2024年國內航線貨運飛行員聘用合同

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2024年國內航線貨運飛行員聘用合同本合同目錄一覽第一條飛行員的聘用1.1聘用崗位及職責1.2聘用期限1.3聘用條件第二條飛行員的薪酬待遇2.1基本工資2.2飛行補貼2.3福利待遇第三條飛行員的培訓與發(fā)展3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓費用第四條飛行員的飛行時間與休息時間4.1飛行時間4.2休息時間4.3加班飛行第五條飛行員的績效考核5.1考核標準5.2考核結果應用第六條飛行員的保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限第七條飛行員的解聘與辭職7.1解聘條件7.2辭職程序第八條飛行員的勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3仲裁或訴訟第九條飛行員的保險與福利9.1保險種類9.2保險費用9.3福利待遇第十條飛行員的職業(yè)健康與安全10.1健康檢查10.2安全培訓10.3勞動保護第十一條飛行員的檔案管理11.1檔案建立11.2檔案轉遞11.3檔案保密第十二條飛行員的勞動合同變更與解除12.1變更條件12.2解除程序第十三條飛行員的違約責任13.1違約行為13.2違約責任第十四條飛行員的爭議解決方式14.1內部調解14.2仲裁或訴訟第一部分：合同如下：第一條飛行員的聘用1.1聘用崗位及職責飛行員在本合同期內，將被聘用為國內航線貨運航空公司飛行員，負責執(zhí)行公司安排的飛行任務，遵守航空安全和飛行操作規(guī)程，保證飛行安全。1.2聘用期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。1.3聘用條件飛行員的聘用條件如下：（一）持有中國民用航空局頒發(fā)的飛行員執(zhí)照，并具備相應的飛行經(jīng)驗；（三）無犯罪記錄，并通過公司的背景調查；（四）遵守公司的規(guī)章制度，接受公司的培訓和管理。第二條飛行員的薪酬待遇2.1基本工資飛行員的月基本工資為人民幣____元，按月支付。2.2飛行補貼飛行員按照實際飛行時間，每飛行小時補貼人民幣____元。2.3福利待遇（一）公司為飛行員提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（二）公司為飛行員提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（三）公司為飛行員提供飛行服、制服等勞動保護用品；（四）公司為飛行員提供定期健康檢查和職業(yè)病預防保健；（五）公司為飛行員提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。第三條飛行員的培訓與發(fā)展3.1培訓內容公司將為飛行員提供必要的飛行技能培訓、航空知識更新、安全意識和職業(yè)道德教育。3.2培訓時間飛行員每年應完成公司規(guī)定的培訓時間，包括理論培訓和實際飛行訓練。3.3培訓費用公司承擔飛行員培訓所需的費用，包括培訓課程費用、教材費用、住宿費用等。第四條飛行員的飛行時間與休息時間4.1飛行時間飛行員每月飛行時間不應超過____小時，公司應保障飛行員有足夠的休息時間。4.2休息時間飛行員每周應有至少一天的休息時間，節(jié)假日和公休日應安排休息。4.3加班飛行飛行員如因工作需要加班飛行，公司應按國家有關規(guī)定支付加班費。第五條飛行員的績效考核5.1考核標準飛行員的績效考核主要包括飛行安全、飛行技術、團隊合作、遵守紀律等方面。5.2考核結果應用公司根據(jù)飛行員績效考核結果，給予獎勵或處罰，并作為飛行員晉升、薪酬調整的依據(jù)。第六條飛行員的保密協(xié)議6.1保密內容飛行員應對公司商業(yè)秘密、飛行技術資料、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限飛行員的保密義務自簽訂合同之日起生效，保密期限為____年，到期后自行終止。第八條飛行員的解聘與辭職8.1解聘條件公司有權根據(jù)飛行員的績效考核結果、違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等情況，解除與飛行員的勞動合同。8.2辭職程序飛行員提出辭職的，應提前____天向公司提交書面辭職申請，并辦理相關手續(xù)。8.3解聘或辭職后的待遇（一）飛行員如因違反合同規(guī)定被公司解聘，公司不支付任何經(jīng)濟補償；（二）飛行員如正常辭職，公司應根據(jù)飛行員的工作年限，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（三）飛行員辭職或解聘后，應立即歸還公司提供的飛行服、制服等勞動保護用品。