餐廳勞動(dòng)試用合同范本

餐廳勞動(dòng)試用合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫(xiě)具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫(xiě)完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)完整勞動(dòng)者姓名和身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本勞動(dòng)合同的試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同正式生效。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，則工資待遇按照甲方制定的正式員工工資體系執(zhí)行。四、試用期內(nèi)的權(quán)益保障1.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假權(quán)益。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲方的管理提出意見(jiàn)和建議。五、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫(xiě)完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)完整勞動(dòng)者姓名和身份證號(hào)碼]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)完整的第三方主體名稱和地址，例如：培訓(xùn)公司、技術(shù)支持公司等]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.丙方應(yīng)在試用期內(nèi)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利地完成工作任務(wù)。4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供相關(guān)建議。二、甲方的權(quán)利與利益1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，決定是否正式錄用乙方。2.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在試用期的培訓(xùn)和考核情況，以便甲方對(duì)乙方的綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)估。4.甲方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等進(jìn)行調(diào)整。5.甲方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作時(shí)間、休息休假等進(jìn)行調(diào)整。三、乙方的違約及限制條款1.乙方在試用期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰。2.乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)如未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)如以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.丙方培訓(xùn)和考核方案4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。同時(shí)，第三方主體對(duì)乙方的培訓(xùn)和考核，有助于甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估，從而更好地決定是否正式錄用乙方。此外，第三方主體的介入還有助于甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，確保乙方在試用期內(nèi)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估，有權(quán)決定是否正式錄用乙方。甲方的主導(dǎo)地位確保了甲方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也有助于甲方對(duì)乙方的管理。通過(guò)第三方主體的介入，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的培訓(xùn)和考核，確保乙方符合甲方的用工要求。此外，甲方為主導(dǎo)還有助于確保合同的履行，維護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫(xiě)完整的餐廳名稱和地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)完整勞動(dòng)者姓名和身份證號(hào)碼]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)完整的第三方主體名稱和地址，例如：職業(yè)培訓(xùn)公司、人力資源服務(wù)公司等]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.丙方應(yīng)在試用期內(nèi)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利地完成工作任務(wù)。4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供相關(guān)建議。二、乙方的權(quán)利與利益1.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。3.乙方有權(quán)要求丙方提供在試用期的培訓(xùn)和考核情況，以便乙方對(duì)自身的能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.乙方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等進(jìn)行調(diào)整。5.乙方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)工作時(shí)間、休息休假等進(jìn)行調(diào)整。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正，并有權(quán)要求賠償。2.甲方如未能按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方如未能按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方如未能按照約定提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙任何一方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.丙方培訓(xùn)和考核方案4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對(duì)甲方的違約行為進(jìn)行限制和追究，有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。乙方的主導(dǎo)地位確保了乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也有助于乙方對(duì)甲方的管理。通過(guò)第三方主體的介入，乙方可以更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)甲方的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方