2024年標準勞務派遣工安全責任契約書

2024年標準勞務派遣工安全責任契約書本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1標準勞務派遣工1.2安全責任契約書1.3合同當事人第二條勞務派遣工的派遣2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣工的工作時間第三條安全責任3.1派遣工的安全培訓3.2派遣工的安全操作規(guī)程3.3派遣工的安全防護措施第四條派遣單位的責任4.1提供合格派遣工4.2派遣工的培訓與管理4.3派遣工的勞動保障第五條接收單位的責任5.1提供安全的工作環(huán)境5.2提供必要的安全防護設備5.3對派遣工的安全管理第六條安全事故的處理6.1安全事故的定義6.2安全事故的報告與調(diào)查6.3安全事故的責任劃分第七條合同的變更與終止7.1合同的變更7.2合同的終止7.3合同終止后的權(quán)利義務處理第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3派遣工的違約責任第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.2保密義務的履行10.3保密條款的例外第十一條法律效力11.1合同的生效條件11.2合同的無效條件11.3合同的解除條件第十二條其他條款12.1合同的附件12.2合同的修改與補充12.3合同的解除與終止第十三條合同的簽署與生效13.1合同的簽署13.2合同的生效時間13.3合同的副本份數(shù)第十四條完整協(xié)議14.1合同的完整性14.2合同的優(yōu)先順序14.3合同的修改記錄第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1標準勞務派遣工本合同所稱標準勞務派遣工，是指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣到接收單位從事勞動工作，其工資、福利和社會保險等由派遣單位負責的勞動者。1.2安全責任契約書本合同系指派遣單位與接收單位就標準勞務派遣工的安全責任事項達成的一致協(xié)議，用以規(guī)范雙方在標準勞務派遣工安全方面的權(quán)利和義務。1.3合同當事人本合同當事人包括派遣單位和接收單位。派遣單位是指按照法律規(guī)定，依法成立并取得勞務派遣業(yè)務許可的法人或其他組織；接收單位是指接受派遣單位派遣的標準勞務派遣工從事勞動工作的法人或其他組織。第二條勞務派遣工的派遣2.1派遣崗位及職責派遣單位應根據(jù)接收單位的需求，派遣具備相應技能和資質(zhì)的標準勞務派遣工到指定的崗位工作，并明確派遣工的職責范圍。2.2派遣期限標準勞務派遣工的派遣期限由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并在合同中予以明確。2.3派遣工的工作時間標準勞務派遣工的工作時間應遵守國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定，由派遣單位與接收單位在合同中具體約定。第三條安全責任3.1派遣工的安全培訓派遣單位應負責對派遣工進行必要的安全教育和培訓，確保派遣工熟悉工作環(huán)境、工藝流程及安全操作規(guī)程。3.2派遣工的安全操作規(guī)程接收單位應制定并向派遣單位提供派遣工所需遵循的安全操作規(guī)程，確保派遣工在工作中的人身安全。3.3派遣工的安全防護措施接收單位應提供必要的安全防護設備，并為派遣工提供安全防護措施，確保派遣工在工作中的人身安全。第四條派遣單位的責任4.1提供合格派遣工派遣單位應保證所派遣的標準勞務派遣工具備合格的勞動能力和技能，符合接收單位的工作要求。4.2派遣工的培訓與管理派遣單位應對派遣工進行有效的培訓和管理，確保派遣工遵守國家法律法規(guī)、合同約定及接收單位的工作要求。4.3派遣工的勞動保障派遣單位應依法為派遣工繳納社會保險，保障派遣工的合法權(quán)益。第五條接收單位的責任5.1提供安全的工作環(huán)境接收單位應確保提供的工作環(huán)境符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，保障派遣工的人身安全。5.2提供必要的安全防護設備接收單位應根據(jù)工作性質(zhì)為派遣工提供必要的安全防護設備，確保派遣工在工作中的人身安全。5.3對派遣工的安全管理接收單位應對派遣工進行安全管理，監(jiān)督派遣工遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。第六條安全事故的處理6.1安全事故的定義本合同所稱安全事故，是指在派遣工工作過程中，因工作原因造成的人身傷亡、財產(chǎn)損失及環(huán)境污染等事件。6.2安全事故的報告與調(diào)查發(fā)生安全事故后，接收單位應立即報告派遣單位，并按照法定程序進行調(diào)查，查明事故原因和責任。6.3安全事故的責任劃分安全事故的責任劃分按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。接收單位應承擔因管理不善造成的安全事故責任；派遣單位應承擔因派遣不合格派遣工造成的安全事故責任。第七條合同的變更與終止7.1合同的變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2合同的終止本合同的終止條件、終止程序和終止后的權(quán)利義務處理，按照雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。7.3合同終止后的權(quán)利義務處理合同終止后，派遣單位應按照約定負責安置派遣工，并依法支付派遣工的工資、福利和社會保險等。