試用期協(xié)議書(2024版)

試用期協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議定義1.3協(xié)議效力與解釋第二章：雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方權利與義務第三章：試用期條款3.1試用期期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標準第四章：薪酬與福利4.1試用期薪酬4.2試用期福利4.3薪酬支付方式第五章：保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3違反保密與知識產(chǎn)權的責任第六章：勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律6.2規(guī)章制度遵守6.3違反紀律與制度的責任第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3變更與解除的程序第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3爭議解決地點第十章：協(xié)議生效與附件10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議附件10.3簽字欄、簽到時間、簽訂地點第十一章：其他11.1通知與送達11.2法律適用與解釋11.3完整合同聲明合同編號：______第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期間的勞動關系、權利義務及其他相關事宜，以保障雙方的合法權益。1.2協(xié)議定義本協(xié)議所稱“試用期”是指甲方對乙方進行工作能力、工作表現(xiàn)等考核的期限。1.3協(xié)議效力與解釋本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵守協(xié)議條款。對協(xié)議的解釋應基于公平、合理的原則。第二章：雙方信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方代表：______甲方聯(lián)系方式：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______乙方身份證號：______乙方聯(lián)系方式：______乙方住址：______2.3雙方權利與義務甲方有權根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。乙方有權了解甲方的工作環(huán)境、勞動條件，并在試用期內(nèi)享有法律規(guī)定的勞動者權益。第三章：試用期條款3.1試用期期限乙方的試用期為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。3.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：______。3.3試用期考核標準甲方將根據(jù)以下標準對乙方進行考核：______。3.4試用期延長如雙方協(xié)商一致，試用期可延長，但延長期限不得超過法律規(guī)定的最長試用期限。第四章：薪酬與福利4.1試用期薪酬乙方在試用期內(nèi)的薪酬為每月人民幣（大寫）：______元整。4.2試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有以下福利：______。4.3薪酬支付方式甲方應于每月的第______個工作日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。第五章：保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務乙方應對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術資料等保密信息予以保密。5.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除非雙方另有約定，否則歸甲方所有。5.3違反保密與知識產(chǎn)權的責任乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權歸屬約定，應承擔相應的法律責任。第六章：勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退。6.2規(guī)章制度遵守乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.3違反紀律與制度的責任乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的處理措施。第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2協(xié)議解除條件如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權提前解除本協(xié)議。7.3變更與解除的程序協(xié)議的變更或解除應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。第八章：違約責任8.1違約定義任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務，即構成違約。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎銘趯嶋H損失，并考慮雙方的過錯程度。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2適用法律本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地人民法院。第十章：協(xié)議生效與附件10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，且乙方已按照甲方要求提供了所有必要的個人信息和相關證明文件。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于以下文件：乙方的個人簡歷；乙方的身份證復印件；乙方的學歷證明復印件；甲方的公司章程或相關規(guī)章制度。10.3簽字欄、簽到時間、簽訂地點甲方代表簽字：______乙方簽字：______簽訂日期：______簽訂地點：______第十一章：其他11.1通知與送達本協(xié)議所涉及的所有通知、請求或其他通訊，應以書面形式送達至對方指定的地址。如一方變更地址，應及時書面通知對方。11.2法律適用與解釋本協(xié)議的簽訂、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的解釋應基于公平、合理的原則，任何一方不得擅自解釋或變更協(xié)議內(nèi)容。11.3完整合同聲明本協(xié)議及其附件構成雙方合作的完整合同，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。第十二章：試用期考核與評估12.1考核方式甲方將采用以下方式對乙方進行考核：______。12.2評估標準甲方將根據(jù)以下標準對乙方進行評估：______。12.3考核結果通知甲方應在試用期結束前______天，以書面形式通知乙方考核結果。第十三章：試用期結束13.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方的錄用標準，甲方應提供轉(zhuǎn)正機會。13.2試用期結束通知甲方應在試用期結束前______天，以書面形式通知乙方是否轉(zhuǎn)正。13.3試用期結束后的權利與義務試用期結束后，如乙方未被轉(zhuǎn)正，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十四章：勞動保護與職業(yè)健康14.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家勞動保護標準的工作環(huán)境和條件。14.2職業(yè)健康甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應的費用。14.3勞動安全教育甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。第十五章：勞動爭議處理15.1勞動爭議協(xié)商雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。15.2勞動爭議調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。15.3勞動爭議仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