技術(shù)離職人員保密與競(jìng)業(yè)限制合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

技術(shù)離職人員保密與競(jìng)業(yè)限制合同范本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職人員1.2保密信息1.3競(jìng)業(yè)限制2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)資料2.2商業(yè)秘密2.3客戶信息3.保密期限與保密義務(wù)3.1保密期限3.2保密義務(wù)3.3保密信息的合理使用4.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限4.1適用范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3地域限制5.競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1一般性例外5.2特定性例外6.補(bǔ)償與違約責(zé)任6.1補(bǔ)償方式6.2違約責(zé)任6.3違約賠償計(jì)算方式7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1合同簽訂地法律9.2國(guó)際法律沖突10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與獨(dú)立性10.3不可抗力11.合同的簽署與生效11.1簽署方式11.2生效日期12.附件12.1保密信息清單12.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修訂歷史記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容摘要第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職人員本合同所稱“離職人員”指與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的自然人，包括但不限于因個(gè)人原因、公司原因或雙方協(xié)商一致而離職的員工。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”指在離職人員任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面相關(guān)的所有信息。1.3競(jìng)業(yè)限制本合同所稱“競(jìng)業(yè)限制”指離職人員在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)資料保密信息包括但不僅限于技術(shù)方案、研發(fā)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)范、操作方法等與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)有關(guān)的信息。2.2商業(yè)秘密保密信息包括但不僅限于商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等與公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)的信息。2.3客戶信息保密信息包括但不僅限于客戶名稱、聯(lián)系方式、需求信息、交易記錄等與客戶關(guān)系有關(guān)的信息。第三條保密期限與保密義務(wù)3.1保密期限離職人員對(duì)保密信息的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，至本合同解除或終止之日起五年止。3.2保密義務(wù)離職人員應(yīng)當(dāng)對(duì)在任職期間獲得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.3保密信息的合理使用離職人員可以在遵守本合同保密義務(wù)的前提下，為了個(gè)人發(fā)展和就業(yè)，使用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。第四條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限4.1適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于離職人員在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。4.3地域限制競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。第五條競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1一般性例外離職人員在不違反保密義務(wù)的前提下，可以從事與原職務(wù)不相關(guān)的工作。5.2特定性例外經(jīng)甲方書面同意，離職人員可以從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。第六條補(bǔ)償與違約責(zé)任6.1補(bǔ)償方式甲方按照離職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，向離職人員支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金。6.2違約責(zé)任離職人員違反本合同保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3違約賠償計(jì)算方式違約賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算，每項(xiàng)違約行為賠償金額不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3合同解除在保密期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同簽訂地法律本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，按照中華人民共和國(guó)法律解釋。9.2國(guó)際法律沖突若本合同涉及國(guó)際法律沖突，雙方應(yīng)按照國(guó)際私法相關(guān)規(guī)定處理。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方可以通過(guò)書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以郵寄、快遞或電子郵件方式送達(dá)。10.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署方式本合同一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條附件12.1保密信息清單附件中列明甲方的保密信息清單，包括技術(shù)資料、商業(yè)秘密和客戶信息等。12.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單附件中列明與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)清單。第十三條合同的副本13.1甲方副本甲方保留本合同的正本，乙方保留副本。13.2乙方副本乙方保留本合同的正本，甲方保留副本。第十四條合同的修訂歷史記錄14.1修訂日期本合同的修訂日期記錄如下：首次簽署日期：____年____月____日修訂日期：____年____月____日14.2修訂內(nèi)容摘要修訂內(nèi)容摘要如下：修訂日期：____年____月____日修訂內(nèi)容：____（簡(jiǎn)要描述修訂內(nèi)容）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單技術(shù)資料：包括研發(fā)過(guò)程中的所有文檔、設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)范等。商業(yè)秘密：包括市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單等?？蛻粜畔ⅲ喊蛻裘Q、聯(lián)系方式、交易記錄等。附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單列出與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)，包括但不限于同行業(yè)的制造、研發(fā)、銷售等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)的違約行為：泄露、披露或使用保密信息。在保密期限內(nèi)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額，每項(xiàng)違約行為賠償金額不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。如有重復(fù)違約行為，累計(jì)計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：離職人員在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本合同第六條違約責(zé)任的規(guī)定，離職人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。違反甲方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的地域限制。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額，每項(xiàng)違約行為賠償金額不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。如有重復(fù)違約行為，累計(jì)計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：離職人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在甲方所在地的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)工作，泄露了甲方的技術(shù)秘密。根據(jù)本合同第六條違約責(zé)任的規(guī)定，離職人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職人員任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面相關(guān)的所有信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指離職人員在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.保密期限：指離職人員對(duì)保密信息的保密義務(wù)所承擔(dān)的時(shí)間期限，自離職之日起計(jì)算，至本合同解除或終止之日起五年止。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反