2024年心理咨詢服務(wù)行業(yè)聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年心理咨詢服務(wù)行業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.1心理咨詢服務(wù)范圍1.2心理咨詢師職責(zé)1.3心理咨詢師資格要求2.1聘用期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.1工作時(shí)間和休息休假4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容與任務(wù)5.1保密協(xié)議5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3信息資料保密6.1合同解除6.2合同終止6.3違約責(zé)任7.1爭議解決方式7.2法律適用7.3合同效力8.1雙方簽字蓋章8.2附件8.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1心理咨詢服務(wù)范圍1.1.1提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理評估、心理測評、心理治療等。1.1.2遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行心理咨詢倫理準(zhǔn)則，保障客戶的合法權(quán)益。1.1.3按照雙方約定，提供線上或線下心理咨詢服務(wù)。1.2心理咨詢師職責(zé)1.2.1心理咨詢師應(yīng)具備專業(yè)資格和豐富經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。1.2.2心理咨詢師應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重客戶隱私，保守客戶秘密。1.2.3心理咨詢師應(yīng)定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平。1.3心理咨詢師資格要求1.3.1心理咨詢師應(yīng)具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書。2.1聘用期限2.1.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.1.3試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期2.2.1試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知。2.2.2試用期內(nèi)，心理咨詢師應(yīng)充分展示其專業(yè)能力，適應(yīng)工作需求。2.2.3試用期內(nèi)，心理咨詢師應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，接受公司培訓(xùn)和考核。2.3合同續(xù)簽2.3.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定合同期限、薪資待遇等事項(xiàng)。2.3.2合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新確認(rèn)心理咨詢師的專業(yè)資格和勝任能力。2.3.3合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。3.1薪資待遇3.1.1心理咨詢師的薪資待遇由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.1.2基本工資為____元/月，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定調(diào)整。3.1.3獎(jiǎng)金與提成根據(jù)心理咨詢師的工作績效、客戶滿意度等因素確定。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1心理咨詢師完成的咨詢案例，根據(jù)難易程度和客戶滿意度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2心理咨詢師推薦的客戶，根據(jù)客戶消費(fèi)金額，給予一定的提成。3.2.3獎(jiǎng)金與提成發(fā)放方式由雙方約定，并在合同中明確。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2心理咨詢師依法享受失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.4福利待遇3.4.1心理咨詢師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2心理咨詢師享有生日福利、節(jié)日福利等公司規(guī)定的福利待遇。3.4.3心理咨詢師在職期間，公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.1工作時(shí)間和休息休假4.1.1心理咨詢師應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，保證工作效率和質(zhì)量。4.1.2心理咨詢師在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)享受休息休假。4.1.3心理咨詢師在休息休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)響應(yīng)客戶需求。4.2工作地點(diǎn)4.2.1心理咨詢師的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。4.2.2心理咨詢師根據(jù)工作需要，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后予以變更。4.2.3心理咨詢師在工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.3工作內(nèi)容與任務(wù)4.3.1心理咨詢師應(yīng)按照雙方約定，完成指定的心理咨詢工作任務(wù)。4.3.2心理咨詢師應(yīng)積極參與公司的心理咨詢項(xiàng)目，提供專業(yè)支持。4.3.3心理咨詢師應(yīng)定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，反饋工作中遇到的問題。5.1保密協(xié)議5.1.1心理咨詢師應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守國家秘密、商業(yè)秘密及客戶隱私。5.1.2心理咨詢師在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露任何保密信息。5.1.3心理咨詢師6.1合同解除6.1.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.1.2合同解除后，心理咨詢師應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。6.1.3合同解除后，心理咨詢師應(yīng)停止使用公司的名稱、標(biāo)識等，不得以公司名義開展活動(dòng)。6.2合同終止6.2.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。6.2.2如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止合同。6.2.3合同終止后，心理咨詢師應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.3.2違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定。6.3.3雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，積極履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。7.1爭議解決方式7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.1.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。7.2法律適用7.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2.2本合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)遵守當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)，不得違反國家政策。7.2.3如本合同與國家新出臺(tái)的法律法規(guī)相抵觸，雙方應(yīng)按照新法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3合同效力7.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面同意，方為有效。8.1雙方簽字蓋章8.1.1本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同正本，不得擅自轉(zhuǎn)讓、涂改、毀損。8.1.3雙方簽字蓋章后，應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2附件8.2.1本合同的附件包括但不限于心理咨詢師資格證明、薪資待遇明細(xì)等。8.2.2附件與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。8.2.3如附件內(nèi)容與合同有沖突，以合同為準(zhǔn)。8.3合同生效日期8.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2合同生效日期為____年__月__日。8.3.3自合同生效之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：心理咨詢師資格證明附件二：心理咨詢服務(wù)范圍詳細(xì)說明附件三：薪資待遇明細(xì)表附件四：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件六：福利待遇詳細(xì)說明附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：心理咨詢師工作規(guī)范附件十：合同解除和終止情形說明附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件十二：法律適用及爭議解決方式說明附件十三：合同生效證明附件十四：其他雙方約定的附件附件一：心理咨詢師資格證明本附件應(yīng)包含心理咨詢師的資格證書復(fù)印件，以及心理咨詢師的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息的證明材料。附件二：心理咨詢服務(wù)范圍詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉心理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容，包括個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理評估、心理測評、心理治療等，以及各項(xiàng)服務(wù)的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：薪資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)說明心理咨詢師的薪資待遇構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及各項(xiàng)薪資待遇的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件四：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式本附件詳細(xì)解釋獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式，包括獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、提成的計(jì)算公式等，以及獎(jiǎng)金與提成的發(fā)放時(shí)間。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說明心理咨詢師應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容。附件六：福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉心理咨詢師享有的福利待遇，包括生日福利、節(jié)日福利、年假、病假等，以及福利待遇的具體執(zhí)行方式。附件七：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，要求心理咨詢師遵守保密協(xié)議，保守國家秘密、商業(yè)秘密及客戶隱私。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：心理咨詢師工作規(guī)范本附件詳細(xì)列舉心理咨詢師在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、客戶服務(wù)等。附件十：合同解除和終止情形說明本附件詳細(xì)說明合同解除和終止的情形，包括合同期內(nèi)雙方解除合同的條件、合同期滿后的終止方式等。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列舉違約行為及責(zé)任認(rèn)定，包括心理咨詢師和聘用方可能的違約行為，以及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。附件十二：法律適用及爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明本合同的法律適用及爭議解決方式，包括適用的人民法院、訴訟期間雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件十三：合同生效證明本附件為合同生效證明，證明本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件十四：其他雙方約定的附件本附件為其他雙方約定的附件，包括雙方在合同履行過程中可能約定的其他事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.心理咨詢師違約行為：1.1心理咨詢師未按照約定提供心理咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.2心理咨詢師泄露客戶隱私或保密信息。1.3心理咨詢師違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或本合同的約定。2.聘用方違約行為：2.1聘用方未按照約定支付薪資待遇、獎(jiǎng)金與提成。2.2聘用方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。2.3聘用方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照本合同附件十一的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若心理咨詢師未按照約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致客戶滿意度下降，聘用方可以要求心理咨詢師退還部分薪資或獎(jiǎng)金，并支付違約金。具體違約金