鄭州市勞動合同鑒定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，簽訂本勞動合同，具體內容如下：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方的法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為____，每月支付日期為____日。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方提供的勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動安全。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應確保合同內容的真實、準確、完整，避免因信息不實導致的糾紛。解決方案：雙方應認真核實合同內容，確保相關信息真實準確，如有疑問應及時溝通更正。2.合同期限內，雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更合同內容。解決方案：雙方應在合同約定的框架內履行合同，如需變更合同，應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方應按時足額支付乙方工資，乙方應按時完成甲方安排的工作任務。解決方案：甲方按照合同約定支付工資，乙方按照甲方安排的工作要求履行職責。如有工資支付糾紛，雙方可協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑解決。4.雙方應遵守國家的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保障勞動者的人身安全。解決方案：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方遵守勞動安全操作規(guī)程，共同維護勞動安全。如發(fā)生安全事故，雙方應積極配合調查，并承擔相應責任。5.雙方應遵守國家的社會保險法規(guī)，按時足額繳納社會保險費用。解決方案：甲方負責為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方應按時提供相關信息，共同確保社會保險待遇的享受。如發(fā)生社會保險糾紛，雙方應協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者的法律義務。3.乙方：指勞動者，享有勞動權益的法律主體。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.工作時間：勞動者按照合同約定每周工作的時間。7.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。9.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。10.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間及合同終止后，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。11.合同解除：雙方提前終止合同關系的行為。12.爭議解決：當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.鄭州市各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種崗位的勞動合同，包括但不限于全職、兼職、實習等。3.可作為鄭州市勞動合同鑒定的參考標準。補充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人、地址等事項，應提前一個月書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應提前一個月書面通知甲方。3.如雙方約定試用期，應在合同中明確試用期的期限、工資待遇等事項。4.如雙方約定加班工資、獎金、福利等事項，應在合同中明確相關標準和辦