混凝土居間合同(2024版)

混凝土居間合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限第二章：居間人的職責2.1居間人的基本職責2.2居間人的具體工作內(nèi)容2.3居間人的工作報告第三章：委托人的權(quán)利和義務3.1委托人的權(quán)利3.2委托人的義務3.3委托人的配合第四章：居間報酬4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3報酬調(diào)整機制第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除的程序第六章：違約責任6.1違約的定義6.2違約責任的承擔6.3違約賠償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)第八章：合同的簽訂8.1簽訂地點8.2簽訂時間8.3簽字欄合同編號______混凝土居間合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限第二章：居間人的職責2.1居間人的基本職責2.2居間人的具體工作內(nèi)容2.3居間人的工作報告第三章：委托人的權(quán)利和義務3.1委托人的權(quán)利3.2委托人的義務3.3委托人的配合第四章：居間報酬4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3報酬調(diào)整機制第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除的程序第六章：違約責任6.1違約的定義6.2違約責任的承擔6.3違約賠償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)第八章：合同的簽訂8.1簽訂地點8.2簽訂時間8.3簽字欄第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確居間人在______公司（以下簡稱“公司”）與混凝土供應商之間的居間服務職責、權(quán)利、義務及報酬，確保居間人能夠依法履行職責，維護公司及供應商的合法權(quán)益。1.2合同雙方甲方（委托人）：______注冊地址：______法定代表人：______乙方（居間人）：______身份證號碼：______聯(lián)系地址：______1.3合同期限本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二章：居間人的職責2.1居間人的基本職責2.1.1居間人應積極促成甲方與混凝土供應商之間的交易。2.1.2居間人應確保提供的信息真實、準確、完整。2.1.3居間人應在合同期限內(nèi)履行本合同約定的各項職責。2.2居間人的具體工作內(nèi)容2.2.1居間人應根據(jù)甲方的需求，篩選合適的混凝土供應商。2.2.2居間人應協(xié)調(diào)甲方與供應商之間的溝通，確保交易順利進行。2.2.3居間人應協(xié)助甲方進行合同談判，并提供相關(guān)法律咨詢。2.3居間人的工作報告2.3.1居間人應定期向甲方提交工作報告，內(nèi)容包括履職情況、發(fā)現(xiàn)的問題及建議。2.3.2居間人應在每次交易完成后，向甲方提交詳細的交易報告。第三章：委托人的權(quán)利和義務3.1委托人的權(quán)利3.1.1委托人有權(quán)要求居間人提供真實、準確、完整的信息。3.1.2委托人有權(quán)對居間人的工作進行監(jiān)督和檢查。3.1.3委托人有權(quán)根據(jù)合同約定支付居間報酬。3.2委托人的義務3.2.1委托人應向居間人提供必要的支持和協(xié)助。3.2.2委托人應按時支付居間報酬。3.2.3委托人應對居間人提供的信息進行保密，不得泄露給第三方。3.3委托人的配合3.3.1委托人應積極配合居間人的工作，提供必要的資料和信息。3.3.2委托人應及時反饋居間人提出的建議和意見。第四章：居間報酬4.1報酬標準4.1.1居間報酬標準由甲方根據(jù)市場情況和居間人的工作量確定。4.1.2居間報酬包括基本報酬和績效報酬。4.2報酬支付方式4.2.1基本報酬按月支付，績效報酬根據(jù)每次交易完成后支付。4.2.2報酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬至居間人指定的銀行賬戶。4.3報酬調(diào)整機制4.3.1甲方可根據(jù)居間人的工作表現(xiàn)和市場情況調(diào)整其報酬標準。4.3.2報酬調(diào)整需經(jīng)甲方管理層審議通過，并在調(diào)整后______日內(nèi)通知居間人。第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.1.1合同雙方在履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款，應當通過友好協(xié)商達成一致。5.1.2合同變更應以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。5.2合同解除的條件5.2.1任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反合同條款，均有權(quán)解除合同。5.2.2居間人在履職過程中，如因健康原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)履職，可提前______個月書面通知甲方解除合同。5.3合同解除的程序5.3.1提出解除合同的一方應以書面形式通知對方，說明解除合同的理由。5.3.2雙方應在收到解除合同通知后______日內(nèi)進行協(xié)商，確認解除合同的具體事宜。5.3.3合同解除后，雙方應在______日內(nèi)完成所有未盡事宜的交接工作。第六章：違約責任6.1違約的定義6.1.1任何一方未能履行合同條款，或履行合同條款不符合約定，均視為違約。6.1.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。6.2違約責任的承擔6.2.1違約方應在收到對方書面通知后______日內(nèi)采取補救措施，消除違約行為的影響。6.2.2如違約方未能在規(guī)定時間內(nèi)采取補救措施，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。6.3違約賠償6.3.1違約方應賠償對方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。6.3.2違約賠償金額應在雙方協(xié)商一致后確定，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。7.1.2如協(xié)商不成，雙方同意通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決。7.2爭議解決程序7.2.1任何一方在發(fā)生爭議后，應及時書面通知對方，并提出解決爭議的建議。7.2.2雙方應在收到爭議通知后______日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解或仲裁。7.3爭議解決機構(gòu)7.3.1雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。7.3.2如選擇訴訟方式解決爭議，雙方同意由公司所在地人民法院管轄。第八章：合