人力資源員工保密協(xié)議范本2024年

人力資源員工保密協(xié)議范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的__________企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.2保密信息包括甲方已經(jīng)或正在進(jìn)行的研究開發(fā)成果、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何甲方保密信息。2.3乙方不得將在甲方任職期間獲取的保密信息用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署之日起生效，至乙方離職后______年止。3.2如果保密信息涉及到專利申請(qǐng)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該知識(shí)產(chǎn)權(quán)公開之日止。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方保密信息給第三方，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：__________本合同并無附件。二、違約行為及認(rèn)定：2.1乙方泄露甲方保密信息：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，向第三方泄露或透露任何甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。2.2乙方違反競(jìng)爭(zhēng)限制：乙方在離職后，利用甲方的保密信息或職務(wù)便利，為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目提供服務(wù)、咨詢或泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：3.1保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。3.2違約：指乙方違反本協(xié)議的約定，未能履行保密義務(wù)或違反競(jìng)爭(zhēng)限制的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如果乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果乙方違反競(jìng)爭(zhēng)限制，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如果雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五