招聘專員的工作職責(zé)（五篇）

第2頁共2頁招聘專員的工作職責(zé)職責(zé)：負責(zé)修訂招聘制度負責(zé)公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作（含外部招聘，內(nèi)部競聘等等負責(zé)招聘渠道的建立與維護負責(zé)建立及維護公司人才資料庫負責(zé)校園招聘，與國內(nèi)重點印刷包裝院校進行聯(lián)系，長期建立合作關(guān)系，為公司定期儲備核心崗位人才負責(zé)人員編制管控負責(zé)關(guān)鍵崗位的背景調(diào)查工作負責(zé)新入職人員資料的收集、審核、及勞動合同簽訂跟進完成政府項目申報任職要求：1.男女不限，____周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷2.兩年以上招聘工作經(jīng)驗3.熟知各種面試技巧及方法;4.熟練使用辦公軟件，具備基本的語言溝通表達能力5.印刷包裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先6.了解《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，對《勞動合同法》有一定了解;7.了解人力資源工作流程，具備基礎(chǔ)制度建設(shè)能力;8.了解勝任能力模型及任職資格體系，具備人員甄選能力;9.掌握人才測評方法。10.熟練掌握OFFICE辦公軟件，及常用函數(shù)，擅長數(shù)據(jù)分析;____具備分析、解決問題的能力;____具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心，有團隊精神，服從管理招聘專員的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作;2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單;____組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展;5.負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;6.負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，____年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗;2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力;3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力;4.積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神。招聘專員的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作;2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單;____組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展;5.負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;6.負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，____年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗;2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力;3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力;4.積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神。招聘專員的工作職責(zé)（四）職責(zé)：1.負責(zé)公司內(nèi)部職位招聘和畫手招聘工作;2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;3.搜集簡歷和作品，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，審核結(jié)果符合崗位要求;4.熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。崗位要求：1.熱愛漫畫、動畫、影視作品優(yōu)先;2.可進行良好的溝通，有耐心并具備團隊精神，能夠有效地配合各部門的工作;3.工作效率高，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。招聘專員的工作職責(zé)（五）職責(zé)：1.負責(zé)公司內(nèi)部職位招聘和畫手招聘工作;2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;3.搜集簡歷和作品，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，審核結(jié)果符合崗位要求;4.熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。崗位要求：1.