2024年度事業(yè)單位專業(yè)核算會計聘用協(xié)議

2024年度事業(yè)單位專業(yè)核算會計聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：事業(yè)單位1.2乙方（受聘方）：第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任2024年度專業(yè)核算會計崗位。2.2.1按照國家和地方財政、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理。2.2.2編制和對外提供真實、完整的財務(wù)報表。2.2.3參與制定和完善甲方財務(wù)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。2.2.4負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部審計工作，確保財務(wù)運行安全。第三條聘用期限3.1本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。第四條薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣萬元（稅前），按月平均支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第五條績效考核5.1甲方對乙方進(jìn)行年度績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關(guān)的財務(wù)、經(jīng)營等敏感信息。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以變更、解除或終止協(xié)議。第十條附則10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第十二條其他約定12.1____________________________________12.2____________________________________12.3____________________________________第十三條附件13.1____________________________________13.2____________________________________13.3____________________________________第十四條備注14.1____________________________________14.2____________________________________14.3____________________________________第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：事業(yè)單位1.2乙方（受聘方）：第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任2024年度專業(yè)核算會計崗位。2.2.1按照國家和地方財政、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理。2.2.2編制和對外提供真實、完整的財務(wù)報表。2.2.3參與制定和完善甲方財務(wù)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。2.2.4負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部審計工作，確保財務(wù)運行安全。第三條聘用期限3.1本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。第四條薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣萬元（稅前），按月平均支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第五條績效考核5.1甲方對乙方進(jìn)行年度績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關(guān)的財務(wù)、經(jīng)營等敏感信息。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以變更、解除或終止協(xié)議。第十條附則10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第十二條其他約定12.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，不得以任何理由離職，如有特殊原因需提前一個月向甲方提出書面申請。12.2甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)安全，提供必要的工作條件和環(huán)境。12.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。第十三條附件13.1乙方學(xué)歷、資格證明文件13.2甲方財務(wù)管理制度13.3績效考核辦法第十四條備注14.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方共同簽訂書面文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約一年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學(xué)歷、資格證明文件詳細(xì)要求：乙方需提供最高學(xué)歷證書、相關(guān)會計從業(yè)資格證書等的原件及復(fù)印件。附件說明：乙方必須具備規(guī)定的學(xué)歷和資格，以證明其具備擔(dān)任核算會計的資質(zhì)。附件2：甲方財務(wù)管理制度詳細(xì)要求：甲方提供的財務(wù)管理制度全文，包括預(yù)算管理、財務(wù)報告、內(nèi)部審計等方面的規(guī)定。附件說明：甲方通過制定完善的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。附件3：績效考核辦法詳細(xì)要求：詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：績效考核是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要手段，乙方需按照甲方制定的考核辦法進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方財務(wù)報表不真實、不完整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。3.乙方未按照約定完成績效考核指標(biāo)。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若乙方未能按照財務(wù)管理制度進(jìn)行會計核算，導(dǎo)致財務(wù)報表不真實，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.若甲方未能按時支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不營利性社會組織。2.專業(yè)核算會計：指具備會計專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)單位財務(wù)核算、財務(wù)報告等工作的會計人員。3.薪酬待遇：指乙方在履行合同期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、福利等。4.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的過程，用以確定乙方的獎勵或處罰。5