2024年度企業(yè)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工保密承諾書

2024年度企業(yè)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工保密承諾書本合同目錄一覽1.保密承諾1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的期限2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2保密協(xié)議的簽訂2.3保密協(xié)議的更新3.保密信息的保護(hù)3.1信息的保護(hù)措施3.2信息泄露的處理3.3信息泄露的責(zé)任追究4.保密信息的利用4.1保密信息的內(nèi)部利用4.2保密信息的外部披露4.3保密信息的共享5.保密信息的培訓(xùn)5.1員工保密培訓(xùn)5.2保密培訓(xùn)的記錄5.3保密培訓(xùn)的更新6.保密信息的監(jiān)督6.1保密監(jiān)督的方式6.2保密監(jiān)督的記錄6.3保密監(jiān)督的改進(jìn)7.保密信息的違約7.1違約行為的規(guī)定7.2違約責(zé)任的追究7.3違約行為的補(bǔ)救措施8.保密信息的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的期限8.3爭議解決的效力9.保密信息的解除9.1保密協(xié)議的解除條件9.2保密協(xié)議解除的法律后果9.3保密協(xié)議解除的程序10.保密信息的變更10.1保密協(xié)議的變更條件10.2保密協(xié)議變更的法律后果10.3保密協(xié)議變更的程序11.保密信息的終止11.1保密協(xié)議的終止條件11.2保密協(xié)議終止的法律后果11.3保密協(xié)議終止的程序12.保密信息的繼承12.1保密協(xié)議的繼承條件12.2保密協(xié)議繼承的法律后果12.3保密協(xié)議繼承的程序13.保密信息的保密設(shè)施13.1保密設(shè)施的建立13.2保密設(shè)施的維護(hù)13.3保密設(shè)施的改進(jìn)14.保密信息的法律法規(guī)14.1保密法律法規(guī)的遵守14.2保密法律法規(guī)的更新14.3保密法律法規(guī)的培訓(xùn)第一部分：合同如下：第一條保密承諾1.1保密信息的定義1.1.1本合同所稱的保密信息，是指在員工任職期間以及離職后一定期限內(nèi)，企業(yè)擁有或形成的，不為公眾所知悉且具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2保密信息的范圍1.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工個(gè)人信息及其它對(duì)企業(yè)具有競爭優(yōu)勢的信息。1.3保密信息的期限1.3.1員工應(yīng)對(duì)保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息被公開之時(shí)止，但無論如何不得少于本合同約定的期限。第二條保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.1.1員工同意在任職期間及離職后，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用。2.2保密協(xié)議的簽訂2.2.1員工在本合同簽訂后，應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3保密協(xié)議的更新2.3.1如保密信息的內(nèi)容、范圍發(fā)生變化，雙方可協(xié)商更新保密協(xié)議，并以書面形式簽訂。第三條保密信息的保護(hù)3.1信息的保護(hù)措施3.1.1企業(yè)應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、復(fù)制或使用。3.2信息泄露的處理3.2.1如發(fā)生保密信息泄露事件，員工應(yīng)立即通知企業(yè)，并協(xié)助企業(yè)采取補(bǔ)救措施。3.3信息泄露的責(zé)任追究3.3.1如因員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。第四條保密信息的利用4.1保密信息的內(nèi)部利用4.1.1員工應(yīng)僅為履行職務(wù)目的而使用保密信息，不得利用保密信息謀取個(gè)人利益。4.2保密信息的外部披露4.2.1未經(jīng)企業(yè)事先書面同意，員工不得將保密信息披露給任何第三方。4.3保密信息的共享4.3.1員工如需與其他人共享保密信息，應(yīng)確保共享對(duì)象亦承擔(dān)保密義務(wù)，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?。第五條保密信息的培訓(xùn)5.1員工保密培訓(xùn)5.1.1企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工了解保密信息和保密義務(wù)。5.2保密培訓(xùn)的記錄5.2.1企業(yè)應(yīng)記錄員工參加的保密培訓(xùn)情況，以備查驗(yàn)。5.3保密培訓(xùn)的更新5.3.1如保密信息的內(nèi)容、范圍發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新保密培訓(xùn)內(nèi)容，并通知員工。第六條保密信息的監(jiān)督6.1保密監(jiān)督的方式6.1.1企業(yè)應(yīng)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守保密義務(wù)。6.2保密監(jiān)督的記錄6.2.1企業(yè)應(yīng)記錄對(duì)員工保密行為的監(jiān)督情況，以備查驗(yàn)。6.3保密監(jiān)督的改進(jìn)6.3.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)保密監(jiān)督的情況，不斷完善保密管理制度，提高保密水平。第八條保密信息的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.1.1如發(fā)生保密協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的期限8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的效力8.3.1任何一方在爭議解決過程中提出的訴訟請(qǐng)求，不應(yīng)影響其繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。