企業(yè)內(nèi)退協(xié)議書書(2024版)

編號：__________企業(yè)內(nèi)退協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

企業(yè)內(nèi)退協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二章：雙方信息2.1企業(yè)信息2.2內(nèi)退員工信息第三章：內(nèi)退條件3.1內(nèi)退申請條件3.2內(nèi)退審批流程3.3內(nèi)退生效時間第四章：工資及福利待遇4.1內(nèi)退期間工資待遇4.2福利待遇4.3社會保險及公積金第五章：工齡計算及補(bǔ)償5.1工齡計算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3補(bǔ)償金支付方式第六章：勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2終止勞動合同的條件6.3解除或終止勞動合同的程序第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)8.3仲裁或訴訟時效第九章：其他約定9.1培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移9.2補(bǔ)充保險9.3特殊情況的處理第十章：協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3變更與解除的程序第十一章：協(xié)議的效力與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二章：雙方義務(wù)與責(zé)任12.1企業(yè)義務(wù)與責(zé)任12.2員工義務(wù)與責(zé)任第十三章：附則13.1協(xié)議的解釋權(quán)13.2協(xié)議的修訂13.3協(xié)議的簽署與備案第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2協(xié)議14.3附件表格合同編號_________第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議背景：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為更好地管理企業(yè)內(nèi)退員工，保障雙方權(quán)益，制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的：明確企業(yè)與內(nèi)退員工之間的權(quán)利義務(wù)，確保內(nèi)退過程的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍：適用于我國境內(nèi)企業(yè)與內(nèi)退員工之間的協(xié)議。第二章：雙方信息2.1企業(yè)信息：企業(yè)名稱：（填寫企業(yè)全稱）企業(yè)地址：（填寫企業(yè)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名及職務(wù)）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.2內(nèi)退員工信息：員工姓名：（填寫員工姓名）身份證號碼：（填寫員工身份證號碼）入職時間：（填寫員工入職時間）職位：（填寫員工職位）第三章：內(nèi)退條件3.1內(nèi)退申請條件：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工符合企業(yè)規(guī)定的內(nèi)退條件；（3）員工自愿申請內(nèi)退。3.2內(nèi)退審批流程：（1）員工向企業(yè)提出內(nèi)退申請；（2）企業(yè)對員工申請進(jìn)行審核；（3）企業(yè)批準(zhǔn)內(nèi)退申請后，與員工簽訂內(nèi)退協(xié)議。3.3內(nèi)退生效時間：自內(nèi)退協(xié)議簽訂之日起生效。第四章：工資及福利待遇4.1內(nèi)退期間工資待遇：（1）內(nèi)退員工按照我國相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，享有基本工資待遇；（2）內(nèi)退員工享有與企業(yè)其他員工同等的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（3）內(nèi)退員工工資待遇如有變動，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：（1）內(nèi)退員工繼續(xù)享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇；（2）內(nèi)退員工享有企業(yè)提供的其他福利待遇。4.3社會保險及公積金：（1）企業(yè)為內(nèi)退員工繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)用，直至員工達(dá)到法定退休年齡；（2）企業(yè)為內(nèi)退員工繼續(xù)繳納住房公積金，直至員工達(dá)到法定退休年齡。第五章：工齡計算及補(bǔ)償5.1工齡計算方式：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，計算內(nèi)退員工的工齡。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：（1）內(nèi)退員工根據(jù)企業(yè)規(guī)定和我國相關(guān)法律法規(guī)，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算不足一個月的部分，按照相應(yīng)比例計算。5.3補(bǔ)償金支付方式：企業(yè)應(yīng)在內(nèi)退協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)，一次性支付內(nèi)退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六章：勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工符合企業(yè)規(guī)定的內(nèi)退條件；（3）本協(xié)議約定的其他解除條件。6.2終止勞動合同的條件：（1）員工自愿解除勞動合同；（2）員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同；（3）企業(yè)依法解除勞動合同；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3解除或終止勞動合同的程序：（1）企業(yè)與員工協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議；（2）企業(yè)依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）企業(yè)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：員工在企業(yè)工作期間及內(nèi)退后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自員工離職之日起算，持續(xù)2年。8.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任一方可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移：企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保員工了解內(nèi)退相關(guān)政策和procedures。