專業(yè)企業(yè)員工勞務(wù)合同格式（2024年新版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)企業(yè)員工勞務(wù)合同格式（2024年新版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.4合同續(xù)簽3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假3.5事假3.6病假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4加班工資4.5福利待遇4.6工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓(xùn)6.4事故處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑10.合同的簽訂和變更10.1合同簽訂10.2合同變更10.3補(bǔ)充協(xié)議11.附件11.1員工手冊(cè)11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)12.2雙方約定的其他事項(xiàng)13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.合同的生效、終止和解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____省____市____區(qū)（縣）的辦公地點(diǎn)。1.5工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體職位），負(fù)責(zé)____工作。1.6工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自____年____月____日起。2.3試用期：乙方自簽署本合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.4合同續(xù)簽：合同到期前____個(gè)月，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽合同。如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的作息制度。3.2休息日：乙方每周享有____天休息日。3.3法定節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.4年假：乙方每年享有____天帶薪年假。3.5事假：乙方因私事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。事假期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.6病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提供病假證明。病假期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。4.3崗位津貼：乙方根據(jù)實(shí)際工作崗位，享有相應(yīng)的崗位津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。4.6工資支付時(shí)間：乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.6住房公積金：甲方為乙方依法參加住房公積金制度，按月繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對(duì)已確診的職業(yè)病病人，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定予以治療和妥善安置。6.3安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.4事故處理：發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按國(guó)家規(guī)定報(bào)告勞動(dòng)行政部門。如發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以治療和賠償。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同時(shí)生效，至乙方離職后一年內(nèi)失效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同。解除合同的原因包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同。乙方解除合同的原因包括：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.3合同到期終止：本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解無果的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂和變更10.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，合同生效。10.2合同變更：合同履行過程中，如雙方達(dá)成一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3補(bǔ)充協(xié)議：雙方就本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件11.1員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊(cè)，員工手冊(cè)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2崗位職責(zé)描述：乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)描述，履行工作職責(zé)。11.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)。第十三條其他約定12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)。第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十條的規(guī)定解決。第十五條合同的生效、終止和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同到期或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。14.3合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)附件說明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括甲方企業(yè)的基本情況、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、福利制度、培訓(xùn)制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。2.附件二：崗位職責(zé)描述附件說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述履行工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)。4.附件四：保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.附件五：崗位職責(zé)說明書附件說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單附件說明：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單應(yīng)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、福利。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬元，并追究乙方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方