2024年度人力資源專家技能提升培訓(xùn)合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力資源專家技能提升培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標2.3培訓(xùn)課程安排第三條培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)開始日期3.2培訓(xùn)結(jié)束日期第四條培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地4.2培訓(xùn)設(shè)施與條件第五條培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)要求5.3師資費用第六條培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3費用包含內(nèi)容第七條培訓(xùn)成果7.1培訓(xùn)成果評估標準7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3訴訟時效第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋權(quán)12.3合同的附件第十三條甲方代表13.1甲方授權(quán)代表13.2甲方代表職責(zé)第十四條乙方代表14.1乙方授權(quán)代表14.2乙方代表職責(zé)第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方住所：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源培訓(xùn)機構(gòu)1.2乙方住所：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題：2024年度人力資源專家技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標：通過培訓(xùn)，使甲方人力資源部門員工在人力資源管理、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等方面得到全面提升，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。2.3培訓(xùn)課程安排：2.3.1人力資源管理基礎(chǔ)2.3.2員工關(guān)系管理2.3.3薪酬福利設(shè)計2.3.4績效考核與激勵2.3.5勞動法務(wù)管理2.3.6人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用2.3.7實戰(zhàn)演練與案例分析第三條培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)開始日期：2024年4月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地：×××市×××區(qū)×××路×××號培訓(xùn)中心4.2培訓(xùn)設(shè)施與條件：培訓(xùn)中心提供教室、會議室、休息室等設(shè)施，以及投影儀、音響設(shè)備、無線網(wǎng)絡(luò)等輔助教學(xué)設(shè)施。第五條培訓(xùn)師資5.1師資來源：由×××人力資源培訓(xùn)機構(gòu)提供5.3師資費用：師資費用包含在培訓(xùn)總費用內(nèi)，具體費用根據(jù)實際發(fā)生額進行結(jié)算。第六條培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣××萬元整6.2費用支付方式：甲方分期支付，具體支付方式見附件一。6.3費用包含內(nèi)容：培訓(xùn)課程費、講師費、教材費、場地費、設(shè)施費等與培訓(xùn)直接相關(guān)的費用。第七條培訓(xùn)成果7.1培訓(xùn)成果評估標準：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供甲方一份詳細的培訓(xùn)評估報告，評估內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)知識掌握程度、實際應(yīng)用能力等。7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用：甲方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，提高人力資源管理水平，乙方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助。652578第八條保密條款8.1保密信息范圍：本合同簽訂過程中及合同履行過程中雙方交換的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費用總額的10%。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費用總額的10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：本合同簽訂地。10.3訴訟時效：雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同終止條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同；11.3.2甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方書面通知甲方解除本合同；11.3.3乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方書面通知乙方解除本合同。第十二條其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的附件：本合同附件包括培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)費用支付計劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條甲方代表13.1甲方授權(quán)代表：×××13.2甲方代表職責(zé)：代表甲方處理與本合同有關(guān)的一切事宜。第十四條乙方代表14.1乙方授權(quán)代表：×××14.2乙方代表職責(zé)：代表乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，處理與本合同有關(guān)的一切事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程表詳細列出培訓(xùn)課程的時間、地點、內(nèi)容、講師等。附件二：培訓(xùn)費用支付計劃詳細列出甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費用，包括費用總額、分期支付的時間和金額等。附件三：培訓(xùn)評估報告模板提供一份培訓(xùn)評估報告的模板，包括評估內(nèi)容、評估標準和評估方法等。附件四：保密協(xié)議詳細列出保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：爭議解決方式確認書確認雙方選擇的爭議解決方式和地點。附件六：培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標準詳細列出乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)達到的質(zhì)量標準。附件七：培訓(xùn)場地和設(shè)施說明詳細描述培訓(xùn)場地的位置、規(guī)模、設(shè)施和條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.違約金支付：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費用總額的10%。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接損失。示例說明：如果甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方和乙方，分別是×××公司和×××人力資源培訓(xùn)機構(gòu)。2.培訓(xùn)費用：指甲方應(yīng)支付給乙方的，用于提供培訓(xùn)服務(wù)的費用。3.培訓(xùn)課程：指乙方提供的，用于提升甲方人力資源部門員工技能的課程。4.保密信息：指本合同簽訂過程中及合同履行過程中雙方交換的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等。5.違約金：指