xx鎮(zhèn)2011年組織工作要點

=page1*2-11=page1*22xx鎮(zhèn)2011年組織工作要點2011年xx鎮(zhèn)組織工作基本思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)委工作大局，以黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以加強干部隊伍建設(shè)和增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力為抓手，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，使黨的建設(shè)凝聚合力、充滿活力、展現(xiàn)魅力，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力1、抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的收尾工作。堅持“五個貫穿始終”，全力抓好第三批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段各項工作，確保整個學(xué)習(xí)實踐活動成為群眾滿意工程。做好學(xué)習(xí)實踐活動的拓展延伸工作，適時開展一次“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動中的成功經(jīng)驗，積極轉(zhuǎn)化、鞏固和擴大活動成果，建立健全促進我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的長效機制。做好學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)推優(yōu)工作。2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。繼續(xù)深化創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動，抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。狠抓經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部是政治素養(yǎng)。堅持中心學(xué)習(xí)組制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。推進思想政治建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想上更加清醒、政治上更加堅定、確保政令暢通。深入開展干部“三訪”、“三進”等聯(lián)系群眾制度，扎實開展機關(guān)作風(fēng)整訓(xùn)活動，把作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評范圍。改進和完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。3、做好對黨員干部的培訓(xùn)工作。通過鎮(zhèn)委黨校積極做好對鎮(zhèn)機關(guān)干部、村主、副職干部、年輕后備干部和預(yù)備黨員的培訓(xùn)工作，邀請市委黨校教師、農(nóng)村致富帶頭人、“雙帶”標(biāo)兵到我鎮(zhèn)授課，加大黨員市場經(jīng)濟知識、管理知識和農(nóng)業(yè)科技知識的培訓(xùn)力度，提高黨員干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和致富能力。鞏固學(xué)風(fēng)建設(shè)成果，堅持培訓(xùn)需求調(diào)研制度，完善培訓(xùn)計劃生成制度。加強培訓(xùn)管理，實施干部教育培訓(xùn)學(xué)分管理制度，形成以用促學(xué)、以考促學(xué)的長效機制。4、進一步完善干部管理機制。制定出臺進一步從嚴(yán)管理干部的具體措施，即《xx鎮(zhèn)機關(guān)干部工作績效考核辦法》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和各項配套法規(guī)體系，進一步加強公務(wù)員隊伍管理。加大治懶治庸力度，完善干部談話談心制度，實行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實績量化考核、末位談話提醒制度。5、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。重點抓好對黨政班子成員和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、述職述廉、工作月歷檢查等制度。完善干部作風(fēng)預(yù)警機制，加大函詢回復(fù)、談話提醒力度。切實做好群眾信訪舉報工作，加大對信訪反映問題的核查力度。6、做好離退休干部的管理服務(wù)工作。堅持定點聯(lián)系老干部制度，及時深入到老干部家中走訪慰問，協(xié)調(diào)解決老干部在上生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，組織好重陽節(jié)、春節(jié)的老干部活動。完善退休干部信息庫，加強信息化管理。抓好老干部黨支部和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，健全老干部困難對象關(guān)懷機制。二、抓好基層組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，不斷提高基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力7、加強“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。按照“五個基本”建設(shè)（健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障）和構(gòu)建“七大體系”（建立健全黨的基層組織體系、聯(lián)系服務(wù)群眾體系、宣傳教育群眾體系、黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治體系、基層和諧穩(wěn)定體系、基層黨建工作保障體系、黨建工作考核評價體系）的總體要求，制定《xx鎮(zhèn)貫徹落實“五個基本”、“七個體系”建設(shè)工作實施方案》。召開全鎮(zhèn)黨建工作會議。推行村黨支部書記黨建工作述職制度，組織對履行基層黨建責(zé)任制的情況進行一次全面考評。做好迎接全省基層黨建工作檢查考核和農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動評選推優(yōu)工作。8、拓寬黨員發(fā)展渠道。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，加大在“非公”企業(yè)、“兩新”組織和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員力度。