版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024銷(xiāo)售員工保密協(xié)議合同目錄第一章:總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章:保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的使用2.3保密信息的保護(hù)措施第三章:?jiǎn)T工責(zé)任3.1員工的保密責(zé)任3.2違反保密義務(wù)的后果3.3保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間第四章:公司責(zé)任4.1公司提供的保密措施4.2公司對(duì)保密信息的管理4.3公司對(duì)員工的培訓(xùn)第五章:信息披露5.1信息披露的條件5.2信息披露的程序5.3信息披露的責(zé)任第六章:合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除條件6.3合同解除后的保密義務(wù)第七章:爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的程序7.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第八章:其他條款8.1合同的解釋8.2合同的效力8.3合同的補(bǔ)充條款第九章:簽署條款9.1簽字欄9.2簽訂時(shí)間9.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章:總則1.1合同目的本合同旨在保護(hù)公司______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)與銷(xiāo)售員工______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”)之間的保密信息,確保公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息不被泄露或?yàn)E用。1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有銷(xiāo)售員工,包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)和合同制員工。合同內(nèi)容涵蓋員工在職期間及離職后的保密義務(wù)。1.3定義與解釋1.3.1保密信息:指公司所有未公開(kāi)的信息,包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3.2員工:指與公司簽訂勞動(dòng)合同或其他形式雇傭合同的個(gè)人。1.3.3公司:指______公司及其分支機(jī)構(gòu)、子公司和關(guān)聯(lián)公司。第二章:保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.1.1公司商業(yè)秘密:包括但不限于公司未公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等。2.1.2客戶(hù)信息:包括但不限于客戶(hù)的聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。2.1.3其他機(jī)密信息:包括但不限于公司內(nèi)部的會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、內(nèi)部報(bào)告等。2.2保密信息的使用2.2.1員工僅可在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用保密信息。2.2.2員工不得將保密信息用于個(gè)人目的或與公司無(wú)關(guān)的事務(wù)。2.2.3員工不得在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下,將保密信息透露給第三方。2.3保密信息的保護(hù)措施2.3.1員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息,包括但不限于加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等。2.3.2員工應(yīng)在離職時(shí)歸還所有包含保密信息的資料和設(shè)備。2.3.3員工應(yīng)立即報(bào)告任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的事件。第三章:?jiǎn)T工責(zé)任3.1員工的保密責(zé)任3.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的保密義務(wù)。3.1.2員工應(yīng)對(duì)其行為導(dǎo)致的保密信息泄露承擔(dān)全部責(zé)任。3.1.3員工應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。3.2違反保密義務(wù)的后果3.2.1員工違反保密義務(wù)的,公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.2.2員工違反保密義務(wù)的,公司有權(quán)追究其法律責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和刑事責(zé)任。3.2.3員工違反保密義務(wù)的,公司有權(quán)要求其賠償因此造成的全部損失。3.3保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間3.3.1員工在職期間的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效。3.3.2員工離職后的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或公司書(shū)面解除保密義務(wù)為止。第四章:公司責(zé)任4.1公司提供的保密措施4.1.1公司應(yīng)為員工提供必要的保密培訓(xùn),確保員工了解并遵守保密義務(wù)。4.1.2公司應(yīng)制定并實(shí)施保密管理制度,確保保密信息的安全。4.1.3公司應(yīng)為員工提供必要的技術(shù)支持,確保保密信息的加密存儲(chǔ)和傳輸。4.2公司對(duì)保密信息的管理4.2.1公司應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密信息的管理和監(jiān)督。4.2.2公司應(yīng)定期檢查保密信息的保護(hù)措施,確保其有效性。4.2.3公司應(yīng)及時(shí)更新保密信息的管理制度,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。4.3公司對(duì)員工的培訓(xùn)4.3.1公司應(yīng)定期組織保密培訓(xùn),確保員工了解最新的保密政策和措施。4.3.2公司應(yīng)為新入職員工提供保密培訓(xùn),確保其了解并簽署本合同。4.3.3公司應(yīng)為離職員工提供保密義務(wù)的提醒,確保其繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五章:信息披露5.1信息披露的條件5.1.1員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中,因業(yè)務(wù)需要可在公司授權(quán)范圍內(nèi)披露保密信息。5.1.2員工在法律要求的情況下,可在公司法律顧問(wèn)指導(dǎo)下披露保密信息。