員工評優(yōu)主要事跡（7篇）

員工評優(yōu)主要事跡（大全7篇）在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不行避開地要接觸到事跡吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣揚材料。以下是我收集整理的員工評優(yōu)主要事跡，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

員工評優(yōu)主要事跡精選篇1

劉于__年來到地鐵行業(yè)，在地鐵大進展的這二十余年間，她從一名一般的一線售檢票人員，到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業(yè)一同進展。20__年，__地鐵第三運營有限公司成立，劉隨即來到四號線客運，擔當黨支部書記兼工會負責人的工作。

作為黨支部書記，她每年都要準時把握黨員動態(tài)，做好黨員進展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡潔而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作，質(zhì)量檢查、消防平安、行車平安、后勤管理等工作都在她每天的工作中消失，上著常日班的她，卻不常消失在自己的辦公室里，而是每天奔跑于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中，劉是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會準時協(xié)調(diào)解決，不論是上班還是開會，她都會想方法處理，不讓問題擴大，因此環(huán)線上常有人說“有困難找領導”說的便是她了。

作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的`保障，劉深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣揚預備工作，力求能讓每個職工都能在全年參與至少兩次活動，豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日，她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3—4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務于崗位。今年，她還主動挽起袖管，參加了義務獻血工作，為一線職工起了個好頭。

作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣闊女職工著想，每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動，同時持續(xù)兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之余得到全方位的進展。

這五年來，在她的引領下，四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著，同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務員—徐辰玨、五星服務站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等，這些在幸福環(huán)線上赫赫出名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的`牽線、教導和創(chuàng)意，才能有如今的幸福環(huán)線。

其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領導，我卻要時常站在職工的立場思索問題、解決問題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者，融入到一線職工的工作、生活中去。”

員工評優(yōu)主要事跡精選篇2

__，19__年誕生，本科學歷，19__年參與工作，現(xiàn)任__湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、悄悄奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的關心和領導支持下，取得了不錯的成果，得到了領導和同事的全都認可和確定。

一、在思想方面

作為__湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，__在公司剛剛成立時從天津來到公司參與工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的__來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣淡薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作心情。富有工作閱歷的她深知心態(tài)打算一切，只有適應這種落差，消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成熬煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財寶，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己開心地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，__這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為__湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的精確?????度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“沖突體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率掌握在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的敬重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的進展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在__的領導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必需召開員工代表會議進行爭論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并方案參加爭論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后樂觀監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納狀況。她依據(jù)公司進展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、平安、誠信教育，并定期進行培訓考核，平安衛(wèi)生檢查，落實管理狀況，檢查平安操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)平安，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，__以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參與會議、學習，沒有消失無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的狀況的同時，仔細、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管，__深知自己工作的`重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務水平，不斷的學習計量學問，先后自學了《計量基礎學問講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的溝通，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從__加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成果，對于成果她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱忱迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

員工評優(yōu)主要事跡精選篇3

我部門劉x自2022年8月入職以來，始終以開拓、務實、創(chuàng)新的精神，腳踏實地，悄悄耕耘，忘我工作，只求奉獻，樹立了會計工的良好形象，并多次受到領導和同事們確定。

一、刻苦學習，努力提高自身素養(yǎng)。

工作中，始終把提高自身素養(yǎng)放到一個重要的位置來抓。伴隨著公司的進展，業(yè)務技能、個人素養(yǎng)也得到了很好的提升，為其下一步的工作打下了堅實的基礎。

二、工作仔細負責，樂觀協(xié)作各部門工作。

2022年度審計是財務部，也是公司一季度一項重要工作。作為資產(chǎn)管理及稅務會計，劉欣樂觀協(xié)作會計師事務所的審計工作，盤點存貨及固定資產(chǎn)、供應有關繳稅的各種資料，肯定程度上保障了2022年度審計工作的正常進行，保障了公司信息的按時披露。

