2024年小微企業(yè)員工固定期限勞動合同樣本

2024年小微企業(yè)員工固定期限勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的每日工作時間4.2：乙方的休息日安排4.3：乙方的法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資5.2：乙方的績效獎金5.3：乙方加班工資的計算第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費6.2：乙方享受帶薪年休假6.3：乙方因病、非因工負傷享受醫(yī)療保險待遇第七條：勞動保護7.1：甲方提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)施7.2：甲方保障乙方的人身安全第八條：保密協(xié)議8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2：保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除勞動合同的情形9.2：乙方解除勞動合同的情形9.3：勞動合同終止的情形第十條：經(jīng)濟補償10.1：甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚谑粭l：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式第十二條：其他約定12.1：甲方和乙方約定的其他事項第十三條：附件13.1：勞動合同附件內(nèi)容第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司，地址：××市××區(qū)××路××號，法定代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：××市××區(qū)××路××號。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期為2024年1月1日至2026年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為市場營銷部經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)市場營銷策略的制定和實施；（2）負責(zé)市場渠道的開發(fā)和維護；（3）負責(zé)營銷團隊的建設(shè)和管理；（4）完成甲方規(guī)定的銷售指標。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的每日工作時間為8小時，從上午9點到下午6點，中間休息1小時。4.2：乙方的休息日安排為每周六、日。4.3：乙方的法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資為每月10000元。5.2：乙方的績效獎金按照每月銷售業(yè)績的1%計算。5.3：乙方加班工資的計算按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人部分由乙方自行承擔(dān)。6.2：乙方享受帶薪年休假，每年5天。6.3：乙方因病、非因工負傷享受醫(yī)療保險待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條：勞動保護7.1：甲方提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如：安全帽、工作服等。7.3：甲方定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.4：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保乙方在突發(fā)事件中的安全。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)如下：（1）不得泄露甲方的客戶名單、銷售策略、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密；（2）不得在任何場合公開提及甲方的內(nèi)部信息；（3）不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.2：保密協(xié)議的期限為勞動合同終止后兩年。8.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除勞動合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2：乙方解除勞動合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方勞動；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。9.3：勞動合同終止的情形如下：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第十條：經(jīng)濟補償10.1：甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)那樾稳缦拢海?）甲方解除勞動合同；（2）乙方解除勞動合同；（3）勞動合同終止。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：（1）先協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：甲方和乙方約定的其他事項如下：（1）乙方同意在甲方規(guī)定的地點和時間參加甲方組織的培訓(xùn)；（2）乙方同意遵守甲方制定的規(guī)章制度；（3）乙方同意甲方在必要時對乙方進行工作調(diào)整；（4）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對乙方進行績效考核。第十三條：附件13.1：勞動合同附件內(nèi)容如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方崗位說明書；（3）保密協(xié)議；（4）甲方社會保險繳納證明。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2：乙方（員工）簽字蓋章：14.3：見證人簽字蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標和績效考核標準。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。附件四：甲方社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件證明了甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關(guān)情況，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方賠償損失，并支付一定數(shù)額的違約金。如果乙方嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方可以在通知乙方的條件下解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指乙方在勞動合同中約定的具體工作職責(zé)和工作崗位。4.工作時間：工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的每日工作時間和休息休假制度進行工作的時間