2018年XX事業(yè)單位人事勞動工作要點(diǎn)

年XX單位人事勞動工作要點(diǎn)一、總體要求深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)全省組織部長工作會議、全省XX行業(yè)工作會議精神，順應(yīng)新時代、提升新站位、明確新任務(wù)新要求，堅持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治建設(shè)、班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，為我省XX事業(yè)改革發(fā)展和我單位各項工作的有效推進(jìn)提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。二、主要工作（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。1、切實(shí)增強(qiáng)四個意識。堅持干部路線服務(wù)政治路線這一根本要求，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神和省委常委會的具體規(guī)定，加強(qiáng)單位干部職工思想政治建設(shè)，樹牢“四個意識”，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將其作為組織人事工作的思想統(tǒng)領(lǐng)。2、抓好教育培訓(xùn)工作。協(xié)助支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使干部職工用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、規(guī)范行動；繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，重點(diǎn)推進(jìn)年輕干部、業(yè)務(wù)骨干的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)上級安排選派科級干部上黨校。3、推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，重點(diǎn)提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，通過批評與自我批評、不斷的糾錯改錯，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范單位議事規(guī)程，促進(jìn)班子發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)和諧。持之以恒糾正“四風(fēng)”，推動正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化?？镎x人用人風(fēng)氣，在公開招聘、干部提拔等方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)請示匯報，確保過程規(guī)范不出錯。（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。4、提高駕馭全局的能力。自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加上級組織的各類學(xué)習(xí)會議，及時掌握上級政策方向和工作重點(diǎn)，主動學(xué)習(xí)中央和省委省政府重要文件精神，及時了解國家政治方針，不斷提升班子成員的政治素質(zhì)。廣泛閱研XX行業(yè)前沿課題研究成果和先進(jìn)省份XX發(fā)展規(guī)劃，及時跟進(jìn)XXXX部關(guān)于行業(yè)發(fā)展的階段性重點(diǎn)，根據(jù)需要參加上級有關(guān)部門舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬工作思路，提高專業(yè)素養(yǎng)。5、改進(jìn)工作作風(fēng)。班子成員正確處理分管工作與全面工作的關(guān)系，既要履行好自己的崗位職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，相互支持、相互配合。加強(qiáng)對分管工作的宏觀指導(dǎo)，做到業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)度上檢查督辦，質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)。帶隊深入實(shí)地調(diào)研，不搞走馬觀花的形式主義；轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，加強(qiáng)交心談心，掌握職工思想動態(tài)；在遵守單位內(nèi)各項規(guī)章制度上做好表率。6、注重廉潔自律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，堅守道德和法律底線，自覺加強(qiáng)廉政建設(shè)，如實(shí)填（報）個人有關(guān)事項，管好身邊人；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)黨的良好形象。牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以上率下、層層帶動，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。（三）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行能力。7、提升職工綜合素質(zhì)。強(qiáng)化教育培養(yǎng)，積極組織全單位職工參加上級組織的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，督促全單位黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的力度，切實(shí)增強(qiáng)干部政治素質(zhì)。圍繞XX行業(yè)深化改革中存在的突出問題、加快轉(zhuǎn)型升級面臨的難點(diǎn)問題、干部群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，多引導(dǎo)、培養(yǎng)單位干部尤其是年輕干部在調(diào)研、實(shí)踐中提升專業(yè)化能力和素質(zhì)，在建設(shè)XXXX的事業(yè)中成長成才，全面增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”。