轉(zhuǎn)正定級(jí)聘用合同變更書樣式(2024版)

轉(zhuǎn)正定級(jí)聘用合同變更書樣式(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：轉(zhuǎn)正定級(jí)2.1轉(zhuǎn)正條件2.2定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2.3定級(jí)程序第三章：聘用合同變更3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序第四章：雙方權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位權(quán)利和義務(wù)4.2聘用人員權(quán)利和義務(wù)4.3共同權(quán)利和義務(wù)第五章：合同的生效、變更與解除5.1合同的生效5.2合同的變更5.3合同的解除第六章：違約責(zé)任6.1違約定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)7.3爭議解決程序第八章：其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同解釋8.3合同附件第九章：簽署條款9.1簽訂地點(diǎn)9.2簽訂時(shí)間9.3簽字欄合同編號(hào)______合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：轉(zhuǎn)正定級(jí)2.1轉(zhuǎn)正條件2.2定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2.3定級(jí)程序第三章：聘用合同變更3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序第四章：雙方權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位權(quán)利和義務(wù)4.2聘用人員權(quán)利和義務(wù)4.3共同權(quán)利和義務(wù)第五章：合同的生效、變更與解除5.1合同的生效5.2合同的變更5.3合同的解除第六章：違約責(zé)任6.1違約定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)7.3爭議解決程序第八章：其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同解釋8.3合同附件第九章：簽署條款9.1簽訂地點(diǎn)9.2簽訂時(shí)間9.3簽字欄正文第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與聘用人員之間關(guān)于轉(zhuǎn)正定級(jí)及聘用合同變更的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確與履行。1.2合同定義本合同中，除非上下文另有規(guī)定，下列詞語具有以下含義：1.2.1“用人單位”指______。1.2.2“聘用人員”指______。1.2.3“轉(zhuǎn)正定級(jí)”指聘用人員在試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式成為用人單位的正式員工，并確定其職級(jí)和待遇。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與聘用人員之間關(guān)于轉(zhuǎn)正定級(jí)及聘用合同變更的所有相關(guān)事宜。第二章：轉(zhuǎn)正定級(jí)2.1轉(zhuǎn)正條件2.1.1聘用人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，工作成績達(dá)到用人單位的要求。2.1.2聘用人員遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。2.1.3聘用人員通過用人單位組織的轉(zhuǎn)正考核。2.2定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1用人單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)、工作能力及工作年限等因素，確定其職級(jí)。2.2.2聘用人員的職級(jí)分為______級(jí)，每一級(jí)對(duì)應(yīng)不同的薪酬待遇和福利。2.3定級(jí)程序2.3.1聘用人員在試用期滿前______日內(nèi)，向用人單位提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。2.3.2用人單位在收到轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后______日內(nèi)，組織轉(zhuǎn)正考核。2.3.3用人單位根據(jù)考核結(jié)果，在______日內(nèi)確定聘用人員的職級(jí)，并通知聘用人員。第三章：聘用合同變更3.1變更原因3.1.1聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后，需對(duì)原聘用合同中的相關(guān)條款進(jìn)行變更。3.1.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，需要對(duì)聘用人員的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整。3.2變更內(nèi)容3.2.1聘用人員的工作崗位由______變更為______。3.2.2聘用人員的工作內(nèi)容由______變更為______。3.2.3聘用人員的薪酬待遇由______變更為______。3.3變更程序3.3.1用人單位在確定變更內(nèi)容后，提前______日以書面形式通知聘用人員。3.3.2聘用人員在收到變更通知后______日內(nèi)，向用人單位反饋意見。3.3.3雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署變更協(xié)議。第四章：雙方權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位權(quán)利和義務(wù)4.1.1用人單位權(quán)利4.1.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)聘用人員的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整。4.1.1.2用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定其職級(jí)和待遇。4.1.2用人單位義務(wù)4.1.2.1用人單位應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，組織轉(zhuǎn)正考核，并及時(shí)通知考核結(jié)果。4.1.2.2用人單位應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，支付聘用人員的薪酬待遇。4.2聘用人員權(quán)利和義務(wù)4.2.1聘用人員權(quán)利4.2.1.1聘用人員有權(quán)按照本合同約定的時(shí)間和方式，參加轉(zhuǎn)正考核，并獲得考核結(jié)果。4.2.1.2聘用人員有權(quán)按照本合同約定的時(shí)間和方式，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利。4.2.2聘用人員義務(wù)4.2.2.1聘用人員應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2.2聘用人員應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，配合用人單位完成轉(zhuǎn)正考核及合同變更手續(xù)。4.3共同權(quán)利和義務(wù)4.3.1共同權(quán)利4.3.1.1雙方有權(quán)共同協(xié)商解決本合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題。4.3.1.2雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。4.3.2共同義務(wù)4.3.2.1雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，履行各自的合同義務(wù)，不得無故拖延或拒絕履行。4.3.2.2雙方應(yīng)在合同履行過程中，保持良好的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第五章：合同的生效、變更與解除5.1合同的生效5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2合同的變更5.2.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。5.2.2任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。5.3合同的解除5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3.2如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3.3合同解除后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的交接。第六章：違約責(zé)任6.1違約定義6.1.1任何一方未按本合同約定履行其義務(wù)，均構(gòu)成違約。6.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的______%。6.2.2如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，另一方有權(quán)通過法律途徑追討，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律費(fèi)用。6.3違約賠償6.3.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.3.2違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的間接損失，包括但不限于合同履行延誤、業(yè)務(wù)中斷等。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議。7.1.2如協(xié)商不成，雙方同意通過以下方式解決爭議：7.2爭議解決地點(diǎn)7.2.1雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。7.2.2仲裁地點(diǎn)為______。7.3爭議解決程序7.3.1爭議提交仲裁委員會(huì)后，雙方應(yīng)積極配合仲裁程序。7.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。第八章：其他條款8.1通知與送達(dá)8.1.1本合同項(xiàng)下的任何通知、文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。8.1.2通知送達(dá)地址為：用人單位：______聘用人員：______8.2合同解釋8.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。8.2.2如對(duì)合同條款的解釋存在爭議，應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行解釋。8.3合同附件8.3.1本合同的附件包括但不限于：8.3.1.1聘用人員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)8.3.1.2轉(zhuǎn)正考核結(jié)果8.3.1.3其他相關(guān)文件第九章：簽署條款9.1簽訂地