2024年度企業(yè)臨時工人力外包合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)臨時工人力外包合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3臨時工定義第二條臨時工人數(shù)及崗位2.1臨時工人數(shù)2.2崗位及職責(zé)第三條工作時間及報酬3.1工作時間3.2報酬標準3.3報酬支付方式第四條臨時工的勞動條件4.1勞動環(huán)境4.2勞動保護第五條臨時工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對臨時工的管理5.2乙方對臨時工的培訓(xùn)第六條臨時工的保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條合同的履行期限7.1起始日期7.2終止日期第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3臨時工定義：指在甲方需求的情況下，由乙方提供，在甲方指定的崗位上從事短期工作的非全日制用工。第二條臨時工人數(shù)及崗位2.1臨時工人數(shù)：根據(jù)甲方實際需求，雙方協(xié)商確定具體人數(shù)。2.2崗位及職責(zé)：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供詳細的崗位要求和職責(zé)說明，乙方根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)人員。第三條工作時間及報酬3.1工作時間：根據(jù)甲方需求和乙方臨時工的實際工作安排，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2報酬標準：臨時工的報酬標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方臨時工的實際工作內(nèi)容確定，并在合同中明確。3.3報酬支付方式：甲方按月向乙方支付臨時工的報酬，乙方負責(zé)按時向臨時工支付。第四條臨時工的勞動條件4.2勞動保護：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標準，為臨時工提供必要的勞動保護措施，確保臨時工的人身安全。第五條臨時工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對臨時工的管理：甲方應(yīng)對臨時工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，對臨時工的工作質(zhì)量進行評估。5.2乙方對臨時工的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對臨時工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保臨時工能夠勝任甲方的工作需求。第六條臨時工的保險及福利6.1社會保險：甲方應(yīng)依法為臨時工參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2福利待遇：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇。第七條合同的履行期限7.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2終止日期：本合同的履行期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件1)在合同履行過程中，如一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)單方面解除合同。2)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽。2)雙方協(xié)商一致，終止合同。3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1)甲方未按約定支付報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的1%。2)甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1)乙方未按約定提供臨時工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的1%。2)乙方臨時工的工作質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟費用由敗訴方承擔。第十一條合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條保密條款12.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限自合同生效之日起計算，期限為5年。12.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工人力外包服務(wù)明細表詳細列出乙方提供給甲方的臨時工人數(shù)、崗位、工作時間、報酬標準等信息。附件二：臨時工崗前培訓(xùn)內(nèi)容清單詳細列出乙方對臨時工進行的崗前培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為臨時工參加的社會保險的種類、繳費標準、繳費期限等信息。附件四：福利待遇明細表詳細列出甲方為臨時工提供的福利待遇的具體內(nèi)容。附件五：違約行為及責(zé)任認定清單詳細列出合同中規(guī)定的各種違約行為以及違約的責(zé)任認定標準。附件六：爭議解決方式明細表詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付報酬。2.甲方未按約定提供工作條件。3.乙方未按約定提供臨時工。4.乙方臨時工的工作質(zhì)量不符合甲方要求。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的1%或應(yīng)付報酬的1%。2.損害賠償：如違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付合同總額的1%作為違約金，并且有權(quán)要求甲方支付因未支付報酬而給乙方造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老