第九條飛行員的勞動爭議解決9.1協(xié)商解決飛行員與公司發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解程序如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條飛行員的保險與福利10.1保險種類公司為飛行員購買的人身意外傷害保險，保險金額不低于國家規(guī)定的標準。10.2保險費用保險費用由公司承擔。10.3福利待遇（一）公司為飛行員提供免費體檢，定期進行職業(yè)健康檢查；（二）公司為飛行員提供生日祝福和節(jié)日禮品；（三）公司為飛行員提供子女教育援助等家庭福利。第十一條飛行員的檔案管理11.1檔案建立公司為飛行員建立檔案，包括個人基本信息、飛行記錄、培訓記錄等。11.2檔案轉遞飛行員調離或解聘時，公司應將檔案及時轉遞給本人或所在地的勞動保障部門。11.3檔案保密公司應對飛行員的檔案信息予以保密，不得泄露給無關人員。第十二條飛行員的勞動合同變更與解除12.1變更條件合同有效期內，如飛行員工作內容、工作地點等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致，書面變更勞動合同。12.2解除程序飛行員解除勞動合同的，應提前向公司提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。第十三條飛行員的違約責任13.1違約行為飛行員如違反合同規(guī)定，擅自離崗、泄露公司機密等，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任違約金為人民幣____元，具體金額雙方可協(xié)商確定。第十四條飛行員的爭議解決方式14.1內部調解飛行員與公司發(fā)生爭議的，應通過內部調解解決。14.2仲裁或訴訟內部調解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：飛行員簡歷表附件二：飛行員執(zhí)照復印件附件三：飛行員健康檢查報告附件四：飛行員培訓記錄表附件五：飛行時間記錄表附件六：績效考核表附件七：保密協(xié)議附件八：勞動合同變更協(xié)議附件九：辭職信附件十：勞動爭議調解申請表附件十一：勞動仲裁申請書附件十二：法院訴訟狀附件的詳細要求和說明：附件一：飛行員簡歷表要求提供飛行員的個人基本信息、教育背景、飛行經(jīng)歷等。附件二：飛行員執(zhí)照復印件要求提供飛行員的民用航空局頒發(fā)的飛行員執(zhí)照復印件。附件三：飛行員健康檢查報告要求提供飛行員的年度健康檢查報告，包括身體各項指標正常范圍。附件四：飛行員培訓記錄表要求提供飛行員的培訓記錄，包括培訓課程、培訓時間、培訓成績等。附件五：飛行時間記錄表要求提供飛行員的飛行時間記錄，包括飛行任務、飛行時間、飛行地點等。附件六：績效考核表要求提供飛行員的績效考核記錄，包括考核指標、考核結果等。附件七：保密協(xié)議要求提供飛行員的保密協(xié)議，包括保密內容、保密期限等。附件八：勞動合同變更協(xié)議要求提供勞動合同變更的協(xié)議，包括變更內容、變更日期等。附件九：辭職信要求提供飛行員的辭職信，包括辭職日期、辭職原因等。附件十：勞動爭議調解申請表要求提供勞動爭議調解的申請表，包括爭議雙方信息、爭議事由等。附件十一：勞動仲裁申請書要求提供勞動仲裁的申請書，包括仲裁請求、事實和理由等。附件十二：法院訴訟狀要求提供法院訴訟的狀紙，包括訴訟請求、事實和理由等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.飛行員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或飛行技術資料。2.飛行員違反勞動合同，未經(jīng)公司同意擅自離崗或兼職。4.飛行員未通過公司組織的定期健康檢查。5.飛行員在工作中違反安全操作規(guī)程，導致飛行事故或安全隱患。責任認定：1.違約行為導致公司損失的，飛行員應承擔賠償責任。2.違約行為涉及違法行為的，飛行員應承擔相應的法律責任。3.違約行為涉及公司機密的，飛行員應承擔違約金責任，金額根據(jù)雙方約定確定。示例說明：飛行員在合同期內泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，飛行員應承擔違約金責任，賠償公司損失。具體賠償金額根據(jù)雙方在保密協(xié)議中約定的金額確定。說明三：法律名詞及解釋：1.民用航空局：負責民用航空行業(yè)的行政管理部門。2.飛行員執(zhí)照：民用航空局頒發(fā)的，允許飛行員從事飛行任務的資格證書。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、解除和終止勞動