汕頭勞動(dòng)合同范本

汕頭勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息，如需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生。第七條培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)。甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，可以提前解除勞動(dòng)合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十九條、第三十條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的。9.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條附件本勞動(dòng)合同附件包括：1.乙方身份證復(fù)印件；2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。第十二條其他本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)的勞動(dòng)者。1.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的工作考核，并根據(jù)甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方的工資、福利進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，對(duì)丙方進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照甲方和丙方共同制定的規(guī)章制度，享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，參加甲方和丙方共同提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方和丙方的評(píng)估結(jié)果，獲得相應(yīng)的工資、福利調(diào)整。第四條違約及限制條款4.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)按照丙方的建議，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.2丙方未按照本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在提高甲方的人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。5.2丙方通過專業(yè)的服務(wù)和協(xié)同管理，有助于甲方更好地吸引、激勵(lì)和保留人才。5.3丙方的介入，有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第六條合同的生效、變更和終止6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和三方共同制定的規(guī)章制度。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、退還甲方提供的福利等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過專業(yè)的第三方服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高人力資源管理效率，降低管理成本。在這種模式下，甲方享有更多的權(quán)利和利益，包括對(duì)乙方的工作調(diào)整、薪酬福利調(diào)整等。同時(shí)，通過設(shè)置違約及限制條款，對(duì)乙方和第三方主體進(jìn)行約束，確保合同的履行。第三方主體的介入，有助于甲方更好地專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方提供的工作崗位、工作內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣。1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工作考核，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，提供乙方的晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，參加丙方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度，享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息休假等。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果，獲得相應(yīng)的工資、福利調(diào)整。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方的工資、福利進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，對(duì)丙方進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)終止合同，選擇其他合作伙伴。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)按照丙方的建議，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.2甲方未按照本合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在保障乙方權(quán)益，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.2丙方通過專業(yè)的服務(wù)和協(xié)同管理，有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提升個(gè)人能力。5.3丙方的介入，有助于乙方與甲方建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高工作滿意度。第六條合同的生效、變更和終止6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和三方共同制定的規(guī)章制度。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、退還甲方提供的福利等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：