2024社工的勞動(dòng)合同范本

2024社工的勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.3雙方確認(rèn)第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作性質(zhì)第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3以完成一定工作任務(wù)為期限第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3其他福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度9.3遵守與執(zhí)行第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2賠償責(zé)任11.3違約金第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3法律適用第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的份數(shù)13.3合同的附件13.4合同的備案13.5合同的語(yǔ)言13.6合同的適用法律第十四章：簽字蓋章14.1簽字欄14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：__________第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同定義本合同所涉及的術(shù)語(yǔ)定義如下：甲方：指用人單位，即聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的組織或個(gè)人。乙方：指勞動(dòng)者，即接受甲方聘請(qǐng)并提供勞動(dòng)服務(wù)的個(gè)人。勞動(dòng)合同：指甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更或解除。第二章：合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________（甲方需提供真實(shí)有效的基本信息）2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息姓名：________身份證號(hào)：________住址：________聯(lián)系方式：________（乙方需提供真實(shí)有效的基本信息）2.3雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)上述信息無(wú)誤，并同意將上述信息作為合同履行的依據(jù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任社會(huì)工作職位，并履行以下職責(zé)：社會(huì)工作服務(wù)：________項(xiàng)目管理：________其他相關(guān)工作：________（乙方需明確具體的工作內(nèi)容）3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________（甲方需明確乙方的工作地點(diǎn)）3.3工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為全職/兼職（請(qǐng)勾選）：________（雙方需明確乙方的工作性質(zhì)）第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限（如適用）本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起生效。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限（如適用）本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至工作任務(wù)完成之日止。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年休假乙方工作滿一年后，享有國(guó)家規(guī)定的年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫）元整（￥）。6.2工資支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付（請(qǐng)勾選）的方式支付乙方工資。6.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的第______日前支付乙方上月工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：健康體檢：________節(jié)日福利：________其他福利：________（甲方需明確提供的福利待遇）7.3其他福利甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于：工作場(chǎng)所：________勞動(dòng)工具：________勞動(dòng)防護(hù)用品：________（甲方需明確提供的勞動(dòng)條件）8.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)定期進(jìn)行勞動(dòng)安全與衛(wèi)生教育，確保乙方的勞動(dòng)安全與健康。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。9.2規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定，并向乙方明確告知。9.3遵守與執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求執(zhí)行工作任務(wù)。第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2.2單方解除甲方或乙方在符合法律規(guī)定的情況下，可以單方解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。10.2.3違法解除任何一方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3合同終止10.3.1期滿終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。10.3.2任務(wù)完成終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。10.3.3法定終止出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任一方因違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約金雙方約定，如一方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣（大寫）元整（￥）。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、合理的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。12.3法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、解釋、履行、變更、解除以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的份數(shù)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的附件本勞動(dòng)合同附件是合同不可分割的組成部分，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。13.4合同的備案雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后______天內(nèi)，將勞動(dòng)合同副本提交給相關(guān)部門備案。13.5合同的語(yǔ)言本勞動(dòng)合同以中文書寫，如雙方需要，可另行商定其他語(yǔ)言版本。13.6合同的適用法律本勞動(dòng)合同的訂立、解釋、履行、變更、解除以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：簽字蓋章14.1簽字欄甲方代表簽字：________乙方簽字：________（雙方應(yīng)在本勞動(dòng)合同的簽字欄內(nèi)親筆簽名，以示