國有企業(yè)臨時工聘用合同范本（2024年版）

國有企業(yè)臨時工聘用合同范本（2024年版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)與許可12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：____。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行____崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2結(jié)束日期：除非本合同另有規(guī)定，否則在合同期滿前，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本合同自然終止。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方在甲方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與公積金：甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全與健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和要求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的一切損失。8.2被聘用方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的一切損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。11.2使用權(quán)與許可：甲方有權(quán)使用乙方的成果，并可以授權(quán)第三方使用。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知、函件等，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：雙方確認(rèn)的送達(dá)地址為合同約定的聯(lián)系地址，如需更改，應(yīng)提前書面通知對方。第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除條件：除非本合同另有規(guī)定，否則在合同期滿前，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本合同自然終止。第十四條其他約定14.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款：附加條款對本合同有補(bǔ)充和解釋作用，與具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。附件二：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)報酬的具體金額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)和許可等事項(xiàng)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件六：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量等。附件七：工作時間安排表詳細(xì)列出乙方的工作時間、休息休假等信息。附件八：爭議解決方式選擇表詳細(xì)列出雙方在發(fā)生糾紛時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定的一個月工資。2.賠償金：乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.損失賠償：乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方支付損失賠償，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：1.若乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方需支付違約金人民幣10,000元。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方需支付賠償金人民幣20,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立的企業(yè)，其全部或主要股份由國家持有。2.臨時工：指在用人單位與勞動者之間不存在長期勞動合同關(guān)系，按需雇傭的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、設(shè)施和用品，以確保勞