10.2補(bǔ)充保險：企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，為內(nèi)退員工購買補(bǔ)充保險，具體險種和待遇雙方協(xié)商確定。10.3特殊情況的處理：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。第十一章：協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件：雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。11.2協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。11.3變更與解除的程序：雙方簽訂變更或解除協(xié)議，并報企業(yè)相關(guān)部門備案。第十二章：協(xié)議的效力與終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：員工達(dá)到法定退休年齡，或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.3協(xié)議終止后的權(quán)利與義務(wù)：協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。第十三章：雙方義務(wù)與責(zé)任13.1企業(yè)義務(wù)與責(zé)任：按照本協(xié)議約定，履行各項義務(wù)，保障員工合法權(quán)益。13.2員工義務(wù)與責(zé)任：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，履行員工職責(zé)。第十四章：附則14.1協(xié)議的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2協(xié)議的修訂：本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商修訂。14.3協(xié)議的簽署與備案：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并由企業(yè)相關(guān)部門備案。甲方（企業(yè)）：（簽字）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外義務(wù)：甲方應(yīng)在員工內(nèi)退后，提供一定的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助員工順利過渡到退休生活。1.2甲方提供的服務(wù)內(nèi)容包括：（1）提供退休規(guī)劃建議，包括財務(wù)規(guī)劃、醫(yī)療保險等方面的咨詢；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)課程，如電腦培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等，幫助員工提升個人技能；（3）提供就業(yè)信息，如招聘會信息、求職網(wǎng)站推薦等，幫助員工尋找合適的工作機(jī)會。1.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)，啟動上述服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方額外義務(wù)：乙方在內(nèi)退期間，應(yīng)積極尋求新的就業(yè)機(jī)會，并參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)，向甲方提交內(nèi)退后的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)需求，以便甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.3乙方承諾在內(nèi)退期間，遵守甲方的規(guī)定，積極參與甲方組織的各類活動，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方完成內(nèi)退相關(guān)的手續(xù)，并提供必要的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方和乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，如退休證明、戶口遷移等；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如退休規(guī)劃、社會保障等；（3）協(xié)助甲方和乙方解決內(nèi)退過程中遇到的問題，如待遇糾紛、權(quán)益保障等。3.3第三方中介應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.企業(yè)信息證明文件2.員工身份證明文件3.員工入職證明文件4.員工職位證明文件5.社會保險及公積金繳納證明文件6.內(nèi)退申請表7.內(nèi)退審批流程說明8.職業(yè)培訓(xùn)課程表9.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)記錄10.內(nèi)退協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議11.保密協(xié)議12.爭議解決協(xié)議13.第三方中介服務(wù)協(xié)議14.內(nèi)退員工職業(yè)規(guī)劃報告15.內(nèi)退員工就業(yè)需求調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定。3.乙方未積極尋求新的就業(yè)機(jī)會，或未參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.乙方未遵守甲方的規(guī)定，未積極參與甲方組織的各類活動。5.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成內(nèi)退相關(guān)手續(xù)。6.第三方中介提供的咨詢服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致?lián)p失。7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)退：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，員工在達(dá)到法定退休年齡前，因特殊原因提前離開工作崗位，與企業(yè)協(xié)商一致，簽訂內(nèi)退協(xié)議，享受一定期限的工資待遇和福利待遇。2.法定退休年齡：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，男員工60歲，女員工50歲。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，員工離職時，企業(yè)應(yīng)支付給員工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定，員工在企業(yè)工作期間及內(nèi)退后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行約定，提供相應(yīng)服務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可向第三方中介尋求幫助，或向相關(guān)部門投訴。2.問題：乙方未積極尋求新的就業(yè)機(jī)會，或未參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)主動與乙方溝通，了解乙方需求，提供相應(yīng)服務(wù)和支持。3.問題：第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成內(nèi)退相關(guān)手續(xù)。