深圳2024年度標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

深圳2024年度標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的終止第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保障和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2競(jìng)業(yè)限制13.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十四條：合同的生效和解除14.1合同的生效14.2合同的解除第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.1.1雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，于2024年1月1日簽訂本勞動(dòng)合同。1.1.2甲方（用人單位）為深圳某科技有限公司，乙方（勞動(dòng)者）為具有完全民事行為能力的自然人。1.2勞動(dòng)合同的生效1.2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本勞動(dòng)合同的有效期限為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。1.3勞動(dòng)合同的終止1.3.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。1.3.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。1.3.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.1.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年假。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.2.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持職業(yè)操守，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方的工作崗位為軟件工程師。3.1.2乙方的工作地點(diǎn)為深圳市南山區(qū)科技園。4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣10000元。4.1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金4.2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼4.3.1乙方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位，可享受相應(yīng)的津貼。4.4加班工資4.4.1乙方加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定支付。5.1社會(huì)保障5.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2甲方為乙方繳納住房公積金。5.2帶薪年假5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。5.3其他福利5.3.1甲方為乙方提供員工體檢、節(jié)假日福利等。6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.1.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件6.2.1甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按時(shí)休息。6.2.2甲方為乙方提供合理的休息設(shè)施和用餐條件。7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1甲方按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2保密信息應(yīng)以書面形式明確標(biāo)注“保密”字樣。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.2.2如保密信息涉及專利申請(qǐng)，保密期限應(yīng)遵守專利法的規(guī)定。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.1.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；9.1.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；9.1.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；9.1.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.2.1.1合同期滿；9.2.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.2.1.4乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；9.2.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1甲方按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，除甲方存在違法行為外，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.1.1乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2乙方造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的一切損失。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2甲方造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方的一切損失。12.1合同的變更12.1.1雙方同意，可以書面形式變更本勞動(dòng)合同。12.1.2變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同的解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。12.2.2解除勞動(dòng)合同的協(xié)議由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.1.2乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)金、成果等，屬于甲方所有。13.2競(jìng)業(yè)限制13.2.1乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。13.2.2競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域限于中國(guó)境內(nèi)。13.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件13.3.1雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件，具有同等法律效力。14.1合同的生效14.1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本勞動(dòng)合同的副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的解除14.2.1本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。14.2.2本勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方公司規(guī)章制度》附件2：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》附件3：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》附件4：《保密協(xié)議》附件5：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件6：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件7：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)》附件8：《工資支付證明》附件9：《加班申請(qǐng)和批準(zhǔn)流程》附件10：《病假和產(chǎn)假申請(qǐng)流程》附件11：《員工培訓(xùn)計(jì)劃》附件12：《晉升管理制度》附件13：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》附件14：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件1：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、福利制度等，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和行為規(guī)范。附件2：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為合同附件。附件3：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說明：本附件用于雙方在合同到期前申請(qǐng)續(xù)簽時(shí)使用，應(yīng)包含續(xù)簽申請(qǐng)人的基本信息、續(xù)簽期限等內(nèi)容。附件4：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件5：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件6：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保乙方的就業(yè)權(quán)利和甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。附件7：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的詳細(xì)明細(xì)，以便乙方了解和核對(duì)。附件8：《工資支付證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方已按合同約定支付乙方工資，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件9：《加班申請(qǐng)和批準(zhǔn)流程》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方申請(qǐng)加班和甲方批準(zhǔn)加班的流程，以及加班工資的計(jì)算方式。附件10：《病假和產(chǎn)假申請(qǐng)流程》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方申請(qǐng)病假和產(chǎn)假以及甲方審批的流程，以及相關(guān)待遇的發(fā)放。附件11：《員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件12：《晉升管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的晉升管理制度，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件13：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，進(jìn)行調(diào)解的協(xié)議。附件14：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明在合同解除或終止時(shí)，雙方已履行相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、保密協(xié)議的履行等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反勞動(dòng)合同，遲到、早退、曠工。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。2.按照合同約定，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資或解除勞動(dòng)合同。3.按照合同約定，乙方未經(jīng)甲方同意跳槽的