2024年企業(yè)資深技術指導聘用合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)資深技術指導聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期3.聘用職責3.1被聘用方的職責4.技術指導內容4.1技術指導領域4.2技術指導頻率4.3技術指導方式5.薪酬待遇5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3薪酬支付方式6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.知識產權8.1技術成果歸屬8.2知識產權保護9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.法律適用12.1合同適用的法律13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的簽訂和生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號：[乙方身份證號]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.聘用期限2.1聘用開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結束日期：至[聘用結束日期]止。3.聘用職責3.1.1提供專業(yè)技術指導，協(xié)助甲方提升技術水平，解決技術難題。3.1.2參與甲方技術項目的研發(fā)、試驗和推廣工作。3.1.3按照甲方的要求，提供相關技術培訓和咨詢服務。3.1.4保持與甲方之間的溝通，及時反饋技術指導和項目進展情況。4.技術指導內容4.1技術指導領域：乙方將在[技術指導領域]方面為甲方提供技術指導。4.2技術指導頻率：乙方應每周至少到甲方辦公地點提供一次技術指導服務，每次指導時間不少于[指導時間]小時。4.3技術指導方式：乙方將通過現(xiàn)場指導、遠程支持、會議交流等方式為甲方提供技術服務。5.薪酬待遇5.1基本薪酬：乙方每月基本薪酬為人民幣[基本薪酬金額]元。5.2績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，乙方有可能獲得績效獎金。5.3薪酬支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式，每月[支付日期]支付乙方的薪酬。6.社會保險6.1保險種類：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳費比例：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定的比例共同承擔保險費用。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起[保密期限]年內有效。8.知識產權8.1技術成果歸屬：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的技術成果，包括但不限于專利、著作權等，屬于甲方所有。8.2知識產權保護：甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權，包括但不限于技術秘密的保護。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。9.1.2乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權單方面解除合同。9.1.3甲方因業(yè)務需要，有權提前終止本合同。9.2合同終止條件：9.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。9.2.2甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。9.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務。10.違約責任10.1違約行為：10.1.1乙方未按合同約定提供技術指導服務。10.1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總價款的[違約金比例]%。10.2.2違約方還需賠償因此給對方造成的直接經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：爭議解決的地點為甲方所在地。12.法律適用12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1雙方的其他約定：13.1.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章生效。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同的簽訂和生效14.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《技術指導服務內容詳細說明》詳細描述乙方在聘用期間應提供的技術指導服務內容，包括技術咨詢、項目研發(fā)、試驗推廣等方面的具體工作。2.附件二：《薪酬待遇詳細說明》詳細列出乙方的基本薪酬、績效獎金的計算方式、發(fā)放時間等具體事項。3.附件三：《保密協(xié)議》具體明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及保密義務的履行方式。4.附件四：《知識產權歸屬和保護協(xié)議》詳細規(guī)定技術成果歸屬的判定標準、知識產權的保護措施以及乙方創(chuàng)作的技術成果的權益分配。5.附件五：《社會保險繳納明細》列出甲方應為乙方繳納的各項社會保險的繳費比例、基數、繳費時間等詳細信息。6.附件六：《合同解除和終止條件詳細說明》詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及相關事項，包括解除或終止合同的通知期限、違約金計算方式等。7.附件七：《違約行為及責任認定詳細說明》具體列舉違約行為的情形、違約責任的判定標準以及違約金的具體計算方式。8.附件八：《爭議解決方式詳細說明》詳細描述爭議解決的途徑、地點、程序以及相關法律規(guī)定。9.附件九：《法律適用說明》列出本合同適用的法律法規(guī)名稱，以及這些法律法規(guī)在本合同中的具體應用。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供技術指導服務，如次數不足、質量不符合約定等。違約責任：按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經濟損失。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬。違約責任：支付違約金，違約金金額為應支付薪酬的[違約金比例]%，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。違約責任：支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方在聘用期間所創(chuàng)作的技術成果歸屬爭議。違約責任：根據知識產權歸屬和保護協(xié)議的約定，承擔相應的違約責任。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。違約責任：按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術成果：指乙方在聘用期間通過創(chuàng)造性勞動取得的技術創(chuàng)新或技術改進。3.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，是指權利人對其創(chuàng)作