2024年計(jì)件工作制試用期聘用合同范本

2024年計(jì)件工作制試用期聘用合同范本本合同目錄一覽1.試用期聘用合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4試用期1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間和休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9勞動(dòng)保護(hù)1.10合同的變更、解除和終止1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同的生效、修改和解除1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條試用期聘用合同概述1.1合同雙方1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則簽訂正式聘用合同。1.3工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：【崗位名稱】，主要工作內(nèi)容包括：【具體工作內(nèi)容】。1.4試用期乙方試用期內(nèi)的工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等按照本合同規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.6工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日為【休息日數(shù)量】天。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.7勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的月工資為【工資數(shù)額】元人民幣。試用期內(nèi)，乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照本合同及甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。9.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。9.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第十條合同的變更、解除和終止10.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，決定是否提前解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的。10.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.4解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：作為本合同的主體文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：《試用期評(píng)估表》詳細(xì)要求：用于記錄乙方在試用期的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)評(píng)估。3.附件三：《工資條》詳細(xì)要求：記錄乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。5.附件五：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單》詳細(xì)要求：列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.附件六：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄乙方參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的情況。7.附件七：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》詳細(xì)要求：用于乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)。8.附件八：《訴訟狀》詳細(xì)要求：用于乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中向人民法院提交的訴訟文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)足額支付乙方的工資，則構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。3.雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：如果雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，則構(gòu)成違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解對(duì)方而約定的考察期。在本合同中的應(yīng)用：乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，享有勞動(dòng)者權(quán)益，受到法律保護(hù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)