第九條保密信息的解除9.1保密協(xié)議的解除條件9.1.1.1雙方協(xié)商一致解除；9.1.1.2員工離職或合同到期；9.1.1.3法律規(guī)定的其他情形。9.2保密協(xié)議解除的法律后果9.2.1保密協(xié)議解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。9.3保密協(xié)議解除的程序9.3.1保密協(xié)議的解除應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十條保密信息的變更10.1保密協(xié)議的變更條件10.1.1保密協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2保密協(xié)議變更的法律后果10.2.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。10.3保密協(xié)議變更的程序10.3.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十一條保密信息的終止11.1保密協(xié)議的終止條件11.1.1.1雙方協(xié)商一致終止；11.1.1.2員工離職或合同到期；11.1.1.3法律規(guī)定的其他情形。11.2保密協(xié)議終止的法律后果11.2.1保密協(xié)議終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。11.3保密協(xié)議終止的程序11.3.1保密協(xié)議的終止應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條保密信息的繼承12.1保密協(xié)議的繼承條件12.1.1如果企業(yè)因合并、分立、出售或其他原因?qū)е滤袡?quán)變更，本保密協(xié)議對(duì)承繼企業(yè)繼續(xù)有效。12.2保密協(xié)議繼承的法律后果12.2.1承繼企業(yè)應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。12.3保密協(xié)議繼承的程序12.3.1承繼企業(yè)應(yīng)與員工重新簽訂保密協(xié)議，明確繼承的保密信息范圍和期限。第十三條保密信息的保密設(shè)施13.1保密設(shè)施的建立13.1.1企業(yè)應(yīng)建立保密設(shè)施，包括物理設(shè)施和信息系統(tǒng)，以保護(hù)保密信息的安全。13.2保密設(shè)施的維護(hù)13.2.1企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)保密設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。13.3保密設(shè)施的改進(jìn)13.3.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)保密需要和技術(shù)發(fā)展，不斷改進(jìn)保密設(shè)施。第十四條保密信息的法律法規(guī)14.1保密法律法規(guī)的遵守14.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)保密的法律、法規(guī)和政策。14.2保密法律法規(guī)的更新14.2.1如保密法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)遵循最新的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3保密法律法規(guī)的培訓(xùn)14.3.1企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密法律法規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議附件說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。2.附件二：保密培訓(xùn)材料附件說明：本附件包含了企業(yè)提供的保密培訓(xùn)資料，用于指導(dǎo)員工了解和掌握保密知識(shí)和技能。3.附件三：保密設(shè)施使用手冊(cè)附件說明：本附件詳細(xì)介紹了保密設(shè)施的使用方法和管理規(guī)定，以確保保密信息的安全。4.附件四：保密信息清單附件說明：本附件列出了企業(yè)認(rèn)為需要保密的信息清單，員工應(yīng)確保對(duì)這些信息進(jìn)行保密。5.附件五：保密協(xié)議變更協(xié)議附件說明：本附件用于記錄保密協(xié)議的變更內(nèi)容，包括變更的原因、范圍和期限等。6.附件六：保密協(xié)議解除協(xié)議附件說明：本附件用于記錄保密協(xié)議的解除內(nèi)容，包括解除的原因、解除的法律后果等。7.附件七：保密協(xié)議繼承協(xié)議附件說明：本附件用于記錄保密協(xié)議的繼承內(nèi)容，包括繼承的原因、繼承的法律后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)違約行為：員工向第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的損失、支付違約金等。2.員工未履行保密義務(wù)違約行為：員工未按照保密協(xié)議的要求對(duì)保密信息進(jìn)行保密。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的損失、支付違約金等。3.企業(yè)未履行保密義務(wù)違約行為：企業(yè)未采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工的損失、采取補(bǔ)救措施等。4.企業(yè)未提供保密培訓(xùn)違約行為：企業(yè)未按照合同約定提供保密培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償員工的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在員工任職期間以及離職后一定期限內(nèi)，企業(yè)擁有或形成的，不為公眾所知悉且具有商業(yè)價(jià)值的信