8、推進(jìn)干部輪崗交流鍛煉。堅持重基層、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，按照上級人勞處工作要求，繼續(xù)選派單位內(nèi)優(yōu)秀干部與機(jī)關(guān)、兄弟單位之間互派進(jìn)行交流任職、實(shí)踐鍛煉，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理流動、增強(qiáng)歷練。配合上級人勞處積極推薦、統(tǒng)籌安排干部參加援疆援藏、新農(nóng)村建設(shè)、科技副職、重點(diǎn)工程、急難險重任務(wù)等各類掛職鍛煉。9、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹干部任用條例，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推進(jìn)單位內(nèi)科級干部選拔工作，確保將合適的人選拔到合適的崗位，進(jìn)一步優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。及時通知和鼓勵符合條件的技術(shù)人員參加職稱評審，落實(shí)單位職稱評聘制度，著力形成技術(shù)結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，加強(qiáng)請示匯報，完成2018年公開招聘工作，為單位的發(fā)展及時補(bǔ)充新鮮血液。10、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。關(guān)心干部職工勞資薪酬、福利待遇、身心健康等問題，積極落實(shí)上級新出臺的有關(guān)勞資、社保、人才保障、激勵等各項政策，完善單位績效分配制度。加強(qiáng)XX行業(yè)規(guī)劃研究專家、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，做好人才引進(jìn)與儲備，抓好青年崗位能手培養(yǎng)。積極回應(yīng)職工學(xué)習(xí)、進(jìn)步等方面的需求，提升干部職工幸福感和凝聚力，多方面調(diào)動增強(qiáng)職工工作積極性。（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。11、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，按照上級有關(guān)處室要求組織干部及時、規(guī)范、如實(shí)填報處級、科級個人有關(guān)事項報告，完成廉政檔案建檔填報工作。突出抓嚴(yán)抓早抓小，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)日常談話工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時提醒，對信訪、舉報及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，及時進(jìn)行組織函詢。12、充分發(fā)揮組織在干部選拔任用中的把關(guān)作用。嚴(yán)格按照《XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、節(jié)點(diǎn)把關(guān)實(shí)施辦法》，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)的主要工作，做好干部選拔任用的“一報告兩評議”工作，按要求將原始資料備案留查，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部“凡提四必”制度，落實(shí)支部書記、分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)對人選廉潔自律結(jié)論性意見實(shí)行“雙簽字”等措施。積極與上級人勞處、紀(jì)檢組匯報溝通，堅持做到引進(jìn)調(diào)整干部事前請示，事中溝通，事后報告，自覺接受上級和全單位職工的監(jiān)督。（五）加強(qiáng)人事工作改革及其他常規(guī)性工作，發(fā)揮人勞工作對業(yè)務(wù)工作的保障作用。13、推進(jìn)單位人事管理信息化。按照省人社廳統(tǒng)一部署，積極配合上級人勞處完成人事管理信息系統(tǒng)的安裝及推廣使用，逐步實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)一網(wǎng)上辦理。堅持用編核準(zhǔn)制度，嚴(yán)格實(shí)名制系統(tǒng)管理，統(tǒng)籌干部人事信息系統(tǒng)資源，進(jìn)一步提升管理效能。14、全面推進(jìn)養(yǎng)老保險改革工作。加快老機(jī)保參保人員對接新機(jī)保工作進(jìn)程，將養(yǎng)老保險改革后暫停納入養(yǎng)老保險人員納入保障體制。積極與省社會保險局進(jìn)行銜接，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險差額，保障干部職工切身利益。15、積極做好其他常規(guī)性人事工作。按照單位制定的年度考核方案組織完成事業(yè)單位年度考核工作，確?？己诉^程公開公正，考核結(jié)果客觀合理。按照上級人勞處的工作安排，積極參加事業(yè)單位人事統(tǒng)計工作培訓(xùn)，認(rèn)真填寫并在規(guī)定期限內(nèi)上交統(tǒng)計年報。認(rèn)真做好與新進(jìn)人員的合同簽訂工作，與合同到期的在職職工簽訂續(xù)聘合同，進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位全員聘用制。認(rèn)真做好單位考勤及全員休公休工作。（六）加強(qiáng)人事干部自身建設(shè)，促進(jìn)單位人勞工作高效運(yùn)行。16、提高組工干部的政治修養(yǎng)。忠實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把增強(qiáng)政治素質(zhì)提高政治本領(lǐng)作為第一要務(wù)，加強(qiáng)組工人員的思想教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從而在平時的人事勞動工作中做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。17、著力提升組織人事工作專業(yè)化水平