求職招聘信息標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)報(bào)告樣本

求職招聘信息標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)報(bào)告課程設(shè)計(jì)報(bào)告書課程名稱：VisualC++課程設(shè)計(jì)題目：求職招聘信息管理系統(tǒng)學(xué)生姓名：何錫瑤雷質(zhì)貴莫健專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班別：計(jì)科本101班學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師：黃東日期：2012年6月15日欽州學(xué)院課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表學(xué)院 XXX學(xué)院 班級(jí) XXX班 專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)生姓名XXXXXXXXX學(xué)生學(xué)號(hào)XXXXXXXXX題目求職招聘信息管理系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：本系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是根據(jù)現(xiàn)在求職和招聘存在的情況進(jìn)行針對(duì)性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，需要改進(jìn)的地方進(jìn)行系統(tǒng)分析制作出系統(tǒng)所能具有的功能，使求職招聘的操作流程簡(jiǎn)便化，提出具有可行性的方案，做好系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)出功能完善的求職招聘信息管理系統(tǒng)。本課程設(shè)計(jì)的求職招聘信息管理系統(tǒng)主要功能有四個(gè)，它們分別是用戶注冊(cè)登錄模塊、求職模塊、招聘模塊和管理模塊。在做設(shè)計(jì)之前，我們組員都認(rèn)真去查找相關(guān)資料，以便能做出具有比較完整功能的系統(tǒng)。本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的用戶注冊(cè)登錄模塊中包含有求職者注冊(cè)、招聘單位注冊(cè)和管理員注冊(cè)；求職模塊中包含有求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職者應(yīng)聘信息瀏覽、求職者招聘信息瀏覽和修改密碼等功能；招聘模塊中包含有公司簡(jiǎn)介、單位企業(yè)應(yīng)聘信息瀏覽、單位企業(yè)招聘信息瀏覽、單位企業(yè)招聘信息發(fā)布和修改密碼等功能；管理模塊中包含有管理員信息管理、應(yīng)聘者信息管理、招聘者信息管理、招聘信息發(fā)布管理和操作日志等功能。在這次課程設(shè)計(jì)當(dāng)中，我們?cè)诙鄠€(gè)功能中都設(shè)置添加、刪除和查詢等功能，因?yàn)檫@樣可以方便求職者和招聘單位能及時(shí)更新他們的資料，同樣也可以讓管理員用戶對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行管理和完善，設(shè)置這些功能可有效的提高工作效率和管理水平。指導(dǎo)教師評(píng)語及成績(jī)：指導(dǎo)教師簽名：年月日教研室意見：教研室主任簽名：年月日摘要隨著社會(huì)節(jié)奏在不斷的加快，人們也從生活中體會(huì)到了各種各樣的壓力，其中就業(yè)壓力最為明顯。按目前的社會(huì)工作狀況分析，普遍存在著招聘單位與求職者的一些關(guān)鍵信息的流失，而且中介機(jī)構(gòu)普遍存在的問題就是工作效率不高，往往都是在求職者的不斷催促下才提供一些招聘單位信息，而且總是不夠詳盡，一般都由求職者親自去了解進(jìn)一步的情況，甚至到最后發(fā)現(xiàn)招聘單位提供的工作跟自己的能力和興趣相當(dāng)不符合，使得求職者和招聘單位都不能得到滿意的結(jié)果，怎樣才能改變這一狀況呢？這就需要一個(gè)功能完善的信息管理系統(tǒng)來幫忙了。我們通過分析和考究，制定了相關(guān)的系統(tǒng)，專為求職招聘信息管理系統(tǒng)開發(fā)的，利用計(jì)算機(jī)對(duì)信息管理處理準(zhǔn)確、迅速又便于資料保存并且存儲(chǔ)量大的性能優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低操作成本，提供工作效率和業(yè)務(wù)管理水平，更好的保證求職招聘工作的順利開展，同時(shí)，為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生找工作幫助和機(jī)會(huì)，以此減少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的概率。本報(bào)告從系統(tǒng)可行性分析、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)到系統(tǒng)運(yùn)行，詳細(xì)記錄了系統(tǒng)開發(fā)的過程及設(shè)計(jì)思路和相關(guān)圖表，闡明了系統(tǒng)主要的設(shè)計(jì)內(nèi)容和實(shí)施、運(yùn)行情況。