一季度尤其三、四月份營改增的前期預備是公司的一項重要工作，為了此項工作的順當開展，樂觀協(xié)作業(yè)務部門出差去各個工程所在地開發(fā)票，如邯鄲開發(fā)區(qū)五個橋等幾個邯鄲項目，滄州流津橋、管業(yè)大廈項目，晉州項目，張家口項目，以及唐山火車站，唐山工會等工程發(fā)票的開具。讓人記憶猶新的是從張家口開票回來已經(jīng)晚上十一點多，其次天早上又不辭辛苦地去邯鄲開票。

三、緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)代管理學中有這樣一句話：細節(jié)打算成敗。劉x把“工作之中無小事”奉為自己的信條，信念十足地在一個一般的崗位兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地努力工作著、奉獻著。作為一個一般員工，能立足本崗，緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己人生的幻想，為智達制造更大的價值。

員工評優(yōu)主要事跡精選篇4

永創(chuàng)公司的技術(shù)員郝__，截止到現(xiàn)在已經(jīng)入職七年多了，算得上是智達集團的一位老員工了，在這期間他見證了公司的快速成長，同時自身也緊隨企業(yè)進展的腳步，增加自身的學問、技術(shù)，用先進的學問技術(shù)更好地服務公司。

工作方面，近兩年主要參加的項目有邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，邯鄲開發(fā)區(qū)項目1、2、3標段，邯武橋亮化工程，南立交橋，東立交橋，北湖橋，藝術(shù)中心廣場亮化工程，1、5、8標樓體亮化等項目工程?，F(xiàn)主要負責邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，邯鄲開發(fā)區(qū)項目修理，主要工作內(nèi)容涉及到部門內(nèi)部及部門間的工作溝通，工作狀況準時上報和傳達；與業(yè)主的溝通業(yè)務聯(lián)系；設備調(diào)試、修理，燈具的固定拆除、更換、修理，線纜的敷設；施工人員的平安施工教育，保證人員的平安。邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，需要修理人員不定時維護，在滏陽河通航期間還常常需要晚上加班巡察燈具，以確保景觀正常亮化。節(jié)假日時也是其勞碌的時刻，為確保景觀的正常亮化，他和同事們必需保證景觀的正常亮化，達到業(yè)主的滿足。

榮譽方面，連續(xù)兩年榮獲先進個人榮譽稱號，這是公司對其工作的確定和支持。郝__表示，今后會更加努力，跟隨公司的進展，努力學習技術(shù)學問，提高工作效率，更快、更好地完成公司交予的任務。

員工評優(yōu)主要事跡精選篇5

來公司有兩個多月，了解了許多關于彭__的事跡。彭__是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕，但是他為人處事，忠誠忠厚，虛心有禮，他不怕苦，不怕累，有什么臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的敬業(yè)精神去干好每一項工作。

為了保質(zhì)保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭__是一名普一般通的企業(yè)員工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生，在平凡中制造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學習。

他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，并得到領導和同事的全都確定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是懷著一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業(yè)，就必需有一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。彭__，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的才智，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。從他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草，小草也有自己的幻想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，悄悄無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。

我要以彭__為學習的榜樣，以他為人生的標桿，仔細對比檢查自己工作中的不足，切實改進和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己在工作中不斷進步！

員工評優(yōu)主要事跡精選篇6

李同志自20__年9月份任__物業(yè)部修理中心副主任以來，把干好本職工作作為人生的崇高追求，干一行，愛一行，鉆一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，為東興物業(yè)部“四保四供”工作任務的順當完成做出了較大貢獻。

一、創(chuàng)新管理、悉心鉆研，確保冬季穩(wěn)定供暖

修理中心擔負著__轄區(qū)供暖、上下水、供電系統(tǒng)的設備運行及管道修理工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。李同志身為修理中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深化現(xiàn)場，細心了解太華交換站的設備運行參數(shù)及運行狀況，仔細查閱相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統(tǒng)改為雙回路，以保證補水的穩(wěn)定運行；對熱交換器的冷凝水系統(tǒng)進行改造；在機房內(nèi)增加換氣扇、應急燈；對站內(nèi)壓力容器、平安閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項預備工作。

