2024年物業(yè)企業(yè)綜合工種勞動合同樣式

2024年物業(yè)企業(yè)綜合工種勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動合同2.1.2無固定期限勞動合同2.1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方享有的福利待遇第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2違反保密協議的法律責任第七條：培訓7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方參加培訓的義務第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：爭議解決9.1雙方通過協商解決合同爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條：違約責任10.1甲方違反合同的法律責任10.2乙方違反合同的法律責任第十一條：其他約定11.1雙方對合同的解釋權11.2合同的簽訂地點和時間第十二條：附件12.1甲方提供的培訓資料12.2乙方提供的個人信息資料第十三條：生效條件13.1雙方簽字蓋章13.2符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件第十四條：合同的修訂14.1合同的修訂方式14.2修訂后的合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動合同：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2無固定期限勞動合同：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為indefinite。2.1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年__月__日，以完成____項目工作任務為準。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責乙方的工作崗位為____（工種），主要職責包括但不限于：負責____（具體工作內容）完成____（具體工作內容）參與____（具體工作內容）3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方提供的場所，地址為____（詳細地址）。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣（￥____），按月支付。4.2績效獎金乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，超出正常工作時間工作的，甲方應按照法定標準支付加班工資。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的福利待遇包括：享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假；享有醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇；享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。6.2違反保密協議的法律責任乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更雙方同意，合同有效期內，如因特殊情況需要變更合同內容的，可以協商一致進行變更，并簽訂書面變更協議。8.2合同解除8.2.1雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面解除協議，并辦理相關手續(xù)。8.2.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.2.3甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應的經濟補償。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。8.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，合同自然終止。第九條：爭議解決9.1雙方通過協商解決合同爭議，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的法律責任甲方違反合同，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的法律責任乙方違反合同，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1雙方對合同的解釋權本合同未盡事宜，雙方可以協商補充，對本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.2合同的簽訂地點和時間本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十二條：附件12.1甲方提供的培訓資料12.2乙方提供的個人信息資料第十三條：生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時符合法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第十四條：合同的修訂14.1合同的修訂方式本合同的修訂應由雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修訂后的合同生效時間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓資料清單詳細列出甲方應提供的培訓資料，包括但不限于：培訓課程表培訓教材和資料培訓考核標準附件二：個人信息資料表詳細列出乙方應提供的個人信息資料，包括但不限于：身份證明文件學歷證明文件職業(yè)資格證書附件三：保密協議詳細列出保密協議的內容，包括但不限于：保密信息的定義和范圍保密義務的期限違約責任的具體規(guī)定附件四：績效考核辦法詳細列出績效考核的具體辦法，包括但不限于：考核指標和標準考核結果的評定和應用獎金發(fā)放的具體規(guī)定說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動力的行為乙方違反保密協議的行為甲方未按照合同約定支付工資和福利的行為甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展的機會的行為責任認定標準：違約行為導致的損失賠償金額的計算方法違約行為導致的合同解除的后果違約行為所涉及的違約金的具體規(guī)定示例說明：如果乙方未經許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的違約責任，根據合同約定支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：指甲方和乙方之間的勞動關系，雙方的權利和義務通過合同形式進行約定。固定期限勞動合同：指合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同：指合同雙方沒有約定明確的合同期限的勞動合同。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保