2024版專賣店營業(yè)員聘任協(xié)議細則版

2024版專賣店營業(yè)員聘任協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3專賣店2.聘任職位與職責2.1職位2.2職責3.聘任期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間4.1工作班次4.2休息制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3第三方權(quán)益12.附件12.1專賣店營業(yè)員崗位職責描述12.2專賣店營業(yè)員考核標準13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效條件14.1簽字蓋章14.2備案手續(xù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘任職位與職責2.1職位乙方擔任專賣店營業(yè)員，負責店鋪的日常銷售工作。2.2職責（1）負責商品的展示、介紹和銷售工作；（2）負責顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務；（3）維護店鋪衛(wèi)生和商品整齊；（4）遵守店鋪的各項規(guī)章制度；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第三條聘任期限3.1起始日期為____年____月____日。3.2終止日期為____年____月____日。第四條工作時間4.1工作班次分為早班、中班和晚班，具體班次根據(jù)甲方安排為準。4.2休息制度按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金根據(jù)乙方銷售業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期6.1試用期期限為____個月。6.2試用期工資為基本工資的____%。第七條終止與解除合同7.1合同終止條件有下列情形之一，合同即行終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方自愿離職；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)被解除勞動合同；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（5）乙方因病或意外傷害不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2合同解除條件有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。在合同終止或解除時，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并交接工作。如乙方未能按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為賠償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識或乙方在非保密情況下獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除后____年終止。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方同意，對于本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益乙方同意，如乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于職務作品，歸甲方所有。11.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。11.3第三方權(quán)益雙方同意，不損害第三方的合法權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益的事項，應予以尊重并妥善處理。第十二條附件12.1專賣店營業(yè)員崗位職責描述12.2專賣店營業(yè)員考核標準第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四條合同生效條件14.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案手續(xù)雙方應在合同生效后____個工作日內(nèi)，將合同副本報送相關勞動行政部門備案。14.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專賣店營業(yè)員崗位職責描述詳細說明專賣店營業(yè)員的工作職責，包括但不限于商品銷售、顧客服務、店鋪衛(wèi)生維護等方面的工作內(nèi)容和要求。附件二：專賣店營業(yè)員考核標準詳細列出專賣店營業(yè)員的考核指標和標準，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面的評價標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同。違約責任認定標準：1.乙方向甲方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實，導致合同無效的，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為賠償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有嚴重的違紀行為，如遲到早退、擅自離崗等，甲方根據(jù)規(guī)章制度有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。5.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其進行能力考核的一段時間