2024年事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本

2024年事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質1.2勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.3試用期間定義第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期和結束日期2.2試用期間的工作崗位和職責第三條：勞動合同的解除和終止3.1試用期間勞動合同解除的情形3.2試用期間勞動合同終止的情形第四條：勞動者的權利和義務4.1勞動者的權利4.2勞動者的義務第五條：勞動報酬5.1試用期工資標準5.2試用期獎金、補貼等福利待遇第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定第七條：社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的情形9.2合同解除和終止的情形第十條：爭議解決方式10.1勞動爭議的解決方式10.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц兜谑粭l：違約責任11.1勞動者違約責任11.2單位違約責任第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更和解除條件第十四條：合同的附件14.1附件列表及內容說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質甲方（用人單位）：（填寫事業(yè)單位全稱）甲方性質：事業(yè)單位1.2勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）性別：（填寫勞動者性別）出生日期：（填寫勞動者出生日期）身份證號碼：（填寫勞動者身份證號碼）1.3試用期間定義本合同約定的試用期間為：（填寫試用期限的起始日期）至（填寫試用期限的結束日期）。第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期和結束日期本合同的試用期限自（填寫試用期限的起始日期）起至（填寫試用期限的結束日期）止。2.2試用期間的工作崗位和職責乙方在試用期間的工作崗位為：（填寫工作崗位名稱），主要職責為：（填寫工作崗位職責）。第三條：勞動合同的解除和終止3.1試用期間勞動合同解除的情形試用期間，甲乙雙方均有權解除勞動合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2試用期間勞動合同終止的情形（1）乙方因個人原因提出辭職的；（2）甲方因業(yè)務需要調整，乙方所在崗位被撤銷的；（3）乙方因國家政策調整，不再具備勞動合同簽訂條件的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第四條：勞動者的權利和義務4.1勞動者的權利（1）按照甲方制定的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務；（2）獲得勞動報酬和享受福利待遇；（3）參加甲方組織的培訓和晉升；（4）依法參加和組織工會，維護自身合法權益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。4.2勞動者的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求，忠實、勤勉、謹慎地履行職務；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（4）不得兼職與甲方業(yè)務相同或者相近的工作，不得在任何形式的媒體上公開貶低、誹謗甲方；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第五條：勞動報酬5.1試用期工資標準乙方在試用期間的工資為：（填寫試用期工資標準）。5.2試用期獎金、補貼等福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）享受國家法定節(jié)假日和年休假；（3）提供必要的勞動保護和安全防護措施；（4）提供規(guī)定的培訓和晉升機會；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為：（填寫工作時間規(guī)定），如有特殊情況需要調整工作時間的，甲方應當與乙方協(xié)商一致。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他規(guī)定的休息休假權利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況合理確定。第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和個人防護用品。8.2勞動條件保障甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。乙方在作業(yè)過程中，有權對存在安全隱患的工作環(huán)境提出整改意見，甲方應當認真聽取并及時處理。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）因國家法律法規(guī)變化，需要對本合同相關條款進行調整的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同相關條款進行變更的。9.2合同解除和終止的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除或者終止本合同：（1）乙方的試用期滿，甲方?jīng)Q定不繼續(xù)聘用的；（2）乙方因個人原因提出辭職的；（3）甲方因業(yè)務需要調整，乙方所在崗位被撤銷的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或者終止情形。第十條：爭議解決方式10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц兑曳浇獬蛘呓K止勞動合同時，甲方應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稑藴剩凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。第十一條：違約責任11.1勞動者違約責任乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔違約責任。乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方支付違約金。11.2單位違約責任甲方違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔違約責任。甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項甲乙雙方還可以約定其他事項，包括但不限于：保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護、培訓協(xié)議等。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更和解除條件本合同的變更或者解除，應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應當協(xié)商一致并書面確認。第十四條：合同的附件14.1附件列表及內容說明附件一：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》附件二：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》的補充規(guī)定附件三：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》的實施指南第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》該附件為合同的主要文本，包含了合同的條款和雙方的權利義務。附件二：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》的補充規(guī)定該附件包含了合同的補充規(guī)定，如試用期的延長、勞動報酬的調整等。附件三：《事業(yè)單位試用期間勞動合同規(guī)范文本》的實施指南該附件提供了合同實施的指南，包括合同的簽訂、履行、變更和解除等流程。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為：乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方違反合同中約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔違約責任。2.單位違約行為：甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方違反合同中約定的培訓、晉升等義務，未提供相應機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：假設乙方在試用期間未能完成甲方分配的任務，根據(jù)合同附件一中的條款，甲方有權要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以