）。A.全體員工的支持B.高層管理部門的支持C.管理者的參與D.確定各種標(biāo)準(zhǔn)E.及時掌握信息

滿分：4

分2.

控制的內(nèi)容主要包括（ABCDE）。A.人員控制B.財務(wù)控制C.作業(yè)控制D.信息控制E.組織績效控制

滿分：4

分3.

馬斯洛把人的需要分為哪幾個層次？（ABCDE）A.生理需要B.安全需要C.社會交往需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)需要

滿分：4

分4.

管理信息系統(tǒng)在控制系統(tǒng)中的作用主要有（ABCDE）。A.可以產(chǎn)生并提供決策和控制的信息B.可以提高獲得信息的效率C.可以提高管理者決策和控制的能力D.促使管理方法由定性向定量發(fā)展E.可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

滿分：4

分5.

豪斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為可分為哪些類型？（BCDE）A.獨裁型B.指導(dǎo)型C.支持型D.參與型E.成就取向型

滿分：4

分6.

常用的激勵手段有（BDE）。A.物質(zhì)激勵B.工作激勵C.精神激勵D.成果激勵E.培訓(xùn)教育激勵

滿分：4

分7.

領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源包括（ABCDE）。A.合法權(quán)B.強制權(quán)C.獎賞權(quán)D.品質(zhì)威信E.專長威信

滿分：4

分8.

按控制信息的性質(zhì)劃分，控制可分為（ABC）。A.反饋控制B.現(xiàn)場控制C.前饋控制D.正式組織控制E.自我控制

滿分：4

分9.

領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（ABC）。A.指揮作用B.協(xié)調(diào)作用C.激勵作用D.決策作用E.組織作用

滿分：4

分10.

應(yīng)對內(nèi)部人控制的主要措施有（ABCDE）。A.完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)B.設(shè)置科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)C.強化激勵措施D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序E.加強審計監(jiān)督

滿分：4

分三、判斷題（共

10

道試題，共

30

分。）V1.

激勵的主要作用取決于保健因素的滿足。A.錯誤B.正確

滿分：3

分2.

現(xiàn)場觀察法是指有專門的人員針對某一專題做出專門的報告和分析的方法。A.錯誤B.正確

滿分：3

分3.

領(lǐng)導(dǎo)者不一定有追隨者。A.錯誤B.正確

滿分：3

分4.

控制是計劃的前提，計劃是控制的保證。A.錯誤B.正確

滿分：3

分5.

用領(lǐng)導(dǎo)者特征的研究成果來解釋領(lǐng)導(dǎo)行為，不是一種非常有效的方法。A.錯誤B.正確

滿分：3

分6.

財務(wù)報表分析法主要有實際數(shù)字法和比率法兩種。A.錯誤B.正確

滿分：3

分7.

控制必須適合各個管理者。A.錯誤B.正確

滿分：3

分8.

人的一切行為都是由需要引起的。A.錯誤B.正確