2024版試用期間勞動(dòng)合同新員工專用版

2024版試用期間勞動(dòng)合同新員工專用版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（新員工）1.3試用期間第二條：合同期限2.1試用期期限2.2試用期滿后的勞動(dòng)合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2試用期滿后的工資第五條：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果及處理第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)期間待遇第八條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3獎(jiǎng)懲制度第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2甲方商業(yè)秘密保護(hù)13.3乙方個(gè)人隱私保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3試用期間：指自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至試用期滿之日止的期間，試用期為個(gè)月。第二條：合同期限2.1試用期期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至試用期滿之日止。2.2試用期滿后的勞動(dòng)合同期限：自試用期滿之日起，雙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在公司的職位為X，工作地點(diǎn)為X。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需履行X崗位職責(zé)，包括但不限于X工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣元整（稅前），按月支付。4.2試用期滿后的工資：乙方試用期滿后的工資為每月人民幣元整（稅前），按月支付。第五條：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作能力：乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)的能力，達(dá)到崗位要求的業(yè)務(wù)水平。（2）工作態(tài)度：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，積極履行職責(zé)。5.2考核結(jié)果及處理：（1）考核合格：乙方試用期滿后，若達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（2）考核不合格：乙方試用期滿后，若未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付乙方試用期工資的補(bǔ)償。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息。6.2保密期限：自乙方離開甲方之日起貳年內(nèi)，乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保乙方能夠勝任工作。8.2培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有與正常工作時(shí)間相同的工資待遇。第九條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，服從工作安排。10.2請(qǐng)假制度：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。10.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2乙方解除合同的情形：（1）乙方提前天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，可以解除勞動(dòng)合同。11.3合同終止的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或被宣告死亡。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同的有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。14.3合同解除：雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件包含了公司的考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件明確了乙方在任職期間應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)待遇等，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》詳細(xì)要求和說明：該附件證明了甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件六：《福利待遇說明》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)描述了乙方的福利待遇，如法定節(jié)假日、年假、病假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。在本合同中的應(yīng)用：乙方的試用期為個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至試用期滿之日止。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的試用期工資為每月人民幣元整（稅前），試用期滿后的工資為每月人民幣元整（稅前）。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)遵守《保密協(xié)議》的約定，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.社