系統(tǒng)主要是：求職者注冊(cè)后，可填寫詳細(xì)資料和查詢招聘單位的詳細(xì)資料；招聘單位注冊(cè)成功后，同樣也可以填寫詳細(xì)的招聘信息和招聘信息的發(fā)布；管理員用戶對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，并為求職者和招聘單位提供更多的便利來滿足雙發(fā)的需求。本求職招聘信息管理系統(tǒng)主要分為四個(gè)功能，及四個(gè)模塊的管理：用戶注冊(cè)登錄模塊、求職模塊、招聘模塊和管理模塊。通過系統(tǒng)之間的功能協(xié)調(diào)處理，可有效的提高工作效率和管理水平。本系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)間將近四周，已經(jīng)完成了最初設(shè)計(jì)的任務(wù)，基本上實(shí)現(xiàn)了求職招聘信息管理系統(tǒng)的原定功能，但還是存在一些不足之處，在以后的不斷使用中進(jìn)行改進(jìn)和完善。關(guān)鍵詞：求職招聘、求職者、招聘單位、功能目錄緒論..................................................................................................................5課題背景................................................................................................................5課題任務(wù)................................................................................................................5開發(fā)工具................................................................................................................5課題目的................................................................................................................6第二章可行性研究.....................................................................................................7對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析................................................................................................7對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的說明............................................................................................7第三章軟件需求分析................................................................................................10軟件設(shè)計(jì)的預(yù)期目標(biāo)..........................................................................................10系統(tǒng)用戶需求......................................................................................................10系統(tǒng)的框架..........................................................................................................10第四章數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)............................................................................12數(shù)據(jù)庫分析..........................................................................................................12數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)..............................................................................................12第五章系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明........................................................................................15系統(tǒng)結(jié)構(gòu)..............................................................................................................15系統(tǒng)各個(gè