陷阱用工合同范本

陷阱用工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”]1.2試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]小時(shí)，每周休息日不少于[填寫休息日天數(shù)]天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“每月5日前發(fā)放上月薪”]。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后[填寫期限]年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：7.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[填寫甲方蓋章]乙方（簽名）：[填寫乙方簽名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。同時(shí)，甲方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障甲方權(quán)益，并提升合同的履行質(zhì)量。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”]1.2試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]小時(shí)，每周休息日不少于[填寫休息日天數(shù)]天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“每月5日前發(fā)放上月薪”]。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條甲方權(quán)益保障6.1第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)和支持，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過錯(cuò)給甲方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條乙方違約及限制條款7.1乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[填寫甲方蓋章]乙方（簽名）：[填寫乙方簽名]第三方（蓋章）：[填寫第三方蓋章]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的在于，通過對(duì)乙方的工作培訓(xùn)和管理，提升乙方的工作質(zhì)量和效率，保障甲方的權(quán)益。同時(shí)，第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和高效的服務(wù)支持，提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本勞動(dòng)合同的簽訂，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的權(quán)益。同時(shí)，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，進(jìn)一步保障甲方的權(quán)益。通過增加乙方的違約及限制條款，約束乙方的行為，防止乙方違約或過錯(cuò)給甲方造成損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。同時(shí)，乙方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障乙方權(quán)益，并提升合同的履行質(zhì)量。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”]1.2試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]小時(shí)，每周休息日不少于[填寫休息日天數(shù)]天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“每月5日前發(fā)放上月薪”]。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條乙方權(quán)益保障6.1第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保甲方的工作質(zhì)量和效率。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因甲方違約或過錯(cuò)給乙方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[填寫甲方蓋章]乙方（簽名）：[填寫乙方簽名]第三方（蓋章）：[填寫第三方蓋章]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件乙方為主導(dǎo)的目的