門廠員工合同范本

門廠員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前__個月內，乙方未能提前書面提出終止或解除勞動合同的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護及保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條終止、解除和賠償1.雙方提前終止或解除勞動合同的，應書面提出，并經(jīng)雙方確認。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止或解除勞動合同。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內及終止解除后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方從事約定的工作崗位，并明確第三方主體在本合同中的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前__個月內，乙方未能提前書面提出終止或解除勞動合同的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條第三方主體權益1.第三方主體應向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。2.第三方主體應承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失賠償責任。3.第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止或解除勞動合同。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第七條甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。3.甲方有權在合同期內為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。4.甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關文件總結：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，第三方主體作為乙方的實際雇主，承擔乙方的工資、社會保險等費用，并承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失賠償責任。同時，第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。在本合同中，甲方作為用人單位，其權益主導地位得以體現(xiàn)。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位和工作內容，有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質，有權在合同期內為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道，有權根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。此外，本合同增加了乙方的違約及限制條款，明確規(guī)定乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，同時規(guī)定乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方從事約定的工作崗位，并明確第三方主體在本合同中的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前__個月內，乙方未能提前書面提出終止或解除勞動合同的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條第三方主體權益1.第三方主體應向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。2.第三方主體應承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失賠償責任。3.第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。第六條甲方違約及限制條款1.甲方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止或解除勞動合同。2.甲方因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方在合同期內不得兼職與乙方業(yè)務有競爭關系的工作。第七條乙方權益保障1.乙方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。2.乙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。3.乙方有權在合同期內為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。4.乙方有權根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關文件總結：乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權享受勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的合法權益。在本合同