)模塊界面及說明..................................................................................15第六章軟件的測(cè)試...................................................................................................24測(cè)試項(xiàng)目..............................................................................................................24測(cè)試人員..............................................................................................................24測(cè)試結(jié)果..............................................................................................................24對(duì)程序的調(diào)試及在測(cè)試中遇到的困難及解決困難的方法..............................24系統(tǒng)還有哪些不足..............................................................................................25對(duì)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)......................................................................................................25總結(jié)..............................................................................................................................26參考文獻(xiàn)......................................................................................................................27附錄..............................................................................................................................28第一章緒論隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用越來越廣泛。人才的流動(dòng)已成為社會(huì)的一大問題，傳統(tǒng)的招聘方式不僅讓人覺得很不方便，而且受時(shí)間和空間的限制，讓許多人失去了很多機(jī)會(huì)。而網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)提供了方便、簡(jiǎn)潔、安全、易于管理的平臺(tái)，這是對(duì)傳統(tǒng)模式的一種改進(jìn)，也是一種必然走向。求職招聘信息管理系統(tǒng)中大部分模塊的操作都基本類似，都具有修改、查詢、數(shù)據(jù)庫連接等功能。最終能夠使畢業(yè)生在該網(wǎng)站注冊(cè)用戶，進(jìn)行職位申請(qǐng)，能夠及時(shí)得到筆試和面試信息，相關(guān)公司也能通過注冊(cè)成為該系統(tǒng)的用戶，能夠及時(shí)了解畢業(yè)生信息，給與畢業(yè)生筆試面試資格，以及公司之間的能互動(dòng)交流。同時(shí)管理員能夠?qū)υ撓到y(tǒng)進(jìn)行綜合的管理。我們開發(fā)求職招聘信息管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是：針對(duì)我們現(xiàn)在求職招聘過程中存在的問題，對(duì)需要改進(jìn)的地方進(jìn)行系統(tǒng)分析制作出系統(tǒng)所能具有的功能，使求職招聘的操作流程簡(jiǎn)便化，提出具有可行性的方案，做好系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)出功能完善的求職招聘信息管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是在Windowsxp中文版操作系統(tǒng)環(huán)境下，使用VisualC++。數(shù)據(jù)庫是其中的重要支持技術(shù)，數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品較多，每種產(chǎn)品都具有各自的特點(diǎn)和適用范圍，在選擇數(shù)據(jù)庫時(shí)，應(yīng)考慮數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的特點(diǎn)及適用范圍，本系統(tǒng)選用的數(shù)據(jù)庫是通過Access來建立。VisualC++是一種可視化的、面對(duì)對(duì)象結(jié)構(gòu)化的高級(jí)程序設(shè)計(jì)語言，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的應(yīng)用程序。