2024版針對(duì)研發(fā)人才的公司勞動(dòng)合同樣本

2024版針對(duì)研發(fā)人才的公司勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期期限3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)3.2乙方工作成果4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方面解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1乙方違約情形8.2甲方違約情形8.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄地10.其他條款10.1合同的簽訂、生效和修改10.2信息保密與隱私保護(hù)10.3法律適用及爭(zhēng)議解決10.4合同的附件11.附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議11.1變更情形11.2變更程序12.附件二：薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法12.1薪資結(jié)構(gòu)12.2績(jī)效考核辦法13.附件三：保密協(xié)議范本13.1保密義務(wù)13.2保密措施13.3保密違約責(zé)任14.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造14.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方處擔(dān)任研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)工作，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)4年。2.2試用期期限乙方的試用期為合同期限的3個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及問題解決；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與其他成員協(xié)同完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；（3）編寫技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目可維護(hù)性和可擴(kuò)展性；（4）按照甲方的要求完成其他相關(guān)工作。3.2乙方工作成果乙方應(yīng)按期完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)，并確保工作成果符合甲方的要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，可獲得每月績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的030%。4.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）乙方享受年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資采取月結(jié)方式，每月20日之前支付上月工資。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。5.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期內(nèi)所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方需保證該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不侵犯甲方的合法權(quán)益。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方面解除合同的情形（1）甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣10萬(wàn)元；（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，無(wú)需支付違約金。7.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、保密資料等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。保密協(xié)議繼續(xù)有效至合同終止后兩年。8.違約責(zé)任8.1乙方違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅離職守；（2）因乙方原因，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息；（4）乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受法律責(zé)任。8.2甲方違約情形（1）未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）未按照約定提供乙方工作條件；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息；（4）違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方遭受法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。具體承擔(dān)方式如下：（1）違約方支付對(duì)方損失的賠償金；（2）違約方支付違約金人民幣10萬(wàn)元；（3）甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付；（4）甲方未提供乙方工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄地雙方同意選擇甲方所在地人民法院作為爭(zhēng)議解決的仲裁或訴訟管轄地。10.其他條款10.1合同的簽訂、生效和修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2信息保密與隱私保護(hù)雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.3法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4合同的附件本合同附件包括：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議、薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法、保密協(xié)議范本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書。附件與本合同具有同等法律效力。11.附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議11.1變更情形本合同期限如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序雙方簽訂書面變更協(xié)議后，本合同的變更生效。12.附件二：薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法12.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。12.2績(jī)效考核辦法甲方可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核。13.附件三：保密協(xié)議范本（保密協(xié)議內(nèi)容此處省略）14.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期內(nèi)所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方需保證該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不侵犯甲方的合法權(quán)益。14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議本附件用于明確勞動(dòng)合同期限的變更情形及程序。具體內(nèi)容包括：1.勞動(dòng)合同期限的變更情形，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位等；2.勞動(dòng)合同期限變更的程序，如乙方同意變更后，雙方簽訂書面變更協(xié)議等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法本附件用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法。具體內(nèi)容包括：1.薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等；2.績(jī)效考核辦法，如甲方可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核等。附件三：保密協(xié)議范本本附件用于明確雙方在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限。具體內(nèi)容包括：1.保密內(nèi)容，如甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；2.保密期限，如自乙方知悉保密信息之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效；3.保密違約責(zé)任，如乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于明確乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。具體內(nèi)容包括：1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，如乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，如乙方在合同期內(nèi)所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方需保證該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不侵犯甲方的合法權(quán)益；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，如乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約情形：（1）擅離職守：乙方未提前通知甲方擅自離職；（2）經(jīng)濟(jì)損失：乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（3）泄露保密信息：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息；（4）違反法律法規(guī)：乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受法律責(zé)任。2.甲方違約情形：（1）未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）未提供工作條件：甲方未按照約定提供乙方工作條件；（3）泄露保密信息：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息；（4）違反法律法規(guī)：甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方遭受法律責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約金：違約方支付對(duì)方損失的賠償金，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元；（2）損失賠償：違約方賠償對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失；（3）工作交接：違約方應(yīng)承擔(dān)因未履行工作交接義務(wù)而導(dǎo)致的損失；（4）違約方支付的違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)支付差額。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元。根據(jù)本合同及附件三保密協(xié)議的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。若乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，乙方應(yīng)繼續(xù)支付差額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、具有明確期限的、雙方有義務(wù)履行的工作關(guān)系；2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同終止日止；3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為確定雙方是否適合而約定的考察期；4.違約金：指違約方因違反合同約定而支付