將一批企業(yè)管理精英、技術(shù)骨干、和一線優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)；同時，讓那些政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同富裕能力強的“雙強雙高”型優(yōu)秀人才加入到黨組織，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，使我們的黨永葆先進性。9、建立網(wǎng)上交流平臺，開展“網(wǎng)絡(luò)黨建”。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，把那些具備一定網(wǎng)絡(luò)知識的黨員匯集起來，組建黨員QQ交流群，創(chuàng)建“網(wǎng)絡(luò)黨建”博客，上傳學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，方便黨員溝通和交流，同時也可以及時了解他們的思想和工作動態(tài)。加強對流動黨員的管理力度，實現(xiàn)流動黨員的網(wǎng)絡(luò)化管理。10、加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，采取多種方式選好配強村黨組織書記。逐村建立村級后備干部、入黨積極分子和農(nóng)村實用人才庫。認(rèn)真落實村干部工作報酬、養(yǎng)老保險、退職保障政策。對村黨組織書記實行備案管理制度。建立健全村黨組織書記責(zé)任目標(biāo)、績效考核、民主評議等監(jiān)督管理辦法。配合做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。11、創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)工作。堅持開展黨員目標(biāo)管理和黨性定期分析，開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制等活動，“七一”期間評比表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并做好向地、市推薦先進典型工作。落實年度計劃，開展農(nóng)村黨組織書記、新黨員、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。深入推進流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，建立健全流動黨員動態(tài)管理機制。健全完善黨內(nèi)幫扶、關(guān)懷長效機制。按要求做好黨員發(fā)展，黨費收繳管理和使用工作。12、推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)進程。繼續(xù)深化黨務(wù)公開工作，規(guī)范黨內(nèi)基層民主選舉辦法和操作規(guī)程，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選范圍。按照上級要求，實行黨代表任期制，設(shè)立黨代表工作機構(gòu)，積極探索發(fā)揮黨代表作用的途徑和方式。擴大黨內(nèi)基層民主的實現(xiàn)形式，堅持實行村級民主管理和村務(wù)公開，完善“民情懇談會”等村民議事形式，全面推行村級“五議五公開”（村民建議、黨支部提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村民大會或代表大會決議；提議事項公開、議事程序公開、議事結(jié)果公開、實施方案公開、實施結(jié)果公開），發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的基層民主自治機制。13、深化黨員干部遠(yuǎn)程教育與電化教育工作。以構(gòu)建黨員群眾宣傳服務(wù)工作體系為目標(biāo)，以目標(biāo)管理為抓手，深化黨員干部遠(yuǎn)程教育與電化教育工作。利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺和終端接收站點，加大建設(shè)力度，提高管理水平，做到教學(xué)活動的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育和電化教育宣傳黨的政策、教育培訓(xùn)黨員的作用。三、緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境14、拓寬工作思路，為新農(nóng)村建設(shè)聚集足量的人才資源。要做好全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才的普查，建立農(nóng)村人才資源庫。注重從退伍軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員以及通過自學(xué)獲得中專以上學(xué)歷的人員中培養(yǎng)科技示范戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人，以此來增加農(nóng)村實用人才的總量。積極推薦一批愛學(xué)習(xí)、想帶頭致富的人參加“一村一名大學(xué)生計劃”，提高科技致富的本領(lǐng)。15、注重教育培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村實用人才隊伍的整體素質(zhì)。聘請省、市知名專家、教授前來培訓(xùn)，舉辦短期培訓(xùn)班，對農(nóng)村實用人才進行理論知識培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。同時與一些大專院校開展人才共建活動，組織優(yōu)秀農(nóng)村青年和“土專家”、“田秀才”學(xué)習(xí)林果，水產(chǎn)、蔬菜、花卉等農(nóng)村實用技術(shù)。16、創(chuàng)新管理機制，為農(nóng)村實用人才營造良好的環(huán)境。加強對農(nóng)村實用技術(shù)人才管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。加強高技能人才和社會人才隊伍建設(shè)工作，極性爭取上級的財政支持，加大對農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的資金扶持力度，成立農(nóng)村實用人才項目基金，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。四、加強自身建設(shè)，實現(xiàn)組織工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化17、扎實開展機關(guān)干部作風(fēng)整訓(xùn)活動。以“學(xué)理論、查問題、改作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以“提高隊伍素質(zhì)、提升機關(guān)效能、優(yōu)化工作氛圍”為重點，認(rèn)真整頓機關(guān)工作紀(jì)律和作風(fēng)，著力解決機關(guān)單位和黨員干部中存在的不作為、慢作為、亂作為問題，加大對工作不用心、不用力、不用情，得過且過，辦事拖拉行為的責(zé)任追究力度，完善