它簡(jiǎn)單易學(xué)、效率高，且功能強(qiáng)大。在VisualC++環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用Windows內(nèi)部的應(yīng)用程序接口(API)函數(shù)，以及動(dòng)態(tài)鏈接庫(DLL)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換(DDE)、對(duì)象的鏈接與嵌入(OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問(ODBC)等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出Windows環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。求職招聘信息管理系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)是按照信息管理系統(tǒng)的管理和開發(fā)方法，用我們所掌握的技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，規(guī)范求職招聘過程和相應(yīng)業(yè)務(wù)信息的操作、支持求職人信息匯總、招聘公司需要人員、已經(jīng)被招聘和未被招聘人員等信息反饋功能，提供求職招聘工作的現(xiàn)代化水平操作，實(shí)現(xiàn)求職者和公司之間把握信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，有利于求職者和公司之間的雙向選擇快速性，為我國求職招聘信息管理系統(tǒng)的建立提供幫助。第二章可行性研究求職招聘信息管理系統(tǒng)開發(fā)方案技術(shù)要求不是很高，系統(tǒng)涉及范圍不打，系統(tǒng)各模塊間聯(lián)系緊密，安全性、可靠性強(qiáng)。我們采用ACCESS作為一個(gè)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，它提供了面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，可簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)庫管理，使開發(fā)應(yīng)用程序這項(xiàng)艱辛的工作變得簡(jiǎn)單方便。另外，用ACCESS中文版開發(fā)的應(yīng)用程序可以獨(dú)立運(yùn)行于windows平臺(tái)。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用，我們小組的人員已掌握辦公軟件使用，使得本系統(tǒng)的成功開發(fā)成為可能?？梢?，從技術(shù)上是完全能滿足基本功能需要的。本系統(tǒng)針對(duì)求職管理的復(fù)雜程序，經(jīng)過詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查開發(fā)出的操作簡(jiǎn)單、方便實(shí)用的管理系統(tǒng)，具有運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性和高效性；本系統(tǒng)在功能運(yùn)行上具有可靠性，經(jīng)過測(cè)試，運(yùn)行穩(wěn)定。本系統(tǒng)在企業(yè)和求職者之間構(gòu)建信息的橋梁，可方便信息變更和存儲(chǔ)。對(duì)于本系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)，我們小組成員一致認(rèn)為把將要開發(fā)的求職招聘信息管理系統(tǒng)的功能分為三大塊，也成為本系統(tǒng)的三個(gè)子系統(tǒng)，即個(gè)人用戶；單位企業(yè)用戶；管理員用戶。在求職和招聘過程中，求職者和招聘單位企業(yè)都需要通過注冊(cè)成為本系統(tǒng)的一員；成為會(huì)員后，管理員將會(huì)對(duì)會(huì)員信息進(jìn)行管理，求職者需要找什么類型的工作，招聘單位需要什么樣的人才，通過雙方的雙向選擇，給雙方匹配最優(yōu)的選擇，對(duì)未能及時(shí)找到工作的，繼續(xù)給予信息，對(duì)未能招聘到好的人員，也繼續(xù)給予關(guān)注。求職者通過注冊(cè)成為本系統(tǒng)的一員后，本系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)生成相關(guān)信息與其登記的信息的要求相匹配，然后，求職者可以在本系統(tǒng)查詢相關(guān)內(nèi)容和單位信息，可以直接到招聘單位面試。招聘單位通過注冊(cè)成為本系統(tǒng)的一員后，本系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)生成相關(guān)信息與其登記的信息的要求相匹配，然后，招聘單位可以在本系統(tǒng)查詢相關(guān)內(nèi)容和單位信息，有中意的人選則可以直接聯(lián)系求職者到招聘單位面試。：（1）個(gè)人用戶子系統(tǒng)功能圖：（2）單位企業(yè)信息管理子系統(tǒng)：（3）管理員用戶信息管理子系統(tǒng)：第三章軟件需求分析運(yùn)用所學(xué)過的課程設(shè)計(jì)知識(shí)，結(jié)合VisualC++，開發(fā)出的操作簡(jiǎn)單、方便實(shí)用的管理系統(tǒng)，具有運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性和高效性，滿足求職者和招聘單位的一些簡(jiǎn)單需求，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的功能，為求職者和招聘單位提供方便，為求職者的信息管理和招聘單位的信息管理建立起橋梁關(guān)系。