為了摸清整個生活區(qū)的管網(wǎng)、閥門以及私拉亂接狀況，他親自帶隊鉆地溝、跑現(xiàn)場，全面把握轄區(qū)管道、閥門的分布及完好狀況，梳理問題，對腐蝕嚴峻及薄弱管段組織人員提前進行內(nèi)部檢修，對轄區(qū)閥門進行保養(yǎng)更換，建立和完善了設備修理臺帳，給管網(wǎng)的維護和檢修工作供應了精確?????詳實的第一手資料，并且相繼出臺了修理中心《內(nèi)部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由于動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩(wěn)定運行。

二、忘我工作，悄悄奉獻，做好挖潛增效工作

20__年，受__的影響，修理中心的可控費用大幅下降，而修理量比以前有所增大，針對這種狀況，李同志能夠引導職工充分熟悉到形勢的嚴峻性和任務的艱難性，一方面加強材料管理，嚴格掌握各項費用發(fā)生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，準時發(fā)覺和處理各種隱患，遇到突發(fā)性爆管時做到反應快速、措施到位、盡量縮小停水范圍；各班組在檢修過程中盡量以修代換，充分利用邊角料，杜絕鋪張；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節(jié)約費用，李同志和大家一起蹲守在現(xiàn)場，查資料、想方法，首次采納哈夫節(jié)進行修復，短時間內(nèi)恢復了供水，節(jié)約費用1000余元。經(jīng)過大家齊心協(xié)力、共同奮戰(zhàn)，1—8月份共處理各種漏點800余項，轄區(qū)水電暖設施重復修理次數(shù)比往年同期削減三分之一，修理材料費用消耗比去年同期節(jié)省20余萬元，僅熱網(wǎng)閥門修理一項，比去年同期削減了一半的工作量，節(jié)省費用兩萬余元。有效保障了轄區(qū)115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業(yè)挖潛增效做出了應有的貢獻。

三、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象

到修理中心三年來，李同志沒有休息過一個雙休日、一個節(jié)假日，每次發(fā)生爆管、停電等突發(fā)性大事，只要工作需要，他都親臨現(xiàn)場。三年來，他隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)，中午吃不上飯是常事，一干就是一個通宵也成了家常便飯。

20__年6月18日凌晨3時許，熟睡之中的__突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，李同志披上衣服，馬上跑出去，妻子著急的問話他都來不及回答，原來是明輝14棟一住戶家里上水爆管，室內(nèi)地面積水約半尺，現(xiàn)場一片狼藉，情急之下李同志不顧腰間盤突出帶來的痛苦，一人沖到樓門口，在沒有任何工具的狀況下，用手一點一點地挪動井蓋，費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內(nèi)，麻利地關閉了主閥門。然后回到用戶家，打開已堵塞的地漏，幫助用戶疏通積水，他又和隨后趕來的管工一起更換管道，汗水流下來，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，始終勞碌到早上7點半，看到用戶家恢復正常供水，李同志才松了一口氣，拖著疲乏的身體趕赴工作崗位，開頭了又一個緊急勞碌的工作日。

他的做法感動了在場的每位員工，在他的統(tǒng)一指揮下，整個閥門更換現(xiàn)場呈現(xiàn)出一派熱火朝天、有條不紊的勞碌景象，不到4小時就勝利更換了兩個DN100的失控閥門。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來東興物業(yè)部停水范圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰(zhàn)。它不僅為夏季高峰供水工作做好了前期鋪墊，也為今后降低供水能耗與生產(chǎn)成本供應了真實牢靠的依據(jù)。類似這樣的會戰(zhàn)李同志勝利組織了幾十次，正是靠著這種對工作的敬業(yè)精神和犧牲精神，使得水電暖系統(tǒng)能正常有序運行，使修理中心的工作步入新的臺階。

員工評優(yōu)主要事跡精選篇7