聘用制勞動合同

聘用制勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工，甲方向乙方工作機會事宜，達成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及期限第一條乙方應聘的崗位為：____________________。第二條雙方簽訂的勞動合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。第二章工作內(nèi)容與勞動報酬第三條乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四條甲方向乙方支付的勞動報酬為：____元/月（稅前）。第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準按國家和地方政策執(zhí)行。第三章違約行為及認定第六條雙方在履行勞動合同過程中，如有以下違約行為，違約方應承擔相應的法律責任：甲方未按照合同約定勞動條件、勞動保護的；甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；乙方未按照合同約定履行崗位職責、完成工作任務的；乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律的；雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的。第七條違約行為的認定及處理：甲方、乙方對違約行為有爭議的，應提交甲方、乙方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁；甲方、乙方均認可違約行為的，應按照本合同約定及相關法律法規(guī)處理；違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容；變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條合同的解除：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本合同解除；乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方；甲方解除勞動合同的，應依法提前____天書面通知乙方。第十條合同的終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；乙方達到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動能力的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________甲方規(guī)章制度；乙方簡歷；社會保險繳納證明；其他與本合同相關的文件。篇二：法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。勞動關系：指用人單位與勞動者之間的勞動力與生產(chǎn)資料相結合的社會關系。勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的活動。法定退休年齡：指男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲的年齡。篇三：執(zhí)行中遇到的問題《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________第三方（服務商）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工，甲方向乙方工作機會事宜，達成如下協(xié)議：第一章第三方服務商的角色與責任第一條第三方服務商同意向甲方專業(yè)服務，包括但不限于人力資源管理、員工培訓、福利管理等服務。第二條第三方服務商應確保其的服務符合國家法律法規(guī)及甲方要求，保障甲方的合法權益。第三條第三方服務商應對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。第二章乙方的工作職責與限制第四條乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第五條乙方在第三方服務商的協(xié)助下，遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。第六條乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方、第三方服務商的合法權益。第三章甲方的權利與利益保障第七條甲方有權根據(jù)第三方服務商的反饋，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第八條甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資、福利等事項。第九條甲方在第三方服務商的協(xié)助下，有權對乙方進行必要的崗位調(diào)整。第四章違約行為及責任第十條乙方違反合同約定，未按時完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。第十一條乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同。第十二條第三方服務商未按照約定服務的，應承擔相應的違約責任。第五章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務商保存一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________第三方（服務商）：___________________簽訂日期：________________________甲方規(guī)章制度；乙方簡歷；第三方服務商的服務內(nèi)容；社會保險繳納證明；其他與本合同相關的文件。篇三：第三方介入的意義與目的第三方介入勞動合同的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)服務商，可以為甲方更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務，從而減輕甲方的管理負擔，提高企業(yè)的運營效率。第三方服務商在處理勞動爭議和糾紛方面具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，可以有效地保障甲方的合法權益。通過第三方服務商的介入，甲方可以將更多的精力投入到核心業(yè)務中，提升企業(yè)的競爭力。第三方服務商在人力資源管理方面的專業(yè)性，也有助于乙方更好地適應工作環(huán)境，提升工作效率和質(zhì)量?？傊谌浇槿雱趧雍贤哪康脑谟谕ㄟ^專業(yè)服務，實現(xiàn)甲方和乙方之間的互利共贏，同時保障甲方的權益優(yōu)先，確保合同的順利履行?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________第三方（服務商）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工，甲方向乙方工作機會事宜，達成如下協(xié)議：第一章乙方權益保障第一條乙方有權按照合同約定，享受勞動報酬、福利和社會保險待遇。第二條乙方有權在第三方服務商的協(xié)助下，參與甲方公司的決策和管理。第三條乙方有權獲得甲方的培訓和學習機會，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。第二章乙方的工作職責與承諾第四條乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第五條乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。第六條乙方應尊重甲方和第三方服務商的合法權益，不得損害雙方利益。第三章第三方服務商的責任與義務第七條第三方服務商應確保乙方的合法權益得到保障，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第八條第三方服務商應協(xié)助甲方進行人力資源管理，專業(yè)意見和解決方案。第九條第三方服務商應對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。第四章甲方違約行為及限制第十條甲方未按照合同約定支付勞動報酬、福利的，應承擔違約責任。第十一條甲方未按照合同約定工作條件、勞動保護的，應承擔違約責任。第十二條甲方不得違法解除勞動合同，不得損害乙方的合法權益。第五章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務商保存一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________第三方（服務商）：___________________簽訂日期：________________________甲方規(guī)章制度；乙方簡歷；第三方服務商