員工勞動(dòng)合同書范例

員工勞動(dòng)合同書范例《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方加班按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，必須遵守甲方的保密規(guī)定。乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約行為及認(rèn)定乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)提前離職，需提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”是指勞動(dòng)合同的用人單位。本合同所稱“乙方”是指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。八、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本合同。在合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除或者終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及解除或者終止后的爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方身份證復(fù)印件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方規(guī)章制度乙方所在崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明乙方所在崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方的其他福利待遇證明文件注意：本合同，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)商的職責(zé)，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方加班按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，必須遵守甲方的保密規(guī)定。乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約行為及認(rèn)定乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)提前離職，需提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、第三方服務(wù)商的責(zé)任與義務(wù)第三方負(fù)責(zé)為甲方人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第三方應(yīng)確保其的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。八、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。九、乙方的違約及限制條款乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，為期____年。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及解除或者終止后的爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方身份證復(fù)印件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方的其他福利待遇證明文件第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不受影響，同時(shí)甲方作為主導(dǎo)方，可以更好地保障自身的權(quán)益。通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方在合同中的權(quán)益得到了優(yōu)先保障。通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，乙方在合同中的行為受到了一定的限制，進(jìn)一步保障了甲方的利益。《篇三》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)商的職責(zé)，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方加班按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，必須遵守甲方的保密規(guī)定。乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。七、甲方的違約及限制條款甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得違法解除乙方勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故降低乙方的工資待遇。八、第三方服務(wù)商的責(zé)任與義務(wù)第三方負(fù)責(zé)為甲方人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第三方應(yīng)確保其的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及解除或者終止后的爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