中職學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度

———中職學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度中職學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來方便，猜你可能喜愛“中職學(xué)校安全管理制度”。中職學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度第一章：總則第一條：為加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特訂立本規(guī)定。第二條：人事處是具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的職能部門。本管理規(guī)定由錄用規(guī)定、錄用程序、管理規(guī)定、實(shí)習(xí)生待遇、實(shí)習(xí)生離職等五部分構(gòu)成。第二章：錄用規(guī)定第三條：本科以上學(xué)歷；有招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；與學(xué)校要求相關(guān)或相近的專業(yè)。第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。第三章：錄用程序第五條：實(shí)習(xí)分兩類：A、一般實(shí)習(xí)：以完成畢業(yè)實(shí)習(xí)為目的的實(shí)習(xí)生。B、帶崗實(shí)習(xí)：作為學(xué)校人員儲(chǔ)備而招聘的實(shí)習(xí)生。第六條：申請一般實(shí)習(xí)的學(xué)生須提前一周向人事處提出申請，說明本身實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)期限、個(gè)人簡歷、聯(lián)系方式等，并由所在學(xué)校開具實(shí)習(xí)介紹信，經(jīng)人事處批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，并布置到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。第七條：帶崗實(shí)習(xí)生通過人事處面試合格后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。帶崗實(shí)習(xí)生依據(jù)學(xué)校的崗位要求布置到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后依據(jù)實(shí)習(xí)部門和人事處考核的結(jié)果，由人事處再次組織面試，擇優(yōu)錄用為學(xué)校員工。第八條：實(shí)習(xí)生須供應(yīng)以下證明料子：（1）本人身份證原件和復(fù)印件；（2）學(xué)校開具的介紹信；已畢業(yè)者供應(yīng)畢業(yè)證書復(fù)印件與學(xué)位證書復(fù)印件。第四章：管理規(guī)定第九條：實(shí)習(xí)生須參加學(xué)校布置的體檢，體檢合格后方可正式報(bào)到，進(jìn)入學(xué)校實(shí)習(xí)。第十條：凡被接納到我校實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，都要以人民老師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本身，做到學(xué)高為師，身正為范。實(shí)習(xí)生到校后，要聽從學(xué)校管理，敬重引導(dǎo)老師的引導(dǎo)看法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)正常、順利地進(jìn)行，高質(zhì)量地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第十一條：接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的班級，要選擇素養(yǎng)高、責(zé)任性強(qiáng)的老師引導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)。實(shí)習(xí)活動(dòng)以聽課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)為基本內(nèi)容，講課時(shí)間不得超出6課時(shí)。實(shí)習(xí)課要有充分準(zhǔn)備，教案須經(jīng)引導(dǎo)老師審查、簽字，否則不得進(jìn)行課堂教學(xué)。班級要組織相關(guān)老師聽課，并進(jìn)行認(rèn)真的評價(jià)。第十二條：實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，依照實(shí)習(xí)部門工作時(shí)間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。第十三條：各實(shí)習(xí)部門要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育、實(shí)踐課安全標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備。第十四條：各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，實(shí)習(xí)生請假須報(bào)人事處備案。要加強(qiáng)保密教育，未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的學(xué)校內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定、不聽從管理、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)部門可遞交取消其實(shí)習(xí)資格申請，并報(bào)人事處批準(zhǔn)、備案。第十五條：未經(jīng)批準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生不得帶任何其他人員進(jìn)入學(xué)校。第十六條：實(shí)習(xí)生的布置和調(diào)整由人事處負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)具體崗位由實(shí)習(xí)部門的主管布置。第五章：實(shí)習(xí)生待遇第十七條：實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，原則上不供應(yīng)福利。第十七條：實(shí)習(xí)生基本酬勞：碩士元/月；本科元/月。第十八條：第六章：實(shí)習(xí)生離職第十九條：實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前一周，必需以書面形式向人事處遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。第二十條：實(shí)習(xí)結(jié)束，由實(shí)習(xí)生所在部門與人事處共同考核，予以相應(yīng)鑒定。第二十一條：實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校將立刻停止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必需承當(dāng)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)