求職招聘是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理工作，是一種具有交互功能的人才信息系統(tǒng)，是在網(wǎng)絡(luò)上建立的一個(gè)虛擬的招聘會(huì)。只有加強(qiáng)人才的流通使得人能在適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，才能發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。很多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到人才的重要性，為了能吸引更多的人才，迫不及待的需要用更快的方法招聘人才?？紤]到運(yùn)作成本和可行性，許多公司都沒有自己的求職招聘信息管理系統(tǒng)。為了減輕現(xiàn)在的就業(yè)壓力，求職招聘信息管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，為廣大求職者和招聘單位提供了平臺(tái)。因此，求職招聘信息管理系統(tǒng)的開發(fā)就提到日程上來了。根據(jù)系統(tǒng)用戶需求分析可知，求職招聘信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要框架有如下三個(gè)：個(gè)人用戶子系統(tǒng)、單位企業(yè)子系統(tǒng)、管理員用戶子系統(tǒng)。則可以分為四個(gè)模塊：用戶注冊(cè)登錄模塊、求職模塊、招聘模塊、管理模塊。求職招聘信息管理系統(tǒng)的模塊關(guān)系如下圖所示：第四章數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)求職招聘信息管理系統(tǒng)中分為三個(gè)子系統(tǒng)，在整個(gè)系統(tǒng)中，會(huì)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放相對(duì)應(yīng)系統(tǒng)功能的數(shù)據(jù)信息。在求職招聘信息管理系統(tǒng)中，分別對(duì)個(gè)人用戶管理、單位企業(yè)用戶管理和管理員用戶管理進(jìn)行分析，總結(jié)出如下的需求信息：（1）個(gè)人用戶、單位企業(yè)和管理員都是按類管理，所以應(yīng)建立相應(yīng)的類，則建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放三個(gè)類的信息；（2）在個(gè)人用戶管理子系統(tǒng)中，需建立一個(gè)類來對(duì)個(gè)人用戶信息進(jìn)行管理，則要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放個(gè)人用戶的信息；（3）在單位企業(yè)用戶管理子系統(tǒng)中，需建立一個(gè)類來對(duì)單位企業(yè)招聘信息進(jìn)行管理，則要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放單位企業(yè)的招聘信息；（4）在單位企業(yè)用戶管理子系統(tǒng)中，需建立以個(gè)類來對(duì)單位企業(yè)招聘發(fā)布信息進(jìn)行管理，則要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放單位企業(yè)的招聘發(fā)布信息；（5）操作日志也需要建立一個(gè)類來進(jìn)行管理，則要建議相應(yīng)的數(shù)據(jù)表來存放操作日志里的相關(guān)信息。根據(jù)求職招聘信息管理系統(tǒng)發(fā)展的需要，建立一個(gè)以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的管理系統(tǒng)，需在此系統(tǒng)中建立如下數(shù)據(jù)庫：：admin(Cadmin)說明：管理員表用于存儲(chǔ)管理員基本信息。如下圖所示：（簡(jiǎn)歷表）：person（Cperson）說明：個(gè)人信息表用于存儲(chǔ)求職者的詳細(xì)資料。如下圖所示：：company(Ccompany)說明：企業(yè)單位信息表用于存儲(chǔ)企業(yè)單位的用戶或密碼。如下圖所示：：employment(Cemployment)說明：招聘信息表用于存儲(chǔ)企業(yè)單位的詳細(xì)招聘要求信息。如下圖所示：：log(Clog)說明：日志信息表主要是用于保存查看用戶登錄的操作歷史。如下圖所示：：zpfb(Czpfb)說明：招聘發(fā)布表用于存儲(chǔ)單位企業(yè)的招聘信息的發(fā)布記錄。如下圖所示：第五章系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明本系統(tǒng)主要還是圍繞個(gè)人用戶、單位企業(yè)用戶和管理員用戶三個(gè)子系統(tǒng)來開發(fā)；然后可以分為用戶注冊(cè)登錄模塊、求職模塊、招聘模塊和管理模塊四個(gè)模塊來描述相關(guān)的內(nèi)容。主要設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)如下：（1）用戶注冊(cè)登錄模塊：個(gè)人用戶、單位企業(yè)用戶和管理員用戶的注冊(cè)；（2）求職模塊：求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職者應(yīng)聘信息瀏覽、求職者招聘信息瀏覽和修改密碼；（3）招聘模塊：公司簡(jiǎn)介、單位企業(yè)應(yīng)聘信息瀏覽、單位企業(yè)招聘信息瀏覽、單位企業(yè)招聘信息發(fā)布和修改密碼；（4）管理模塊：管理員信息管理、應(yīng)聘者信息管理、招聘者信息管理和操作日志。