酒樓托管合同范本_第1頁
酒樓托管合同范本_第2頁
酒樓托管合同范本_第3頁
酒樓托管合同范本_第4頁
酒樓托管合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒樓托管合同范本合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將其酒樓委托給乙方進行經營管理的事宜,經友好協商,達成以下協議:第一條合同標的1.1本合同標的為甲方擁有的位于__________的酒樓,酒樓詳細地址為:__________。1.2乙方接受甲方的委托,對酒樓進行經營管理,負責酒樓的日常運營、員工管理、營業(yè)收入等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前____個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協議。第三條托管經營3.1乙方在托管期間,應按照甲方的要求,保持酒樓的正常經營,確保酒樓的服務質量、食品安全、消防安全等達到國家規(guī)定的要求。3.2乙方應在托管期間,定期向甲方報告經營狀況,包括但不限于營業(yè)收入、成本支出、員工工資等。3.3乙方應保障甲方的合法權益,不得擅自改變酒樓的名稱、經營范圍、資產結構等。第四條托管費用4.1乙方應支付給甲方托管費用,費用標準為每____個月支付一次,每次支付人民幣____元整。4.2托管費用的支付方式為銀行轉賬,賬號為:__________。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內,如一方違反本合同的約定,另一方有權解除合同。5.2在合同有效期內,如一方發(fā)生重大違約行為,另一方有權立即解除合同。5.3合同到期或者雙方達成終止協議的,本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項,如有爭議,應首先通過友好協商解決。6.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日1.酒樓營業(yè)執(zhí)照復印件2.酒樓房產證復印件3.乙方經營管理人員名單及其相關資質證明4.食品安全許可證復印件5.消防安全許可證復印件6.其他與酒樓托管經營相關的文件第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________丙方(第三方主體):__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將其酒樓委托給乙方進行經營管理,丙方作為第三方主體提供支持服務的事宜,經友好協商,達成以下協議:第一條合同標的1.1本合同標的為甲方擁有的位于__________的酒樓,酒樓詳細地址為:__________。1.2乙方接受甲方的委托,對酒樓進行經營管理,負責酒樓的日常運營、員工管理、營業(yè)收入等。1.3丙方作為第三方主體,為乙方提供必要的支持服務,包括但不限于供應鏈管理、技術支持、人力資源等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前____個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協議。第三條甲方權益主導3.1甲方作為酒樓的所有人,對酒樓的經營具有決策權,包括但不限于經營策略、菜品定價、營銷活動等。3.2甲方應定期與乙方、丙方進行溝通,了解酒樓的經營狀況,并提供指導和建議。3.3甲方有權對乙方進行業(yè)績考核,并根據考核結果對乙方的經營管理進行調整。第四條托管費用及利益分配4.1乙方應支付給甲方托管費用,費用標準為每____個月支付一次,每次支付人民幣____元整。4.2甲方應按照合同約定,確保乙方的利益分配,包括但不限于營業(yè)收入的分成、成本控制等。4.3丙方作為第三方主體,應按照甲方的要求,提供支持服務,并從中獲得相應的服務費用。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方在托管期間,如發(fā)生重大違約行為,甲方有權解除合同。5.2乙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法違規(guī)的經營活動。5.3乙方不得擅自改變酒樓的名稱、經營范圍、資產結構等,否則甲方有權解除合同。第六條丙方的責任及義務6.1丙方應按照甲方的要求,提供支持服務,并確保服務的質量和效果。6.2丙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法違規(guī)的經營活動。6.3丙方在提供支持服務過程中,如發(fā)生違約行為,甲方有權要求丙方承擔相應的責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項,如有爭議,應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日1.酒樓營業(yè)執(zhí)照復印件2.酒樓房產證復印件3.乙方經營管理人員名單及其相關資質證明4.食品安全許可證復印件5.消防安全許可證復印件6.其他與酒樓托管經營相關的文件第三方主體+甲方權益主導的意義和目的:第三方主體丙方的介入,旨在為甲方和乙方提供更加專業(yè)和高效的支持服務,確保酒樓的經營管理更加順利和有序。同時,通過加強甲方的權益主導,確保甲方的利益得到充分保障,實現甲方的經營目標。第三方主體+甲方權益主導的模式,有助于提高酒樓的經營效益,提升酒樓的品牌形象,實現甲乙丙三方共贏的局面。第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________丙方(第三方主體):__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將其酒店委托給乙方進行經營管理,丙方作為第三方主體提供支持服務的事宜,經友好協商,達成以下協議:第一條合同標的1.1本合同標的為甲方擁有的位于__________的酒店,酒店詳細地址為:__________。1.2乙方接受甲方的委托,對酒店進行經營管理,負責酒店的日常運營、員工管理、營業(yè)收入等。1.3丙方作為第三方主體,為乙方提供必要的支持服務,包括但不限于供應鏈管理、技術支持、人力資源等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前____個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協議。第三條乙方權益主導3.1乙方作為酒店的經營管理方,對酒店的經營具有決策權,包括但不限于經營策略、菜品定價、營銷活動等。3.2乙方應定期與甲方、丙方進行溝通,了解酒店的經營狀況,并提供指導和建議。3.3乙方有權對甲方進行業(yè)績考核,并根據考核結果對甲方的經營管理進行調整。第四條托管費用及利益分配4.1甲方應支付給乙方托管費用,費用標準為每____個月支付一次,每次支付人民幣____元整。4.2乙方應按照合同約定,確保甲方的利益分配,包括但不限于酒店營業(yè)收入的分成、成本控制等。4.3丙方作為第三方主體,應按照乙方的要求,提供支持服務,并從中獲得相應的服務費用。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方在托管期間,如發(fā)生重大違約行為,乙方有權解除合同。5.2甲方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法違規(guī)的經營活動。5.3甲方不得擅自改變酒店的名稱、經營范圍、資產結構等,否則乙方有權解除合同。第六條丙方的責任及義務6.1丙方應按照乙方的要求,提供支持服務,并確保服務的質量和效果。6.2丙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法違規(guī)的經營活動。6.3丙方在提供支持服務過程中,如發(fā)生違約行為,乙方有權要求丙方承擔相應的責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項,如有爭議,應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日1.酒店營業(yè)執(zhí)照復印件2.酒店房產證復印件3.乙方經營管理人員名單及其相關資質證明4.食品安全許可證復印件5.消防安全許可證復印件6.其他與酒店托管經營相關的文件第三方主體+乙方權益主導的意義和目的:第三方主體丙方的介入,旨在為甲方和乙方提供更加專業(yè)和高效的支持服務,確保酒店的經營管理更加順利和有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論