贛州勞動(dòng)合同2024年

贛州勞動(dòng)合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3雙方聲明與保證第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年休假及其他假期第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3加班工資與獎(jiǎng)金第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)健康保護(hù)第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更9.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同的解除10.2勞動(dòng)合同的終止10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的免除與減輕第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.2仲裁與訴訟12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十三章：其他約定13.1附加條款13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的生效與備案第十四章：合同附件14.1附件清單14.2附件效力14.3附件的更新與管理第十五章：簽字蓋章15.1簽字欄15.2簽到時(shí)間15.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等用工形式。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。第二章：合同雙方信息2.1用人單位信息甲方名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.2勞動(dòng)者信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________2.3雙方聲明與保證甲方聲明并保證其為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企業(yè)，具備簽訂和履行本合同的資格和能力。乙方聲明并保證其為年滿18周歲、具備完全民事行為能力的自然人，且未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同若雙方同意訂立固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若雙方同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同自______年______月______日起生效，直至本合同約定的終止條件出現(xiàn)。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同若雙方同意訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，并履行該職位所要求的工作職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______。4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前______天書面通知乙方，并確保變更后的崗位和地點(diǎn)對(duì)乙方合理。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。5.3年休假及其他假期乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額為______元/月。6.2工資支付甲方應(yīng)于每月的______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。6.3加班工資與獎(jiǎng)金乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。乙方完成特定任務(wù)或表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方可給予獎(jiǎng)金。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的需要，提供必要的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢等。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品等。8.3職業(yè)健康保護(hù)甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的職業(yè)病防治措施。第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)。9.2勞動(dòng)合同的變更任何對(duì)本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未提出異議，且乙方繼續(xù)為甲方工作，視為合同自動(dòng)續(xù)訂。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同的解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2甲方違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)合同的終止10.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動(dòng)合同終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.3.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2.1乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約責(zé)任的免除與減輕11.3.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。11.3.2雙方協(xié)商一致，可以減輕或免除違約方的部分違約責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.1.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2仲裁與訴訟12.2.1調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用12.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決或法院判決另有規(guī)定。第十三章：其他約定13.1附加條款13.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他條款。13.1.2附加條款應(yīng)符合法律規(guī)定，不得損害國(guó)家、集體或他人的利益。13.2合同的修改與補(bǔ)充13.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2.2合同修改后，雙方應(yīng)按照修改后的合同條款執(zhí)行。13.3合同的生效與備案13.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。13.3.3本合同應(yīng)在簽訂后30日內(nèi)，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十四章：合同附件14.1附件清單14.1.1附件一：甲方規(guī)章制度。14.1.2附件二：乙方個(gè)人信息表。14.1.3附件三：乙方體檢報(bào)告。14.2附件效力14.2.1附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3附件的更新與管理14.3