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文檔簡介

變電站電氣負責人崗位責任制模板1.背景和目的為了加強變電站電氣設備的安全運行管理，規(guī)范電氣負責人的職責和行為，保障人員安全，提高生產(chǎn)效率，訂立本崗位責任制模板。2.適用范圍本崗位責任制適用于變電站電氣負責人。3.職責及權(quán)限3.1職責負責訂立和實施變電站電氣設備的運維計劃和防備性維護方案；監(jiān)督電氣設備的日常運行，及時發(fā)現(xiàn)和排出設備故障；負責組織電氣設備的檢修、維護和重點故障的處理；組織開展電氣設備的安全培訓和技術(shù)溝通，提高員工的技能水平；負責編制和落實變電站電氣設備的應急預案，確保應急情況的快速響應；搭配相關(guān)部門進行設備巡查和相關(guān)報告的提交；提出改進電氣設備運行的建議，提高生產(chǎn)效率；負責電氣設備的臺賬管理和相關(guān)記錄的保管；審查和掌控電氣設備維護和修理保養(yǎng)費用，優(yōu)化維護和修理保養(yǎng)制度。3.2權(quán)限對電氣設備及其相關(guān)人員具有監(jiān)督、管理和決策權(quán)利；指定特地的負責人員參加電氣設備的維護保養(yǎng)；確定電氣設備檢修和維護的進度計劃；聯(lián)系并協(xié)調(diào)供應商進行維護和修理和更換電氣設備的相關(guān)工作；確定電氣設備維護和修理保養(yǎng)費用的申請和使用。4.崗位績效考核4.1考核指標完成電氣設備的運維計劃和防備性維護方案；電氣設備的故障處理和維護和修理工作進度；電氣設備的運行可靠性和生產(chǎn)效率；培訓和技術(shù)溝通的組織和實施情況；應急預案的訂立和應急響應的效果；設備巡查情況和相關(guān)報告的及時提交；提出的改進電氣設備運行的建議；電氣設備的臺賬管理和相關(guān)記錄的整理和保管；維護和修理保養(yǎng)費用的掌控和經(jīng)濟效益。4.2考核周期績效考核周期為半年一次。4.3考核結(jié)果依據(jù)績效考核結(jié)果，對電氣負責人進行獎懲和考核工資調(diào)整。5.崗位培訓和發(fā)展5.1崗位培訓新任崗位負責人上崗前需進行電氣設備運行與維護的崗位培訓，培訓內(nèi)容包含但不限于：—電氣設備的基本原理和結(jié)構(gòu)；—變電站電氣設備的運行管理流程；—檢修和維護的操作規(guī)程；—安全生產(chǎn)知識和應急預案。5.2崗位發(fā)展電氣負責人可依據(jù)工作表現(xiàn)、本領和履歷的要求，申請晉升或調(diào)崗。6.附則6.1本崗位責任制的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部；6.2本崗位責任制自發(fā)布之日起生效，審查發(fā)布

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