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任派遣單位違反合同約定，未按時足額支付派遣工工資、福利和社會保險等，應向接收單位支付違約金，并承擔由此給接收單位造成的損失。8.2接收單位的違約責任接收單位違反合同約定，未提供安全的工作環(huán)境、安全防護設備或未對派遣工進行安全管理，導致安全事故發(fā)生的，應向派遣單位支付違約金，并承擔由此給派遣單位造成的損失。8.3派遣工的違約責任派遣工在工作中違反安全操作規(guī)程，造成安全事故的，應承擔相應的法律責任，并向接收單位和派遣單位支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容是指合同雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。10.2保密義務的履行雙方應對保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.3保密條款的例外法律要求披露的、或者雙方另有約定的除外。第十一條法律效力11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的無效條件本合同無效的條件按照法律規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益。11.3合同的解除條件合同解除的條件按照法律規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于不可抗力導致合同無法履行，一方明確表示不履行主要債務等。第十二條其他條款12.1合同的附件本合同附件包括雙方提供的有關(guān)標準勞務派遣工安全責任的具體文件、資料等。12.2合同的修改與補充本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同的解除與終止本合同的解除和終止應按照雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。第十三條合同的簽署與生效13.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的副本份數(shù)本合同副本份數(shù)按照雙方協(xié)商確定的數(shù)量進行制備。第十四條完整協(xié)議14.1合同的完整性本合同及附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于標準勞務派遣工安全責任契約書的完整協(xié)議。14.2合同的優(yōu)先順序如本合同與附件之間存在沖突，以附件為準。14.3合同的修改記錄本合同的修改記錄應由雙方共同保存，作為合同附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：標準勞務派遣工安全培訓資料附件二：安全操作規(guī)程附件三：安全防護設備清單附件四：派遣工名單附件五：派遣工工作職責說明附件六：安全事故調(diào)查報告模板附件七：違約金計算方法說明附件八：保密協(xié)議附件一：標準勞務派遣工安全培訓資料詳細要求：包含標準勞務派遣工在工作中應遵守的安全知識、操作規(guī)程等內(nèi)容，以書面形式提供。說明：用于確保派遣工在工作中具備必要的安全意識和技能。附件二：安全操作規(guī)程詳細要求：明確標準勞務派遣工在工作中應遵守的安全操作步驟和方法，以書面形式提供。說明：用于指導派遣工正確操作設備，預防安全事故的發(fā)生。附件三：安全防護設備清單詳細要求：列出接收單位提供的安全防護設備名稱、型號、數(shù)量等信息，以書面形式提供。說明：用于確保派遣工在工作中有足夠的安全防護設備使用。附件四：派遣工名單詳細要求：包含派遣工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息，以書面形式提供。說明：用于明確雙方在合同中所指的派遣工身份和崗位。附件五：派遣工工作職責說明詳細要求：明確派遣工在工作中應承擔的職責和義務，以書面形式提供。說明：用于規(guī)范派遣工的工作行為，確保其遵守合同約定。附件六：安全事故調(diào)查報告模板詳細要求：提供安全事故調(diào)查報告的格式和內(nèi)容要求，以書面形式提供。附件七：違約金計算方法說明詳細要求：明確違約金的計算方法和計算依據(jù)，以書面形式提供。說明：用于規(guī)范違約金的計算，確保違約責任的科學合理。附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密義務和保密條款的例外，以書面形式提供。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定示例：派遣單位未按時足額支付派遣工工資、福利和社會保險等，視為違反合同約定，應向接收單位支付違約金，并承擔由此給接收單位造成的損失。2.接收單位違約行為及責任認定示例：接收單位未提供安全的工作環(huán)境、安全防護設備或未對派遣工進行安全管理，導致安全事故發(fā)生的，視為違反合同約定，應向派遣單位支付違約金，并承擔由此給派遣單位造成的損失。3.派遣工違約行為及責任認定示例：派遣工在工作中違反安全操作規(guī)程，造成安全事故的，視為違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并向接收單位和派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準勞務派遣工解釋：指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣到接收單位從事勞動工作，其工資、福利和社會保險等由派遣單位負責的勞動者。2.安全責任契約書解釋：指派遣單位與接收單位就標準勞務派遣工的安全責任事項達成的一致協(xié)議，用以規(guī)范雙方在標準勞務派遣工安全方面的權(quán)利和義務。3.違約金解釋：指違反合同約定的