5.1.3員工在緊急情況下,為保護(hù)公司利益,可在事后立即報(bào)告的前提下披露保密信息。5.2信息披露的程序5.2.1員工在披露保密信息前,應(yīng)獲得公司書(shū)面授權(quán)。5.2.2員工在披露保密信息時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。5.2.3員工在披露保密信息后,應(yīng)立即向公司報(bào)告披露的內(nèi)容和對(duì)象。5.3信息披露的責(zé)任5.3.1員工因違反本合同規(guī)定擅自披露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.3.2員工因法律要求披露保密信息的,應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡量減少披露的內(nèi)容。5.3.3員工因緊急情況披露保密信息的,應(yīng)在事后立即向公司報(bào)告,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章:合同的變更與解除6.1合同的變更6.1.1合同的任何變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.1.2合同變更的申請(qǐng)應(yīng)由提出變更方提前______天書(shū)面通知對(duì)方。6.1.3合同變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體,且不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2合同的解除條件6.2.1員工違反本合同的保密義務(wù),且情節(jié)嚴(yán)重的,公司有權(quán)單方面解除合同。6.2.2員工因個(gè)人原因提出解除合同的,應(yīng)提前______天書(shū)面通知公司。6.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除合同的,應(yīng)提前______天書(shū)面通知員工,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同解除后的保密義務(wù)6.3.1員工在合同解除后,仍需繼續(xù)履行本合同中的保密義務(wù)。6.3.2員工在合同解除后,應(yīng)立即歸還所有包含保密信息的資料和設(shè)備。6.3.3員工在合同解除后,不得利用保密信息從事任何損害公司利益的活動(dòng)。第七章:爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.1.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的,雙方同意提交公司所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.1.3仲裁裁決對(duì)雙方具有約束力,任何一方不得拒絕執(zhí)行。7.2爭(zhēng)議解決的程序7.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后,提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并提供爭(zhēng)議的詳細(xì)情況。7.2.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的______天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商地點(diǎn)為_(kāi)_____。7.2.3協(xié)商不成的,任何一方均可在______天內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)。7.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)7.3.1協(xié)商解決爭(zhēng)議的地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。7.3.2仲裁解決爭(zhēng)議的地點(diǎn)為公司所在地的仲裁機(jī)構(gòu)。7.3.3雙方同意在爭(zhēng)議解決期間繼續(xù)履行本合同中未涉及爭(zhēng)議的部分。第八章:其他條款8.1合同的解釋8.1.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。8.1.2本合同中的條款如有歧義,應(yīng)以有利于保護(hù)公司商業(yè)秘密的解釋為準(zhǔn)。8.1.3本合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商解決。8.2合同的效力8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.2本合同的任何條款因法律變更或其他原因無(wú)效的,不影響其他條款的效力。8.2.3本合同的附件與本合同具有同等法律效力。8.3合同的補(bǔ)充條款8.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3.2補(bǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025旅行社用工合同范本
- 2025版協(xié)議離婚之離婚協(xié)議書(shū)簽訂程序及財(cái)產(chǎn)分配方案3篇
- 二零二五年度汽車(chē)維修店面品牌形象租賃協(xié)議4篇
- 二零二五年度有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品種植承包管理協(xié)議4篇
- 2025年度船舶建造工程監(jiān)理與質(zhì)量控制合同4篇
- 二零二四年度小區(qū)門(mén)衛(wèi)車(chē)輛進(jìn)出與通行秩序管理合同3篇
- 個(gè)人與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議20242篇
- 二零二五年度大產(chǎn)權(quán)房屋置換合同4篇
- 二零二五年度油氣田廢棄井打井再利用合同4篇
- 2025年度個(gè)人信用保證合同補(bǔ)充協(xié)議4篇
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊(cè)1月期末考試數(shù)學(xué)檢測(cè)試題(附解析)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長(zhǎng)郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項(xiàng)修煉-記錄
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 高考介詞練習(xí)(附答案)
- 單位就業(yè)人員登記表
- 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管-醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督
- 記錄片21世紀(jì)禁愛(ài)指南
- 腰椎間盤(pán)的診斷證明書(shū)
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(吳洪貴)任務(wù)七 裂變傳播
- 單級(jí)倒立擺系統(tǒng)建模與控制器設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論