登錄系統(tǒng)：點(diǎn)擊“登錄系統(tǒng)”，進(jìn)到登錄界面；點(diǎn)擊“注冊(cè)新用戶”，進(jìn)到注冊(cè)界面；點(diǎn)擊“退出系統(tǒng)”，取消登錄操作。如下圖所示：驗(yàn)證登錄：輸入正確的用戶名和用戶密碼，然后點(diǎn)擊登錄，就可以進(jìn)入相應(yīng)用戶界面；點(diǎn)擊“退出”按鈕，則退出系統(tǒng)的登錄操作。如下圖所示：注冊(cè)新用戶：輸入自己的新用戶名和用戶密碼，然后點(diǎn)擊注冊(cè)，即可以成功注冊(cè)新用戶；點(diǎn)擊“退出”按鈕，則退出系統(tǒng)的注冊(cè)新用戶操作。如下圖所示：——個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷：填寫求職者的詳細(xì)資料，其中包括真實(shí)姓名、性別、聯(lián)系方式等，填寫完全部資料后，點(diǎn)擊“提交”可保存?zhèn)€人求職資料到系統(tǒng)中。如下圖所示：——應(yīng)聘信息瀏覽應(yīng)聘信息瀏覽：在該功能里可以按條件來查詢應(yīng)聘者的詳細(xì)信息，其中查詢條件有按教育程度、按應(yīng)聘職位、按姓名來查詢。如下圖所示：——招聘信息瀏覽招聘信息瀏覽：點(diǎn)擊該按鈕，可以查詢到招聘單位的詳細(xì)資料，其中可以按職位招聘和按公司招聘來查詢。如下圖所示：——修改密碼修改密碼：點(diǎn)擊該按鈕，可以進(jìn)行密碼修改，即輸入正確的原密碼，然后設(shè)置新密碼，最后點(diǎn)擊“修改”則完成密碼修改功能。如下圖所示：——公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介：?jiǎn)挝黄髽I(yè)用戶可以進(jìn)入此對(duì)話框進(jìn)行企業(yè)的詳細(xì)資料的填寫，如填寫公司全稱、聯(lián)系方式、郵政編碼等，填寫完畢點(diǎn)擊提交。如下圖所示：——應(yīng)聘信息瀏覽應(yīng)聘信息瀏覽：在該功能里可以按條件來查詢應(yīng)聘者的詳細(xì)信息，其中查詢條件有按教育程度、按應(yīng)聘職位、按姓名來查詢。?！衅感畔g覽招聘信息瀏覽：點(diǎn)擊該按鈕，可以查詢到招聘單位的詳細(xì)資料，其中可以按職位招聘和按公司招聘來查詢。?！衅感畔l(fā)布招聘信息發(fā)布：點(diǎn)擊計(jì)入招聘信息發(fā)布，可以查詢、添加、修改、刪除、清空、顯示已經(jīng)發(fā)布的招聘信息。如下圖所示：——修改密碼修改密碼：點(diǎn)擊該按鈕，可以進(jìn)行密碼修改，即輸入正確的原密碼，然后設(shè)置新密碼，最后點(diǎn)擊“修改”則完成密碼修改功能。?！芾韱T信息管理管理員信息管理：點(diǎn)擊該按鈕，可以查詢到全部管理員的用戶名等資料，其中還設(shè)置了添加、修改、刪除等功能。如下圖所示：——應(yīng)聘者信息管理應(yīng)聘者信息管理：點(diǎn)擊該按鈕，可查詢到所有應(yīng)聘者的詳細(xì)資料，其中還設(shè)置了添加、修改、刪除、清空等功能。如下圖所示：——招聘者信息管理招聘者信息管理：點(diǎn)擊該按鈕，可查詢到所有招聘企業(yè)的詳細(xì)資料，其中還設(shè)置了添加、修改、刪除、清空等功能。如下圖所示：——招聘信息發(fā)布管理招聘信息發(fā)布管理：點(diǎn)擊該按鈕，管理員即可查詢招聘單位的招聘信息發(fā)布來進(jìn)行管理，可執(zhí)行添加、修改、刪除等操作。如下圖所示：——操作日志操作日志：點(diǎn)擊“操作日志”按鈕，即可打開“日志管理”對(duì)話框，可以了解操作時(shí)間和使用者的情況。如下圖所示：第六章軟件的測(cè)試軟件測(cè)試是軟件開發(fā)階段的最后工作，在整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)工作中占的比重很大，他直接影響著軟件的質(zhì)量，是保證軟件可靠性的主要方法之一。其主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)并排除在分析、設(shè)計(jì)和編程過程中所產(chǎn)生的各種錯(cuò)誤，以得到可交付使用的軟件系統(tǒng)。本求職招聘信息管理系統(tǒng)測(cè)試的項(xiàng)目為有四個(gè)，即四個(gè)主要模塊的功能測(cè)試：（1）用戶注冊(cè)登錄模塊的使用測(cè)試（2）求職模塊的使用測(cè)試（3）招聘模塊的使用測(cè)試（4）管理模塊的使用測(cè)試測(cè)試人員為小組成員：雷質(zhì)貴何錫瑤莫健測(cè)試項(xiàng)目結(jié)果表明，由測(cè)試中的四個(gè)主要模塊功能基本上能產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果。由于在設(shè)計(jì)過程中對(duì)數(shù)據(jù)的輸入都進(jìn)行了合法性檢查，從而保證的數(shù)據(jù)的正確性。對(duì)于在測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，通過排除、修改錯(cuò)誤，從根本上保證了系統(tǒng)的質(zhì)量。，由于查詢資料不夠，所以經(jīng)過同學(xué)的幫助，很好的解決了問題。，連接起來的時(shí)候比較困難，但通過上網(wǎng)查詢資料，從而得到了解決的辦法；，導(dǎo)致有一些代碼比較復(fù)雜，雖然也能解決問題，但效果