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文檔簡介
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施管理規(guī)定模板第一條總則為了保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全與健康,保護(hù)員工的生命安全和身體健康,提高工作質(zhì)量和效率,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)自身需要,訂立本《安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施管理規(guī)定模板》(以下稱本規(guī)定)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工的工作場合,包含生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉儲(chǔ)設(shè)施等。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)首要責(zé)任人(以下稱責(zé)任人)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有最終責(zé)任,應(yīng)當(dāng)確保安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和檢查。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任,供應(yīng)必需的安全設(shè)施和保障措施,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)與教育。員工應(yīng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,樂觀參加安全生產(chǎn)工作,確保自身和他人的人身安全。第四條安全設(shè)施與應(yīng)急措施企業(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn),合理配置各類安全設(shè)施,包含消防設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)備、逃命通道等,并定時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和更新改造。企業(yè)應(yīng)訂立健全應(yīng)急預(yù)案,明確各類突發(fā)事件的處理流程和責(zé)任分工,并進(jìn)行定期演練和測試,確保員工在緊急情況下的安全撤離和逃命。第五條勞動(dòng)保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)依據(jù)崗位工作的特點(diǎn),為員工供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用具,包含但不限于防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等,并確保其質(zhì)量實(shí)現(xiàn)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊工種和特殊環(huán)境的勞動(dòng)保護(hù)措施管理,如高溫作業(yè)、高空作業(yè)、有毒有害作業(yè)等,應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施和監(jiān)控手段。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用具的維護(hù)與維護(hù)和修理,確保其功能正常和安全可靠。第六條培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)訂立完善的安全培訓(xùn)與教育計(jì)劃,對(duì)特定工種的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和定期培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能水平。企業(yè)應(yīng)定期組織安全知識(shí)宣傳活動(dòng),提升員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度,加強(qiáng)安全文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)建立健全安全事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度,分析探討安全事故的原因和職業(yè)病的防控對(duì)策,及時(shí)采取措施防止仿佛事故的再次發(fā)生。第七條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全與環(huán)境保護(hù)部門(以下稱安環(huán)部門)或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查工作。安環(huán)部門應(yīng)訂立監(jiān)督檢查計(jì)劃,并定期對(duì)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并引導(dǎo)整改。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,將安全生產(chǎn)情況納入員工績效考核體系,激勵(lì)員工保持安全生產(chǎn)意識(shí)。第八條懲罰與嘉獎(jiǎng)員工如違反安全生產(chǎn)規(guī)定、操作規(guī)程或有意破壞安全設(shè)施,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于履行安全生產(chǎn)責(zé)任、樂觀參加安全生產(chǎn)工作,做出突出貢獻(xiàn)的員工,應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng),激勵(lì)員工保持良好的工作樂觀性和責(zé)任心。第九條附則企業(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的變動(dòng)和法律法規(guī)的更新,及時(shí)修訂和完善本規(guī)定。本規(guī)定自頒布之日起生效,并具有引導(dǎo)性和管束力。如本規(guī)定
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